十大職業越老越吃香
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日前,我市老齡委對近600名退休老人進行了調查,其中有43.2%的老人渴望能夠繼續工作,他們不滿足“含飴弄孫、頤養天年”,希望老有所爲。
有技術經驗足是資本
調查顯示,有技術、經驗足是退休人才衝擊人力資源市場的“殺手鐗”。記者從哈爾濱人才市場瞭解到,退休科技人員是人才資源的重要組成部分,因爲他們具有豐富的工作經驗和熟練的專業技能。技工崗位以男性居多,退休求職者的男女比例約爲8:2。除了技術、經驗等優勢外,踏實穩定、有親和力也是用人單位考慮的要素。
一家民營企業負責人告訴記者,企業急需機械設計的工程師,“工作認真,經驗豐富,最重要的是能看懂專業圖紙,這樣的工程師最少需要有十年以上的工作經驗。”爲吸引退休老人,企業對聘用的老同志採取彈性工作制,忙完項目後可休息半個月。
求職月薪最少4000元
近日,位於郊區的一家企業開出每月7000元的.“天價”招聘退休人才,其負責人告訴記者,單位擴大生產急需人才,由於無法爲新手提供帶薪培訓,他們將全部需求崗位留給55歲以上的退休人才。僅1個小時,5個用人崗位全部簽下意向性協議。
重返人力資源市場的退休人才對薪資待遇的定位較高,在一份份求職登記表上,多數人的預期薪資爲每月4000元至5000元,在求職大軍中,他們基本能“如願以償”。
目前,人社部門正全面徵集新退休的專業技術人員資訊,爲退休5年之內有求職意向的專業技術人員建立數據庫,實行動態管理。