生物醫藥類人才需求量大
哪些行業需求量大？用人單位需要啥樣人？求職者需要啥工作？昨日，長春市人才中心公佈了我市2月份人才供求狀況綜合分析報告，報告中顯示，我市2月份人才供需兩旺，求職者對薪酬待遇的期望值大大提高，73.2%的人認爲月薪應爲2000元至5000元（2009年爲19.6%）。
2月份人才供需兩旺
記者在分析報告的數據中看到，2月份用人單位與求職人員數量同比大幅上升。據統計，2月份，透過長春人才市場進行現場招聘人才和網絡招聘人才的用人單位共計3853家次，比去年同期增長4.9%。需求人才數42996人次，比去年同期增長8.9%，2月份用人單位總數預計約佔全年用人單位總數的12%。透過長春人才市場進行現場求職的各類人才約78000人次，比去年同期增長10.2%。2月份求職者數量預計佔全年求職總數的12%。
據市人才有關工作人員介紹，2月份人才供需兩旺的原因體現在節後用人和求職多而集中。由於歲尾年初崗位變動頻繁，很多用人單位出現崗位空缺，急需補充人員。加上春節長假後很多求職者結束蟄伏在家的狀態，轉入擇業應聘狀態，所以形成節後用人和求職多而集中的局面。隨着經濟節奏加快，很多項目開工上馬，很多用人單位擴大生產經營，急需招聘擴充人才。同時，隨着大批高校畢業生返校和農民工返城，使求職者隊伍短期內迅速擴大。
生物醫藥類用工需求量大
報告中顯示，在3853家用人單位中，生物醫藥業用人單位佔用人單位總數的14.1%，機械、加工、製造業佔13.8 %，食品、飲料、化妝品業佔7.7%，建築、設計、裝潢業佔5.8%，服務業佔4.3%，這5個行業名列行業用人的前5位。按用人單位行業類型對人才的需求分類，生物醫藥業人才需求量同樣是位居榜首，佔需求總數的.18.1%，機械、加工、製造業佔11.4%，房地產業佔10.1%，食品、飲料、化妝品業佔7.5%，IT業佔6.4%。隨着生物醫藥行業的技術進步，新產品的週期性縮短，對營銷團隊的要求也隨之提高。既掌握一些藥物學、保健品等行業專業知識，又具備營銷技能的複合型人才，很受醫藥企業的青睞。
從求職者的身份上看，應屆畢業生佔總求職者的16%；從從業年限上來看，往屆畢業生但從未參加工作的佔1.9%，工作1年以下的佔17.9%，工作兩年以內的佔42.5%，工作3~5年的佔14.2%，工作6~10年的佔5.7%，工作10年以上的佔1.9%。其中應屆畢業生和工作5年以內擇業的佔92.6%。
求職者對薪酬待遇期望值提高
記者從抽樣調查中得知，求職人員中，17.1%的人認爲自己應拿工資爲1000元至2000元（2009年爲68.7%），73.2%的人認爲自己應拿2000元至5000元（2009年爲19.6%）， 9.7%的人認爲自己應拿工資在5000元至10000元（2009年爲0.97%）。從此看出，求職者對薪酬待遇的期望值已大大提高。