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各種升級換代的招工騙術

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找工作遭遇各種騙局已經不是什麼新鮮事,但時下一些騙子將招工騙術包裝得更冠冕堂皇,讓求職者一時難辨真僞。他們有的“大吃一口後人間蒸發”;有的巧立名目絞盡腦汁從求職者口袋裏掏錢;還有的竟“狡兔三窟”,騙錢後就挪窩,卻又易地再騙。本文列舉三種“升級換代”的招工騙術,旨在引起廣大求職者找工作時務必睜大眼睛,以免重蹈覆轍。 

騙術一 一口吞下幾萬“風險金” 

各種升級換代的招工騙術

南寧市的黃先生透過廣告招聘在一電腦公司謀到了一司機職位。7月25日上午,他接到通知後來到位於民族大道的“××電腦公司”報到上班。但當他走到該公司門口時卻發現大門緊閉,門前還站着十幾個來上班的人。一打聽才知道,這些人也是被錄用的司機。黃先生趕忙撥打該公司負責人的電話,手機已經關機了! 黃說,該公司承諾月薪1500元,簡單試車過後,雙方簽訂了用工合同,他交了1000元的風險抵押金。和他同時被騙的另十幾名司機都說與該電腦公司簽了用工合同,每人交了1000至3000元不等的風險抵押金,加起來約2萬多元。直到7月26日,該公司仍舊無人出面,而被騙者上升到數十人,就
招聘司機一職,這家電腦公司就吞下了幾萬元“風險金”。被騙的司機說,應聘當時他們也看過對方的相關證照,但想不到還是被騙了。  

騙術二 巧立名目多次“刮油” 

7月16日,在南寧火車站一根電線杆上,範女士看到一則某百貨公司招聘文員的廣告。應聘時,一位自稱是經理的人開門見山告訴她,做文員要先交300元服裝費,經過協商,最後交了100元。 

但經理卻不安排工作,而是讓她到另一辦事點找“李經理”報到。“李經理”告訴她,因爲範是轉過來的,要交150元的管理費,她只好再次交錢,並簽訂了勞動協議。不料才過一天,“李經理”便攤牌道,要真想做文員,不但要再交押金,還要做一些“應酬”。範女士剛表示不能做“應酬”時,“李經理”馬上就要她籤辭職書,但之前所收費用概不退還,因爲按合同規定,她已經違約了。後來,範女士瞭解到,這家百貨公司根本沒什麼經營,主要靠這種以招聘形式拐彎抹角來掏應聘者口袋的錢。他們往往看人而定,運氣好時,從一個應聘者身上就可賺到千兒八百的。該百貨公司共十來個人,每人每月的收入至少也有1000多元。 

騙術三 “狡兔三窟”這方騙罷去那方 

7月19日,韋先生看到某日用品公司的招工廣告後,與朋友一起來到南寧市友愛路某酒店的703室,一姓樑的'“負責人”接待了他們。樑讓他倆每人交了120元的服裝費,然後雙方很快就簽訂了用工合同,說是已經錄取他們到南寧市的一超市內去當營業員。 過了幾天後,韋先生如約去某酒店703室報到,然而,門口原來的招牌已不見了,那位姓樑的“負責人”的小靈通電話已被“暫停使用”。後來,酒店保安員道出了內幕:這家日用品公司租了好幾個辦公室,一年到頭的工作任務就是“天天招工,一旦收了應聘人員各種費用後,就換個地方再招聘繼續行騙,讓應聘人員永遠找不到他們的‘窩’。”