下面是一些求職季不得不防的求職陷阱，希望大家看了有所覺醒。
在就業部門工作期間，每年目送了很多學子走向職場，尋找自己安身立命的歸宿。在這個過程中，可謂是幾家歡喜幾家愁，也暗藏着陷阱和騙局，讓涉世未深的大學生們防不勝防。筆者結合自身的工作經驗和身邊發生的真實案例，給大學生們提供一些參考。
警惕“假單位”
如今，海量招聘資訊魚龍混雜，獲取招聘資訊的渠道也越來越多，導致在分辨資訊真僞、權威性方面，存在一定的難度。有一些“空殼公司、假冒公司”，瘋狂發佈虛假招聘資訊，騙取大量求職者投遞簡歷，蒐集大量個人聯繫方式等隱私資訊用於不法用途。
空殼假冒公司發佈的招聘資訊一般有以下特徵：招聘資訊不留公司座機號碼、接收簡歷郵箱不是公司官方郵箱，或是模仿正規公司的假郵箱。遇到這類招聘資訊，大學生要多一個心眼，“百度一下”該“公司”的組織機構代碼、官方的`網站、公司評價，很快就會原形畢露。
警惕“天價違約金”
某些企業在和學生簽約的時候，開出1萬、2萬甚至更高的高額違約金，在工作分配的時候，一些學生被分配到非常偏遠的地區，工作條件、工作崗位和簽約時企業的承諾差別非常大，導致大量學生違約，企業收取高額違約金斂財。一個以“天價違約金”來制約學生的企業，是缺乏自信的企業，也缺乏優秀人才成長的土壤和格局。
警惕“單方面解約”
在和學生簽約後，在招聘季接近尾聲的時候，有些企業單方面提出和學生解約，理由是沒有人事編制或者單位裁員，遇到這類情況，大學生可以根據就業協議約定的違約條款進行維權，企業要承擔相應的違約責任。
警惕“餡餅工作”
一些企業，和應聘的大學生打了一次電話後，就要和應聘者簽約。這類不在乎員工“臉面”的企業，往往暗藏着騙局，被騙的同學有些陷入傳銷組織等。而往往因爲少數同學在求職過程中遇到的挫折比較多，缺乏自信，想走捷徑和快速成功，會抱着“天上可能掉餡餅”去試一試的心態，結果誤入歧途。正規企業招聘都有完善的筆試、面試流程，同學們要擦亮眼睛。
警惕“路邊的中介”
在一些人流量較大的地方，有一些“託”打着人才市場工作人員的旗號，告訴你只要交200元中介費，可以馬上幫你搞定一份“高大上”的工作。當你交了200元以後，還會叫你再交服裝費、保證金等，之後，“託”會給你一個虛假的公司或者虛假的公司地址，讓你去公司“報到”，當你發現這是一個騙局之後，對方會以你自願籤中介合同爲由拒絕退費。
警惕“太熱情的HR”
少數企業的HR，在招聘環節還沒結束時，會主動約應聘的大學生私下吃飯、K歌、喝酒，甚至把“喝幾瓶”作爲“面試考覈”的內容。遇到類似情況，大學生要學會保護自己，避免單獨前往，最好有同伴陪同，同時，對這類企業也要進行仔細甄別，問問自己，這是否是一家值得你尊重、適合你長期發展的企業?
找工作的過程，是一個勞心勞力的過程，也是一場“持久戰”，大部分同學都會有較大的心理壓力，面對不確定性的職業生涯，我們要有一顆平常心，淡定、從容去面對，同時，更要學會利用法律武器，避開求職陷阱，維護自身合法權益。
作者：羅鋒
西南財經大學學生職業規劃與就業指導中心教師，全球職業規劃師、國家心理諮詢師，教育部中國大學生在線就業創業導師、專欄作者。榮獲西南財經大學職業生涯規劃課程教學競賽一等獎，在生涯規劃、簡歷製作、面試、禮儀等方面有豐富的案例和授課經驗。