名不符實的招聘騙局
【騙術分析】
爲什麼沒有將這一類騙局歸到黑企業騙局裏面，是因爲與黑企業純粹的目的相比，這一類企業主要是爲了留住求職者而採取一些手段，對於求職者而言，這樣的做法雖然沒有造成巨大的精神和時間損失，但也是一種欺騙。這些做法主要表現在以下幾方面：
1）使用虛假職位進行招聘。
2）使用不實的虛假薪酬欺騙求職者。
3）在工作地點欺騙求職者。
【防騙招數】
針對這一類的招聘騙局，求職者只需要在求職時儘可能多地瞭解到具體的情況：
1）應該儘可能詳細地瞭解所應聘崗位的具體工作內容，不要因爲急於獲得一份工作而盲目地決定就職。
2）求職者在找工作時不要一味追求所謂高薪，在面試時更要了解清楚企業的`薪酬情況，瞭解企業所承諾的薪酬裏面有沒有附加條件，避免個人利益受損。
3）如果求職者對工作地點有要求時，要問清對方工作的具體地點，對於一些分支衆多的企業尤其是要諮詢清楚。