2016年的六月就要來臨，畢業季來了，你的簡歷怎麼投遞呢?想要被hr看中嗎?快來看看要怎麼樣投遞吧。
如何投遞簡歷?
滿懷期待投出簡歷，千盼萬盼，卻盼不來一個電話，是因爲自己能力不夠嗎?不一定!很可能是在投遞時出了錯，從而使它"失聯"了。今天我們就來說說如何把簡歷安全送到HR的手上。
◆選用常見且穩定的電子郵箱
不要用學校內部郵箱或是其他小服務商提供的郵箱系統，以免簡歷夭折在發送的路上。發完簡歷後，過幾分鐘再檢視一遍郵箱，看是否有退信，若有，查明原因後再重新發送。
◆忌只用附件形式發送簡歷
只發附件，很可能讓HR對你的簡歷視而不見，因爲在郵箱爆滿時，開啟附件不僅是對耐心的極大考驗，還要承擔電腦感染病毒的風險。建議先將簡歷貼入正文，再添加附件作爲補充(以便HR儲存和歸檔)。
◆心儀崗位可以隔週重複投遞
很多HR表示，雖未謀面，但是從投簡歷的方式中也能"識人"：在幾分鐘之內，連續發出兩份以上相同的簡歷：謹慎有餘，自信不夠，若無特別，不作考慮;在最近一段時間內連續發出一份相同的簡歷：看重這份工作及應聘單位，若條件符合，可重點考慮。
◆錯開"高峯"，把握投遞時間
1.避開招聘資訊發佈的前兩天(投遞簡歷的最高峯)，以免你的簡歷因HR郵箱爆滿而遺失。
2.不要在晚上7-10點投遞，這時你的簡歷很容易淹沒在成堆垃圾郵件中。
3.不要在下午5點，也就是下班前夕投遞，這時閱讀率非常低，因爲HR也要準備下班回家吃飯啦。
4.最佳時間：早上7-8點，下午1-2點，這時既能避開投遞高峯，又能讓HR在上班第一時間就能看見你的簡歷，豈不妙哉?
其實很多同學，尤其是重點大學的同學，在應聘外企的時候瞄準的都是MT(管理培訓生)。關於應聘MT，我沒什麼意見可以給。這完全是個獨木橋，難度不低於高考。一般都是千里挑一，甚至萬里挑一。你只要靜下心問問自己：我真的是那一千人中的TOP ONE嗎?之後再給自己定一個位。當然一個學校總會有那麼一些能力超強的.大牛，做了PG、BP、HSBC的MT，但畢竟是少數。
MT主要是網申，因此研究怎樣寫簡歷和投簡歷就沒什麼意義了。但外企和大企業的其它職位還是要投遞自己的簡歷的。到現在爲止，投簡歷的方法不外乎以下幾種：網申，郵件，郵寄，親自送。建議，最好的方法是自己送過去，其次是郵寄，再次是郵件，最爛是網申。
1、很多同學會問，許多公司招聘時不是寫明“勿電勿訪”嗎?沒錯，正是因爲它寫明瞭，所以98%的人都不會電，也不會訪。而那2%去親自送簡歷的人，成功機率也就最大。誰都知道，看電子版的簡歷，比看紙製的簡歷，更累，也更不方便。如果你是HR，你會喜歡開啟郵箱，花一段時間下載(還有中病毒的風險)，或者在郵件正文看着格式全亂七八糟的簡歷，還是喜歡助理直接把打印好的，整齊美觀的簡歷，直接放在你的面前呢?
送簡歷的時候，你只需要交給前臺，讓她們轉交人事部就可以了。不要賴着說一定要見到HR什麼什麼的，這樣就太過了，最好用信封裝着。
2、郵寄的話採用郵局EMS。
3、如果用EMAIL發簡歷的話，先在郵件正文裏面將簡歷粘貼上去，再在附件裏面附一份。
然後在郵件正文最後加上一句：爲了節省您的時間，我將簡歷直接粘在正文裏。但爲了更好的效果和格式，強烈建議您下載並打印。(如果該公司明文要求不能以附件形式發送那就直接粘吧。可以用郵件的多媒體編輯模式，具體操作可以百度或GOOGLE一下。)你附件中的簡歷名稱，請一定要改爲“XX學校XXX(姓名)簡歷。因爲HR可能把所有的簡歷都下載到一個檔案夾，如果你的簡歷名稱只是“個人簡歷”或者“RESUME”，那麼HR要找你就如大海撈針了。