一般來講，簽約分爲兩種：籤offer和籤三方協議。其中，前者對個人及企業的約束效力遠不及後者。下面分別來介紹。
《簽約》
籤offer
1offer的作用
offer 是你和公司簽署的一個錄用意向，並不涉及學校，所以，對你的約束力不大，同樣，對公司的約束力也不大。這意味着，你可以隨時不去，而公司也可以隨時不要你。所以，如果你非常想去這家單位，一定要和他們籤三方，這樣才能保證你肯定被錄用。而如果公司不肯和你籤三方，只籤offer，那說明它無法幫你落戶，這種情況在北京和上海的企業中比較常見，因爲受到戶口指標的限制，很多單位確實無法幫你落戶或接收你的檔案，所以他們無法跟你籤三方，只能籤offer。
這種情況下，你將面臨兩種選擇：要麼，在畢業前找一家單位掛靠戶口和檔案，即和這家單位籤三方;要麼，畢業時戶口和檔案被打回原籍。無論哪種情況，結果都是一樣的：畢業後，你的戶口和檔案留在掛靠單位或打回原籍，然後，你與之前籤offer的這家公司簽署正式勞動合同，過去上班。這兩種情況下，你都是以外地人的身份在北京或上海打工，換言之，你不屬於這個城市，跟民工沒有什麼區別。
2如果簽了offer以後，又不去這家單位了，需不需要交違約金?
答：需要。儘管offer不是三方協議，但它實際上是你和公司之間簽署的一個非正式的合同。所以，如果在offer中約定了違約金，那麼，當你不去時，就算違約，仍然要交違約金。這點請大家一定要注意，違offer也是需要交違約金的，如果上面規定的話。如果offer上沒規定違約金事宜，那麼一般情況下是不用交違約金。但這時，你損害的是個人信譽。所以，在籤offer時，還是要慎重。總之，大多數情況下，籤offer並不妨礙你找其它工作，但並不代表對你毫無約束力。所以，在籤offer之前，一定要想清楚:這個offer所提供的待遇以及工作地點等因素你是否能接受?如果不能接受，那麼，建議不要籤。
籤三方
這是應屆畢業生與單位、學校簽署的正式協議，對單位、學校、個人都有很強的約束力，也是正式的簽約形式。這個過程涉及到非常多的因素，下面向大家一一介紹。
1戶口
要問清楚，這個單位是“保證解決戶口”、“盡力解決戶口”、“不保證解決戶口”還是“不管戶口”。尤其對於簽約北京、上海單位的同學，這點非常重要。因爲北京、上海對於雙外卡得比較嚴，所以，用人單位能否給你解決戶口，這點非常重要。
對於北京戶口，一般來講，大多數國企、事業單位、研究所、公務員都是有能力解決戶口的，但是，除了公務員外，其它還是要問清楚。外企和私企解決戶口的能力跟前面的單位比要差很多，但是不同的單位也有很大的差別。所以，對於這些單位，更要問清楚，到底有多大可能性解決戶口。
上海戶口歷年來採用的是打分制，即根據你的個人情況進行打分，超過分數線就可以獲得上海戶口。
在北京、上海待滿若干年後，按照高新人才引進來獲得戶口。這種方式難度極大，基本不要指望。
跟本地人結婚。這是最直接的途徑，好處是自己的下一代可以成爲北京、上海人。但是，你自己的戶口要想轉過去，還要經過若干年、滿足若干條件、經過若干手續纔可以。
繼續考碩(博)。也就是說，再繼續念，等畢業時，再以應屆生的身份去爭取戶口，到時還是會面臨落戶問題，而到時的戶口政策難免難以預料。所以，對於大多數人來說，要想獲得北京、上海戶口，基本上只有畢業這一次機會。這點，請找工作的同學想清楚。
如果用人單位保證爲你解決戶口，當然最好。但如果用人單位不解決戶口，那麼記住：絕對不能和籤三方，某些不管戶口還拿你三方的單位是極不負責任的，一定要當心受騙。
2待遇
簽約前必然要談的部分。這裏面的因素非常多，但記住：不要看面上的錢，也不要看HR說可能的收入，要看你實際真正能到手的年收入，以及當地的消費水平。待遇主要包括：工資、獎金、補貼、福利、股票(期權)、保險、公積金。以下具體介紹各部分應注意的細節：
工資：一定要問清楚是稅前還是稅後，這點不用多說。另外，還要問清楚，發多少個月。很多單位有年底雙薪，還有一些單位會發14-16個月不等。所以，一定要看年收入。
獎金：很多單位獎金都佔收入很大一部分。不同的單位情況不同，獎金的數額也不一樣，通常幾千至數萬不等，所以關於這一點，一定要問清楚，而且要問確定能拿到的獎金，取最低數。
補貼：有些單位會有各種補貼，例如：通訊補貼、住房補貼、伙食補貼、交通補貼等。有些單位這些補貼加一塊收入會非常可觀，也要問清楚。
福利：不同公司的福利不盡相同，這些最好跟內部的師兄師姐打聽一下。
股票：對於很多公司來說，股票是他們提供的非常有誘惑力的福利。一般來說，已經上市的公司提供股票的可能性不大，反倒是一些即將上市的公司提供股票的可能性很。對此，一定要看準機遇，要是有這樣的offer，千萬不要錯過。
保險、公積金：即常說的“五險一金”。五險指的是：養老保險，醫療保險，失業保險，人身意外傷害保險，生育保險，一金指的是住房公積金。
3工作內容
要問清楚自己的具體職位，這個職位的工作內容，在公司所處的地們。一般來講，如果是公司的核心業務部門，會比較受重視，發展前景會更好，如果是其它輔助部門，可能受重視程度會差一些，當然沒有絕對的，關鍵還有看你的工作有沒有技術含量，對於你個人能力的提高、職業生涯有沒有幫助，對於你跳槽、升職有沒有幫助。
4加班/出差情況
對於有些公司來說，加班是在所難免的。而對於有些職位來說，頻繁的出差是在所難免的。對於這些，要提前有所瞭解，有思想準備。如果自己不能忍受長期的加班、出差，建議不要籤。另外，要問清楚加班是否有加班費。現在好像大多數公司加班都是沒有加班費的，少部分公司有。另外就是出差補貼。一般來講，出差基本是不需要你花錢的，而且很多公司會有額外的出差補貼。這個也要問清楚，因爲都是自己的合法權益。