任何一個職場人都經歷過上班初期的孤獨感，尤其是上班的第一天，面對一個陌生的環境，陌生的人羣，看着大家匆匆忙忙的背影，對眼前的這一切既有着美好的憧憬，但同時心裏又很忐忑，不知道自己以後的工作會不會順利，一般來說，作爲第一天上班的你，需要從以下幾個方面多加註意：
第一、要注意着裝
透過第一次去 面試 時，觀察公司人員着裝情況，看他們是同一工作裝，還是正裝，或者是休閒裝。穿着整齊，乾淨。並且前一天要注意休息，不要熬夜，讓自己保持精神狀態。給大家一個神采奕奕的第一印象。
第二、努力記住每個同事
入職第一天會由你的.上級爲你介紹同事，你要儘量記住每個同事，名字與人不要搞錯，全名記不住起碼要記住是小張，還是小謝。如果連這個也記不住，那一定要記住樣貌，不要出了公司就不知道是自己同事，或者下班後同事跟你打招呼你都不知道是誰。
第三、熟悉環境
公司環境需要熟悉，一些基礎設施在哪裏透過同事瞭解清楚，如洗手間、茶水間、打印機、辦公用品領用處等具體方位最好在入職第一天弄清楚，不要以後工作中需要什麼自己找不到，經常問同事，耽誤別人的時間，同事也會因爲你的這些小事兒而對你反感。
第四、熟悉公司制度
一般情況入職第一天，需要到人事部辦理入職手續，人事部會給你一本員工手冊，入職第一天也不會分配什麼工作，你有時間可以翻看員工手冊，熟悉公司的規章制度，避免自己在工作中犯錯。
第五、建立良好的人際關係
要保持自信，主動與身邊的人溝通，包括你的上級，瞭解他們喜歡的話題。以及一些職場規則。如新人不可第一個下班，也不可最後一個下班，順應潮流。多參加公司集體活動，增進與同事間的關係，下班時與同事道別，並詢問是否有同路者。如果自己有車可以詢問是否有人要搭順風車。良好的人際關係，不僅讓自己的工作能得到同事的幫助，也能讓自己的職場中有一個愉悅的心情。
對於一家正規的公司來說，入職第一天唯一的一件事情就是：崗前培訓。
而且崗前培訓不僅僅面向新畢業的大學生或者更高學歷的碩士甚至博士，而且對於已經積累了一定工作經驗的 求職 者也是一樣必須的過程，只不過對這兩類人的崗前培訓的側重不一樣而已。
對於沒有工作經歷以及社會閱歷相對欠缺的新人，更多的培訓內容是企業流程，基本規章制度，以及他即將就職的崗位須知。
對於有一定工作經驗社會閱歷比較豐富的員工來說，培訓的內容則偏重企業文化，經營理念，以及公司的短期目標甚至長遠規劃。
沒有崗前培訓，沒有系統的統一的完善的行政運作體系，這家企業也許看起來風光無限，但是內部是無法形成合力的，因爲一家企業的綜合競爭力不僅僅是市場與業績，還包括企業文化，公司管理，以及良好的行政運作流程。
因此，無論你是剛大學畢業的學生還是已有工作經歷的人，大可不必擔心入職第一天會遇到很多麻煩事，當然可能會有一些企業在第一天會試探你一下，看你有沒有眼力價，不過一般正規的大公司是不會的，在入職的第一天，你只要認認真真做好培訓就可以了，在以後的工作中，勤奮努力，就一定會有一個不錯的未來。