又到一年畢業季，無論是找工作還是暑假兼職，不少大學生都遭遇過求職陷阱。重慶市檢察院第三分院近日推出“大學生求職防騙”微信羣，介紹典型案例，爲大學生推出求職防騙攻略。該院檢察官介紹說，微信平臺有各項法律援助講解，大學生們可以掃描二維碼加入微信羣討論，獲得相關法律援助，並可以舉報求職騙局。
參加面試手機和錢都沒了
該院檢察官到重慶某大學政審報考檢察院的大學生時，學校有關負責人告訴檢察官，不少大學生在求職過程中遭遇過騙局。
今年3月中旬，大學生小鄭接到通知，參加某知名企業重慶分公司的面試。地點是在九龍坡某酒店的小會議室。面試現場，聲稱爲防止泄露題目、個人資訊和預防賄賂，“招聘方”將求職者的手機、身份證、錢包等物品收走，然後讓同學們在會議室裏等待面試。
“等我們反應過來時，那些人都不見了。”小鄭說，跟他一起參加面試的有30多人，都被騙了。“對方是大企業，而且又是在酒店的會議室，大家都對即將到來的面試緊張不已，根本想不到他們會是騙子。”得知情況的學校就業辦老師打電話向該企業覈實，才發現這家公司根本沒有開展此次招聘活動。
今年4 月，小王也曾在網上面試被騙2000元。詐騙方冒充四川一知名企業，以該企業的名義在網站上留資訊，並給找工作的小王打來電話，進行數次電話面試後，假裝錄取小王，然後讓他攜帶身份證及一定數額的培訓費去成都培訓。“你的見解比較獨到，思考問題也嚴謹。”小王說，對方在網上面試時，不時稱讚他，他完全沒想到自己會被騙。
4月的一天，小王趕到成都一個比較高檔的酒店，在繳納培訓費後，對方讓小王先休息一天，第二天再去報到。等他趕過去後，才發現對方玩失蹤，自己的2000元被騙走。
審查不夠讓詐騙者得逞
“類似案件不斷髮生”。該院檢察官說，對於剛畢業的'大學生來說，找工作無疑是當務之急。該院檢察官專門針對大學生求職被騙做過調查，結果顯示，大學生主要遭遇線上招聘、線下招聘兩類求職騙局，受騙的原因很大程度上是因爲學生和少數老師對招聘單位資質的真實性審查不夠，而多數學生在被騙後都不願提及、不願報警。
就業辦是學校有關就業資訊、校園招聘的官方發佈機構，有些詐騙者爲了降低求職者的防範心理，直接來到學校跟就業辦的老師聯繫，發佈虛假招聘資訊。此類詐騙隱蔽性高，老師如果疏於對企業營業執照、稅務登記證和組織機構代碼證“三證”的核查，很容易讓詐騙者得逞。
爲了防止大學生上當受騙，該院近日推出的“大學生求職防騙”微信羣正式運營，3名持有國家心理諮詢師證的檢察官具體負責提供法律援助。同時，檢察官會根據最新辦案情況，不定期發佈求職防騙攻略。該院還公佈了相關二維碼，大學生可加入該微信羣進行討論。
該院檢察官說，目前該微信羣的人數上限只有100人，他們會根據具體情況開設新的微信羣，希望入羣的大學生能夠積極反映問題。
據悉，該院的微信大型公衆平臺正在測試中，不久，各種法律援助的子欄目將會上線，會有更多法律類別服務面向廣大市民。
檢察官支招防範招聘陷阱
如何防範求職陷阱?重慶市檢察院第三分院檢察官提出6點注意事項:
1、正常的招聘，一般都要透過學校或大型招聘網站發佈，並有專職人員負責招聘工作。對招聘有疑問時，可透過多種方式檢視招聘單位的資質，如檢視營業執照，上網搜尋該單位的網站與招聘資訊中留的電話、地址是否一致;
2、招聘單位口頭承諾的薪酬很高，在簽約過程中要求交保證金或培訓費的，要特別警惕;
3、不要同意招聘單位扣押學生證、身份證、畢業證等重要證件;
4、簽約時，要將雙方口頭約定的薪酬、工作地點、解約條件等條款寫到協議書中;
5、正常的校園招聘，一般會安排在學校或周邊大酒店面試。如果到單位參加面試，應注意檢視單位所在地與宣傳資訊是否一致。如果到一些偏僻的地方面試或簽約，注意向學校就業辦、當地勞動人事部門或工商局求證，謹防掉入傳銷組織的陷阱中;
6、應聘過程中，一旦發覺被騙，應及時向學校或同學求助，並向當地公安機關報案，同時也可以透過微信羣向檢察官諮詢。