演講稿可以按照用途、性質等來劃分，是演講上一個重要的準備工作。在當今社會生活中，用到演講稿的地方越來越多，在寫之前，可以先參考範文，下面是小編爲大家整理的主任競聘演講稿4篇，歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。
主任競聘演講稿 篇1
各位領導、老師大家好！我很榮幸能在這裏參加競聘，感謝大家以往對我的關心和厚愛，今天我競聘的崗位是師範系副書記一職，主要基於以下幾方面的考慮：
一、學生管理經驗較爲豐富
我從事學生管理工作九年，有三年師範系學工辦主任的工作經歷，非常熟悉師範系專業特點和學生特點，在多年的實踐煅煉中積累了不少工作經驗，善於學以致用，揚長避短，創造性的開展工作。
我本人所學專業是教育管理專業，心理學和教育學是主修課，因此在工作當中能夠得心應手。近年來，由於學生質量下降，導致管理難度加大，我對這方面進行了深入的學習和探討，不斷總結經驗，對學生管理輕車熟路，尤其具備處理突發事件的能力。擅長與學生和家長進行溝通，做思想教育工作。這三年來，師範系學生管理工作穩中有序，學生的思想和心態較爲穩定，爲學生的學業發展奠定了基礎，從三年來畢業生離校時的異常穩定的狀況便可證明。
二、愛崗敬業、踏實肯幹
我在工作中始終能夠任勞任怨，講求實效，我有辦事果斷，求真務實的工作作風，有遇事不含糊，辦事不拖拉的工作習慣，能保障各項工作的順利進行。 學生管理工作是一項非常繁瑣、事必躬親的工作，我在工作中能夠全身心地投入，事事都能體現出愛心、耐心和責任心，工作不分早晚、不分節假日，平均每天工作十二小時以上。我感覺學生管理既要抓宏觀，又要抓細節，沒有全心全意的投入和付出是幹不好這項工作的，對此我無怨無悔，因爲我熱愛學生、熱愛這項工作。
三、善於抓學生的思想政治教育工作
1、學生業餘黨校工作突出。三年來培養了大批的非黨積極分子，發展了三十多名學生黨員，使之成爲學生管理的骨幹力量，對學生的健康發展起了至關重要的作用。
2、善於組織主題教育活動。如組織主題班會、團活，參觀北大荒博物館、七三一遺址等活動，這些活動大大激發了學生的團隊意識，有利於北大荒精神教育和愛國教育。
3、善於對學生進行心理疏導。我能夠利用所學知識對學生進行心理指導，透過談話、聊天、戶外活動等形式對學生進行指導，使許多性格內向、偏激、抑鬱的同學心理得到及時的緩解，這是我工作的一個特色。
4、對學生幹部的選拔運用有一套獨特的方法。我能夠發揮出學生幹部的.長處，有效地展示出他們的能力，使之成爲學生管理的中堅力量，形成了學生獨自管理的新模式。
四、學生實習就業工作成效顯著
我透過自己的艱苦努力，創立了一個實習就業網點體系，目前在墾區已建立了近九十個實習點，與各農場教育科、學校建立了良好的互助關係，解決了實習中的諸多難題，爲我係今後在墾區實習打下了良好的基礎，擴大了我院在墾區的知名度。
在省內外透過多次實地考察，跑點洽談，透過各種渠道和關係，精心聯繫了二百多個長期有效的用人單位，從根本上解決了師範專業學生就業難的問題，使師範系的就業率達到90%以上，使學前教育專業的學生就業率達到100%。從而提高了我院在省內外的影響力。
五、交際溝通能力較強，有一定的親和力
在多年學生管理工作的磨練中，我嚴於律己，寬厚待人，善於總結，善於學習，練就了一定的人際溝通能力，有較強的協調能力、社交能力、公關能力，這些能力使我在工作中與方方面面人交往時能夠遊刃有餘。和學生交往時能做到恩愛有加，能把握住說話的分寸和態度，成爲學生的良師益友，在學生中有較高的威信，便於工作的深入開展。和輔導員、班主任和老師交往時能夠坦誠相待，成爲他們的知心朋友，使工作氛圍和諧有序，形成良好的工作環境。和學院其他部門交往時也能做到有禮有節。由於具備這種能力，對外交往比較廣泛，有着良好的羣衆基礎，在處理各種問題時也變得較爲輕鬆。我想，這也是我的一個優勢。
今後的工作設想：
一、建立黨員聯繫班級制，選擇優秀黨員深入班級實行黨員跟班制，對學生思想溝通，專業指導，幫助學生確立努力目標，形成良好和諧的師範系學風、系風。
二、以專業教研室爲龍頭，加強本專業學生專業思想教育，專業學習方法，
減少輔導員的壓力，形成以專業建設爲主線的指導思想。
三、組織學生幹部實行班主任見習制，輔助輔導員對下一屆同專業學生進行管理和學業指導。
四、以業餘黨校中的非黨積極分子的學生爲中心，建立班級非黨積極分子的考覈檔案，同時引導非黨積極分子影響和帶動其他學生，共同進步。
五、穩固就業網絡體系，以就業帶動招生，以就業促進教學。
六、與其他系領導密切合作，進行細緻的市場調研，精心研究辦學方向，拓寬思路，爭取三年時間使師範系老師沒課上，學生生源不足的局面有所改觀。
透過我的演講，希望大家能夠理性、客觀地審視我，支援我，投上您神聖的一票，我會竭盡全力幹好本職工作，不負衆望，感謝各位真誠的鼓勵。
最後衷心希望學校這次人事制度改革取得圓滿成功，使我們學院實現又好又快地發展。感謝大家的支援！
主任競聘演講稿 篇2
各位評委、各位老師：
大家下午好！
我是26號，1967年出生，中共黨員。我競聘的崗位是政教處主任。我競聘的主要理由有：
第一、積累了比較豐富的德育工作經驗。我曾擔任班主任8年、年級副主任1年、政教處副主任4年、主任4年。在學校黨委和校長。“和諧校園”、市德育工作“先進集體”和感恩徵文活動“優秀組織獎”等20多項榮譽稱號。
第二、擁有一定的德育理論功底。主持過一個市級課題研究，有10多篇德育論文在市級以上獲獎或交流。親身經歷了創建省重點中學、三星級高中轉評估、四星級高中驗收的彙報課、德育材料整理、德育剖析、德育活動展示等重大事件，經過鍛鍊，提高了能力。承蒙領導的厚愛，我先後被評爲學校“先進教育工作者”、骨幹教師、市德育工作“先進個人”、市教學能手等。
第三、具有吃苦耐勞的精神。政教工作雖然繁雜累人，但一塊塊德育獎牌，讓我感到無比自豪，後進生的巨大進步，讓我感到無比欣慰，整潔安定的校園環境，讓我感到莫大的收穫，學校的快速發展，讓我感到無比的幸福。
第四、勤於反思，不斷完善自我。如果能競聘成功，我將重點做好以下點：
1、加強自身修養，勤於向領導、同行學習，不斷提高業務水平和服務能力。
2、加強溝通，團結協作，建立更加和諧的工作關係。
主任競聘演講稿 篇3
尊敬的各位評委：
大家好！我叫***，畢業於保定金專金融會計專業，參加工作八年整。今年是我的而立之年。常言道：三十而立。在競爭激烈、挑戰與機遇並存的今天，捫心自問，我能立什麼？我深思過、迷惘過也無奈過。古人講：天生我才必有用，適逢這次難得的競聘機會，我本着鍛鍊、提高的目的走上講臺，展示自我，接受評判，希望靠能力爲自己的而立之年留下點什麼。
站在大家面前的我溫和而不懦弱、激進而不張揚、穩重而不死板、正直而不固執。參加工作八年來，我始終工作在辦公室，這是一個人才濟濟、團結又溫暖的集體，她賦予我無私奉獻的精神品質和淡泊名利的道德情操，更賦予我嚴謹認真的工作作風。我整理過檔案、管理過工資，熟悉年度考覈和教育培訓，對待每一項工作我都兢兢業業、一絲不苟。現在我負責保險統籌工作，這是一個集會計、統計和程序管理於一身的綜合性崗位，工作量極大且稍有不慎就會出差錯。面對全縣信用社幹部職工的養老錢和退休職工的養命錢，我絲毫不敢懈怠，以百倍的熱情投入工作，認真記好每一分錢，維護每一位幹部職工的切身利益。這項工作在全市信合系統中一直位居前列，我也曾因此被評爲先進個人和巾幗明星。
經過八年的錘鍊，我的羽翼日漸豐滿，我的思想日臻成熟。今天來參加競聘，我認爲自己具備以下擔任副主任的素質：
第一，有吃苦耐勞、默默無聞的敬業精神；
第二，有虛心學習、開拓進取的創新意識；
第三，有嚴於律己、誠信爲本的優良品質；
第四，有雷厲風行、求真務實的工作作風。
假如我有幸競聘成功，我將不負衆望，不辱使命。我會做到擺正位置、當好配角；加強學習、提高素質；紮實工作、銳意進取。
毋庸置疑，在各位評委面前，我還是一名才疏學淺的學生，但拿破崙那句“不想當將軍的士兵不是好士兵”激勵着我相應組織號召，積極參與競爭。透過展示，我希望得到大家的認可，以綿薄之力來回報組織和同志們。
主任競聘演講稿 篇4
各位領導、各位同事：
大家好，首先作一個自我介紹，本人朱，現年31歲，在工行營業部工作，中 共黨員，大專文化，助理會計師。
我是一名勤勤懇懇一直在一線工作的員工，近兩年來，深切感受到改革的浪潮迎面而來，我們不能也不應該回避。隨着中國加入世貿組織，對我們每一位員工提出了更高的要求，想輕輕鬆鬆工作，舒舒服服上班的日子不復存在了，我們面對的是日益激烈的競爭。競聘對我來說既是一次機遇又是一場挑戰，工行要生存要發展，靠的是我們每一位熱血青年，因此，我決定來參加此次競聘，展示自己。
一、競聘優勢
1、首先我相信自己有信心也有能擔負起這一重任。從自我素質方面來看，我是從部隊回來的，經過部隊這所大學校的磨練，養成吃苦耐勞、辦事果斷、令行禁止的好作風。在部隊從事新聞報道工作，因工作突出榮立三等功一次受嘉獎多次，去年，營業部創星級網點，我充分發揮自己的特長，在《如皋日報》對營業部進行的宣傳，取得了良好的效果。進行以來，能不斷完善和提升自我，認真學習各項業務知識，儘快適應銀行工作。95年透過全國成人高考並取得XX省財經高等學校大專學歷，目前正向本科進軍，98年透過XX省英語、計算機等級考試，2000年透過國家人事部考試，被聘爲助理會計師。
2、有着較強工作責任心和進取心。進行以來先後從事出納、會計等崗位的工作，做到幹一行愛一行，對待工作認真負責，出納點鈔獲省行級能手，所辦理業務無一重大差錯，98年被評爲支行“優秀行員”。我總覺得作爲年青人總該有點追求，更何況面對日趨激烈的競爭，想逃避是不可能的。歷史的重任已經落在我們肩上，我們只有迎難而上，苦幹實幹，全面奉獻自己。
3、我深刻懂得這一崗位的重要性。將西門儲蓄所升格爲分理處，充分體現了行黨委、行長室對該分理處的高度重視和對其寄予無限的厚望。作爲新建分理處主任要一種吃苦耐勞和開拓精神，瞄準目標、不負衆望，確保任務實現。
4、能夠看到自己的弱點。業務水平有待進一步提高，儲蓄業務沒有接觸過，但我相信我有能力盡快適應。管理對我來說是個全新的課題，在今後工作中，我將不斷地調整自己，虛心請教，加強學習，與時俱進，超越自我。
二、目標和任務
這次競聘如果成功，我將進一步解放思想，帶領各位同事提高結算質量，搞好優質服務，挖掘市場潛力，爭取優質客戶源，開創分理處新局面，全面超額完成行黨委、行長室交辦的各項任務，將分理處創辦成三星級網點。
三、具體措施
作爲新建分理處要確保目標任務實現，我認爲主要要做好以下幾方面工作：
1、思想總攬全局，做好表率。作一個帶頭人要有全局觀念，要從多方面考慮問題，協調各方面關係，在行黨委、行長室的領導下，向目標任務衝刺。在內務管理方面同樣要兼顧全面，如制度執行、安全保衛、環境衛生等。管理對我來說是一個全新的課題，熟話說得好，正人先正已，自己要做好表率，從各方面嚴格要求自己，吃苦在前，享受在後。
2、統一思想，發揮團隊作戰精神。以績效考覈爲動力，充分調動員工的積極性。借分理處升格的東風，利用新業務系統的先進的硬件多渠道、全方位開展攬存增存工作。鼓勵員工找關係、拉關係、抓關係，獻計獻策，建立完善攬存資訊網絡，捕捉每條資訊。作爲我本人更要主動出擊，尋找客戶源、存款源。
3、挖掘優質客戶源，尋找新的增長點。客戶是商業銀行發展的基礎，沒有一個穩定的“黃金”客戶羣，銀行業務的開拓就成了無源之水、無本之木。因此，要在挖掘客戶源。