如何爲自己製作一份優秀的簡歷目前是不少高校畢業生比較愁的問題。由於他們是職場新手，所以對於製作簡歷方面合適生疏。若沒有一個合適的簡歷，想要爲自己謀得一份好工作就是難上加難了。
畢竟我們付出了那麼多的努力，最終都是爲了叩開企業的大門，在這個過程中，求職簡歷是我們的第一塊敲門磚，它的含金量高低直接關係到我們能否獲得面試機會。
因爲只有獲得了面試的機會，我們纔有資格和時間坐下來和企業慢慢談……
小編說
我從事HR工作多年，閱覽簡歷無數，定格10秒左右就PASS的簡歷不在少數，但總有那麼一些簡歷能讓我駐足很久，着實能夠打動我，毫不猶豫的進行面試邀約！
其實，並不是對方的履歷多麼豐富出彩，而是從簡短的內容中可以看出這是一次“走心”的書面溝通，對於求職抱着虔誠、坦誠之心。
每一個細節都能迎合HR的閱讀習慣，內容都是HR最想知道的，那麼，能夠打動HR的.走心簡歷到底該怎麼寫呢？
一、從“求職意向”看真心
不得不說它們是一窺同學們對個人職業發展、企業、崗位選擇用心與否的利器，俗話說：與人方便就是於己方便，同學們在設計求職簡歷的時候常將求職意向遺忘。
這樣就導致HR從招聘會現場帶回的簡歷無法匹配你要應聘的職位，很可能一個任性就丟棄了你的簡歷。
同時，還有一份簡歷中填寫多個不相關求職意向的現象，這豈不是讓HR輕易知道了你的職業發展目標搖擺不定的事實嗎？
Tips
1、簡歷中一定要有求職意向。且應放在基本資訊之後，便於HR快速匹配，提取簡歷中有關內容；
2、一份簡歷中只能有一個方向的意向職位。當有多個不相關意向職位時需分別準備簡歷（如市場專員與php開發）；
3、求職意向要與自己目前的技能水平相匹配。求職意向並不是你職業發展規劃的終極目標，此處不要錯誤的理解。
二、走心的“自我介紹”怎麼寫
同學們常將自制簡歷中的“自我介紹”丟棄在簡歷的最後，或者在網絡簡歷中不得不寫時草草帶過，你說自己“性格隨和，積極向上，喜歡打籃球，旅遊……”
無非就是覺得這個板塊的設定很雞肋，或者真的不知道該如何評價自己。如果真的是這樣，小編想說，很遺憾，你浪費了一次很好的向企業全面展示自己的機會。
Tips
1、簡歷中的自我介紹，不同於生活類的自我介紹，所以不應呈現過多生活化內容（如：我喜歡打籃球，爬山等）；
2、應以技能、優勢介紹爲主，潛能、興趣介紹爲輔，且與應聘職位的崗位要求相對應
如：具有過硬的編程功底，可熟練操作某某軟件；
3、應簡要概述與應聘職位相關的工作、項目經驗，避免冗長無關的表述；
4、理性客觀、揚長避短，儘量不要提及弱勢技能或其他不足之處。
三、很low的“工作經歷和項目經歷”也能高大上
應屆畢業生工作經驗少，常常在此欄目中不知如何表現自己，將不少和求職無關的實習、打工經歷羅列，看似寫了不少東西，可對HR來說都是無參考價值的。
那麼，到底什麼樣的工作經驗和項目經歷是HR想看到的？怎麼包裝自己的打雜經歷才更能體現個人價值？這又是一次走心的思考……
Tips
1、不寫和求職崗位無關的實習經歷
因爲HR關心的是你具備多少應聘職位所需的專業技能及必要素質，而那些看似多多益善的實習經歷，恰恰反映了你在畢業前對職業發展無規劃，沒有明確的專業歷練目標的真相。
2、學會包裝簡單至極的打雜經歷
這並不是要同學們不誠信，編造假的工作經歷，而是要在描述常規工作內容後，簡要總結出這份工作帶給自己的硬實力的提高和軟實力的成長。
3、團隊合作項目要突出個人在項目中的角色和任務
這一點很好理解，HR並不想知道你的團隊有多牛，而是想知道你在團隊中有多牛，所以，最好能突出你在項目中的領導能力，決策能力，創新工作及協作能力。
四、HR很少看“附件簡歷”，長點心的千萬別用
最後，小編想說，HR真的很少會開啟附件檢視簡歷，HR每天會收到並篩選上百份簡歷，基本沒有時間去下載你的附件，當然這也避免了附件帶毒的風險。
所以，爲了提高簡歷的閱讀率，請不要使用附件簡歷，你的一個想圖省事兒的想法很可能也省去了你的就業機會。
不過，同學們的優秀作品還是可以少量上傳到附件中的。