職場是個非常能夠鍛鍊人的地方，有人能夠在職場中透過鍛鍊變得成熟穩重，而有些人卻在職場鍛鍊中永遠的處於失敗的狀態。那麼到底是何原因造就了這兩種不同的結果呢?下面小編就簡單的來跟大家分析一下：
第一，總認爲自己不夠優秀
有不少的職場人明明能力很強，可是正因爲他們缺乏自信心，所以他們總是認爲自己不夠優秀。尤其是當領導委託他們重任的時候，他們正因爲沒有信心從而失去了大好機會。
第二，急於成功
職場中想要成功的人有很多，可是成功並不是急出來的。需要透過自己的努力打拼，而不是走捷徑。若你總是想要靠自己的小聰明去獲得成功的話，那麼最終你會發現自己其實是一個失敗者。
第三，過度自信
職場中自害怕的是沒有自信，同時自信過頭也是一個比較大的忌諱。因爲有些員工正因爲過度自信，從而他們在工作的過程中總是粗心大意，最終導致不管做什麼事情都是失敗的'。
第四，從不換位思考
不管你是出於職場中的哪個階段，我們首先都要學會爲對方着想，這樣你才能得到對方無條件的信任。如你總是自私自利，整天只想着自己的利益，想必你身邊的同事都不喜歡跟你相處。
第五，懷疑自己的職業方向
明明確定了自己的職業方向，可是正因爲他們身性多疑的個性，所以總是懷疑自己的職業道路是否走的正確?