一個跳槽狂的曲折經歷
跳槽一詞對於職場的您來說，已經不陌生了，有的人跳了多次還在原來的地平線徘徊，有的人是越跳越高，是什麼原因導致了這樣的結果呢，且看下面的文章給您一一道來。
最近接待了很多遇到了跳槽困惑的人，他們來自不同的行業和職位，年資長短不等，但有着同一個特徵：在職場中有過數次跳槽經歷。在徵得李麗(化名)的同意後，我們以她的真實案例爲原型，透過採訪和藝術加工後，以第一人稱的口吻敘述她5年來的職場心酸，希望給廣大職場朋友以啓示。
都說陽春三月正是跳槽的大好時機，我這個早已被朋友們封爲“跳槽女王”的傢伙自然也按捺不住習慣性跳槽的不安分因子，馬不停蹄地奔走於各大 人才 超市。如今回想我畢業5年來的職場經歷，真可謂一部血淚史，叫人警醒，發人深思。
2004年的夏天，學了4年 外貿 英語 的我終於可以離開那所毫不起眼的三流學校，開啓嶄新的人生。但我認爲，正是第一次就業的倉促經歷，決定了我以後對待工作以及跳槽的態度。
首份工作的選擇便是一個十分尷尬的開始。因爲我的專業課成績一般，在找實習單位時只能進當地一家很小的貿易公司。眼看着班上的同學也都紛紛簽了約，學校一再催我們離校，萬不得已的情況下我只能選擇去實習單位去做了 外貿 跟單。這家公司加上老闆一共4個人，一個項目做完後通常會有半個月甚至更長一段時間無所事事，那段時間我吃了上頓沒下頓。幸好男朋友經常接濟我，時常幫我買吃的，同時也不忘催着我趕緊找新工作。於是，白天在公司沒事上網投 簡歷 ，下午就找藉口溜出去 面試 。三個月後，我終於成功跳槽，進了一家日資公司的戰略發展部做助理。
到了外資公司才知道規矩多得離譜。那個日本老闆經常會因爲下班沒有關電腦或複印機而大發雷霆，打印要求用“灰色”“快速”，紙得用雙面，領筆得拿着空筆芯去換新的，在晴天陽光充足時不能開燈，至於週末加班更是家常小菜。那時過去的原因就是覺得員工都很有激情，團隊精神不錯。可是我太“背時”，入司一個月後，老闆覺得我們的工作太閒，結果將整個部門人員都裁員了。我壓根來不及做任何準備就再度陷入失業中。轉眼到年底， 招聘 市場機會少，最後好不容易找了家臺資展覽公司當銷售。
幹了沒多久，家人覺得我幹銷售有些不靠譜，紛紛勸我去考公務員。半年沒有摸過書本，我對這次考試並不樂觀。爲了家人不再擔心我的工作，我只得辭職開始備考。隨即，國考筆試失敗，地方考止步 面試 ，一晃五個月過去了，當初一起畢業的同學很多都已經轉了正，薪水也見漲，而我一年內跳槽3次，中間還有近半年的職業空白期，這些都無一例外地成了我後來 求職 的絆腳石。
很多大公司因爲我的頻繁跳槽和職業空白期而婉拒了我。於是，在稀裏糊塗中我不斷地重複着 求職 ——辭職——再 求職 的過程。在接下來的4年職業生涯中，我先後進入過廣告、服裝、培訓、廚具、期貨、化妝、眼鏡、物流、保險、企業管理、房產中介等跨度很大的行業，而從事過的'職位也不盡相同，有 外貿 跟單、銷售、前臺、行政、培訓專員、 招聘 專員、部門助理，大都是一些可替代性很強的職位。5年來我一共跳槽達21次之多，有私企、國企和外企，時間短的只有6天，待得最長的一家是8個月。
每次跳槽，我學到的除了一些淺顯的工作經歷外，很少能夠提煉出高價值的工作經驗;朋友認識了很多，但深交的卻沒有幾個;工作換了一沓，薪金原地踏步，有時甚至越跳越低;每次辭職後都會免不了心情鬱悶，自己越來越害怕求職，甚至想永遠逃開職場，不想面對新環境。
男朋友看到我現在的處境後，強烈建議我去專業的職業諮詢機構做個職業諮詢，他說我就是因爲缺乏對自己的認知和職業定位，所以該找什麼工作，自己喜歡做什麼，什麼纔是最適合的，我都一無所知。5年來透過盲目試錯21次仍舊未能解決這個問題，最終才形成了今天如此之大的困擾。
前不久我找到了向陽生涯的 職業規劃 師，他們幫我梳理了過往的工作經歷，並挖掘我的優勢，分析劣勢，認清當前的不足，幫我找回了自信，同時對我的多次頻繁跳槽進行了分析。洪向陽老師告訴我，我的經歷正是當前大多數“跳蚤族”的通病，定位不清，目標不明!其實跳槽只是我們接近個人職業目標的方法之一。如果能在跳槽前做好職業定位，充分考慮自己的內在職業取向和獨特的商業價值，瞭解新公司的企業實力、環境和文化背景，對自己即將從事的崗位進行充分調研和全面瞭解，做到心中有數，做好準備再去應聘，這樣獲得的新工作就自然會變得穩定許多。
在目前的職場跳槽者中，有6成以上屬於像我一樣的盲目跳槽者。我在沒有做好 職業規劃 的情況下就匆忙跳槽，結果必然是每次職場能量的積蓄在起跳之後的快速歸零。這5年來的跳槽經歷就如同一部職場血淚史，讓我觸目驚心。如果畢業時的求職我能有個清晰的職業定位，如果考公務員失敗後能做個系統梳理和規劃，如果我能早一點想到尋求職場專家的幫助，那我還需要品嚐今天的求職苦果嗎?最後我想說：
職場之道，先定位，再規劃，科學理性謀發展;曲折求職，淚漣漣，心慌慌，切莫學做跳槽狂!(完)
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