本站就業指導的小編注意到，近年來，暑期工已經越來越多。不少學生在暑期，進入打工一族的行列，但是，暑期打工要謹防三大陷阱。
核心提示：
老闆故意拖欠工資
被惡意拖欠工資，是暑期工常見的陷阱之一。每年暑假，導報龍巖新聞熱線都會接到學生來電反映被拖欠了工資。
龍巖的小蔡說，他去年在一個冷飲店打暑期工。雖然他並沒有被惡意拖欠工資，但是卻被剋扣了不少工資。原本每個月800元的工資，最後只拿到500元。
小蔡說，老闆以他遲到爲由，扣掉了他部分工資。學生族打工，打工易討薪難，已經是一個十分普遍的現象，而沒有簽訂勞動合同是學生討薪比較困難的原因之一。
支招
籤協議便於維權
北京盈科(廈門)律師事務所毛漢青律師說，學生暑期打工時，要有一定的維權意識。首先，在尋找合適工作之後，學生應該跟用人單位簽訂書面協議，以便保障自身權益。
如果沒有簽訂協議，在維權時，也必須提供一些必要的證明。毛律師說，學生可以保留打工時的'相關憑證，比如工作證、簽到記錄等，一旦遇到糾紛，這些憑證都可以作爲證據。
核心提示：
交的押金被沒收了
暑期打工，要謹防“賠了夫人又折兵”。由於學生防騙意識差，暑期打工，也容易被騙走錢財。
網絡上的暑期招工廣告，也是五花八門。其中，或許也有部分招聘廣告，暗藏着騙局。如果暑期打工，遇到用工單位要收取抵押金，那麼要小心了。
一些用人單位在招聘時，往往收取不同金額的抵押金或收取身份證、學生證作爲抵押物。這類招聘廣告，通常是以“高薪”作爲誘惑，然後讓應聘者先交納一定的押金。
用人單位多是以收取服裝費、建檔費等爲由，收取一定的押金。而這些押金一旦被收取，就可能石沉大海。
支招
勿信“高薪”廣告
導報記者獲悉，勞動法明確規定：用人單位扣押身份證，或以擔保等其他名義向勞動者收取財物的，屬違法行爲，給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。
所以，暑期找工作，也是一門學問。暑期打工無可厚非，但必須正確對待，不能被高薪矇蔽了雙眼，要時刻保持清醒的頭腦和理智，加強法律意識和自我保護意識。學生族暑期打工，最好透過學校推薦，或者透過一些可靠渠道尋找用人單位。
核心提示：
傳銷組織假裝招人
暑假臨近，一些傳銷組織蠢蠢欲動，把部分學生列爲重點誘騙對象。
學生一旦進入傳銷組織，就會被剝奪所有隨身錢財，同時失去人身自由。而這樣的遭遇，對於一個暫未踏入社會的學生來說，心理會對生活產生陰影，不利於今後找工作或者融入社會。
傳銷陷阱，多是利用學生暑期急於找工作的心理，以“介紹工作”、“高薪誠聘”、“擴大就業”、“勤工儉學”、“網友邀約”、“假期旅行”等爲名，引誘學生前往傳銷窩點後，脅迫或誘導學生參與傳銷。
支招
就算是好友，也要提防
學生找工作時，應仔細鑑別招聘資訊和招聘公司的合法性，儘量透過正規途徑獲取資訊，避免誤入一些傳銷組織。
而傳銷組織，往往會利用一些關係網誘導學生，所以，暑假期間，就算是好友突然給你發來“打工邀請”，你也要多長個心眼，要多方打聽該好友的近況，以免被騙入傳銷組織。
此外，傳銷組織者會利用一些人夢想一夜暴富的心理，以網絡營銷、免費旅行等手段引誘對方前往傳銷窩點，類似的廣告，學生也要提防。