簡歷的“胖瘦”對於求職者非常重要。注意，我說的是“胖瘦”而非“長短”，關注的重點在於“養眼”——讓面試官看到的都是長處。
現在很多求職者在製作簡歷時可謂下了血本，什麼動畫、視頻，無所不用其極。厚厚的`一本簡歷更像是一本自傳，不但文字拖泥帶水，資料也是拉拉雜雜，證書、獎勵，五花八門，有些甚至還附有光盤、寫真集。坦白說，除非你是應聘廣告、設計、表演等職位，否則這樣的簡歷往往會被招聘人員扔到一邊去。因爲，作爲招聘方，第一輪審閱簡歷的時間大約5~10秒鐘，基本上按照招聘要求設定好幾個條件進行過濾。簡歷的第二輪審閱時間也不會超過60秒鐘，着眼點是應聘者的工作經歷，在什麼公司就職，工作年限以及職位。至於你的成長史、奮鬥史，招聘人員不太感興趣，畢竟你又不是名人。花裏胡哨的簡歷雖然能夠在大量的簡歷中讓招聘人員印象深刻，但這並不等於是好印象，對於一般性職位，這樣的做法會讓人覺得你浮躁、不踏實。再者說，一個連自己的簡歷都寫得拖泥帶水的人，工作中可能也是個繁瑣之人，這樣的員工還是不要爲好。
當然，我們並不反對簡歷美觀、有創意，只不過，招聘單位關注的永遠都是簡歷的內容，即那些與工作相關的技能和潛能。如果你想玩創意，也應該結合應聘的職位和行業，玩兒得出彩，否則就弄巧成拙了。有經驗的求職通常都是在具體專業用詞上下工夫，而不會脫離簡歷格式的規範。
漫畫家幾米曾說：“人生雖然漫長，但履歷表最好簡短。”說得十分在理。
與過於“豐滿”的簡歷相反，有些簡歷又簡單的一眼就可以看完，讓招聘方看不到你的長處，這也是不對的。這可能是因爲求職者沒有多少可以炫耀的資本，也可能只是因爲他們不善於包裝自己，但結果卻是致命的。
一般來說，簡歷的通行標準是一頁A4的打印紙，最多不要超過兩頁。寫完簡歷後，你要按照這個標準檢查一下，太簡單就要充實，太豐滿就要瘦身。