職場入戰場，職場新人要學會如何在職場上生存，如何找到自己的位置，下面小編爲大家介紹職場新人該如何生存吧！
一、職場新人生存的技巧
職場新人都是從“秒針”開始做起，若干年後，我們也會成爲職場上的“時針”。
大學畢業後，A小姐進入一家外企擔任前臺。前臺的工作非常瑣碎，就是給單位接發快遞，接待來訪客人，讓來訪客人登記並領來客去會客室或者小會議室等待需要見面的本公司員工，公司聚餐或者開年會，要幫忙找酒店談價格佈置會場等等，甚至還要當保安：中午下班後大家出去吃飯的時候，A小姐要守護在走廊自己的崗位上，防止有竊賊進公司偷盜，A小姐只能靠同事幫助帶盒飯。
最氣人的是參加年會。她和行政部的一個文員小李被行政部經理派去買飲料以及啤酒，還有白酒。兩個女孩搬着這麼多的東西從超市走到200米外的馬路上，累得喘得像伏天裏的狗一樣。其他的人都在酒店裏喝茶、抽菸、嗑瓜子，爲什麼派她們兩個女孩子來買飲料和酒？A小姐越想越生氣。
她和小李把飲料放進包間的時候，發現單位同事們大家各聊各的，研發部經理笑得牙都齜全了，銷售部經理更是樂得兩眼眯成了一條縫，這兩個都是老闆的心腹愛將，年會上要當衆發年終獎的，老闆這人比較誇張，發年終獎的時候用個大菜盤，把一摞摞的大鈔碼在菜盤裏。
A小姐和小李進來的時候，根本沒有人站起來表示問候，他們依然談笑風生，這讓A小姐心中更加惱怒。
發年終獎的時候，老闆聲稱按功行賞，給大家發年終獎，酒店的一個女服務員臨時充當禮儀小姐，兩手捧着大托盤，給銷售部經理的年終獎是16萬，給研發部經理的年終獎是13萬，A小姐的年終獎發到手的時候薄薄的，A小姐開啟看了看，只有1000元，本來A小姐還擔心當場看紅包合適不合適，但是，她環顧左右，發現自己多慮了，周圍的人根本沒有注意自己的，大家都在羨慕地看着銷售部經理和研發部經理，這兩位像土豪一般，懷裏抱着一摞摞的鈔票正在與年終獎拍照留念！
銷售部經理和研發部經理，是年會的明星，不但老總給他們敬酒，就是其他部門的經理也主動向這兩位明星經理敬酒。
基本上沒有人向A小姐敬酒，她感覺自己就像個可憐巴巴的丫鬟，看着主人們在熱鬧。
A小姐鬱悶地吃完飯，揣着少得可憐的年終獎，她心情煩躁地回到租房處。A小姐給父親打電話說這個事情，然後抱怨公司太不公平了，年終獎的差距竟然那麼大，自己忙乎一年了，纔給1000元的年終獎，父親沉默了一下，說道：“我記得你租住的地方掛了一個石英鐘，你看下幾點了。記住，一定看鐘而不是看手機上的時間。”A小姐滿腹狐疑，不知道父親在玩什麼花樣，不過，她還是老老實實地去客廳看了，然後告訴父親是晚上八點二十七。父親問道，你剛纔注意看秒針了嗎？“A小姐覺得父親問得很可笑，她強迫自己耐下心和父親交流：”秒針又不重要，誰看它啊！“父親在電話裏說道：”傻孩子，你明白這些就好，就像鐘錶的秒針一樣，每天24個小時都走個不停，但是，如果沒有特殊情況下，大家絕大多數看的還是時針和分針，你現在的情況和秒針一樣，因爲大家覺得你不重要，就把你忽略了。你自己應該爭氣而不是生氣，你應該把自己從秒針變爲分針甚至時針，那就有很多人關注你、重視你了。你大學裏學的財務，雖然找的工作不對你的專業，但是，你業餘時間可以用來學習、備考助理會計師或者會計師，這樣，你以後就可以應聘公司會計了，你見過哪個公司讓會計打雜的？“A小姐聽父親這麼說，心情一下子好了起來，她找準了自己的職場目標，那就是把自己”秒針的地位“轉變爲”分針的地位“甚至是”時針的地位“。
如今，經過多年努力，A小姐已是一家大公司的財務總監，在公司裏也是受老闆重視受平級同事尊敬並且下屬敬仰的”時針級“職場人物。
二、給職場新人的忠告
1、理由總是用不完的
無論你是剛剛進入職場的新人還是久經職場的老油條，再工作中都難免出現問題，出錯是一定的：數算錯了，表填錯了，檔案弄混了……這些事情每個人身上都會發生個十次八次的並不足爲奇。唯一的區別大概是新人出錯的機率大一些，老油條出錯的機率小一些而已。
但是你要知道，出錯不是問題，問題是很多人給自己的.錯誤找理由，“這不是我的錯”、“這是因爲什麼原因纔出得錯”……類似於這樣的話層出不窮。無論你的理由有多麼的充足，出錯就是出錯，即使你的理由再無辜所出的錯也是你的，你所闡述的那些理由不過是讓你的錯誤更加嚴重罷了。出錯的當務之急就是，覈對到底是哪裏出了問題。有些人忙着找理由了，其實你覈對的時候就可能發現，可能真的不是你的問題。如果真的是你的問題，及時改正它，然後自己長記性，不要在同樣的問題上再次出錯。
2、你不是在給別人上班
剛進入職場的菜鳥，大多會被分到一些瑣碎而枯燥的工作，這大概是每個新人的必經過程。你抱怨公司敷衍抱怨同事麻煩，但是你要知道在開始的時候，沒有人會把重要的工作分給一個剛出校門的新人的。尤其是，如果你連複印、檔案歸檔、發快遞、記單子這麼簡單的事情都做不好，那麼你離真正工作的機會將越來越遠。許多剛進入職場的大學生，讓他們去做什麼都說，我做不了，我學不了，我弄不了，我幹不好。如果你也是這樣，那麼恭喜你去了漲薪水最後才漲的位置，或者很快你就會成爲第一波被裁掉的員工。工作是一個吸收積累的過程，每個人都有機會，無非就是你不要而已。
3、有人教的時候，速度學
你要知道，並不是所有的公司都會有老員工來帶新員工的。當你擁有這個機會，有人帶你的時候，一定要迅速學。勤學多問管是個好習慣，但是也不要像十萬個爲什麼一樣問個不休，這樣無論是多麼好脾氣的老師都會煩的。多做事，無論帶你的人給你什麼工作，這個時候，是唯一一個會有人檢查你是不是出錯了的時候，會有人告訴你如何避免錯誤的時候，你有問題會有人解答的時候。無論是否喜歡對方，無論是否欣賞對方，這是你在職場吃到的第一份對你有營養的飯，即便是粗糧，消化它，最後的效果會變得很好。另外你要記得學習可以，但是不要依賴。
4、能力不足努力湊
你不能不承認，這個世界上就是有聰明人、普通人和笨蛋的區別的。聰明人一點就明白的事情，普通人要給他講透，而笨蛋呢，要掰碎了講好幾遍。但是工作和上學的區別是，工作不像學習那麼難的。其實大部分的工作，只要你不是智障的話，都能夠做好。一遍沒有搞明白的事情，做兩遍，兩遍不行，做三遍，“熟能生巧”大家都是明白的吧。你還要記住一句話，“好記性不如爛筆頭”，腦子不夠，筆頭湊。自己要做的工作，工作中的重點，拿筆記下就不會出錯了。時間久了，工作自然沒有太大問題了。