個人簡歷常見誤區

個人簡歷來活得面試機會，個人簡歷的內容更是關鍵，在個人簡歷上儘量避免出現一些誤區，將自己的優勢以及價值展現出來。下面是個人簡歷常見誤區，一起來看看吧。

個人簡歷在求職的過程中能夠起到非常重要的作用，求職是一個過程，企業公司招聘是有步驟而來，那作爲求職者自然也是要按步驟而來。一般都是先投遞個人簡歷，然後個人簡歷的透過之後纔會有下一步的面試機會，因此說，個人簡歷能夠起到非常重要的作用。

一，個人簡歷的篇幅問題

關於個人簡歷的篇幅問題一直以來都是很多人的爭論熱點，有的人認爲個人簡歷要簡單，有的人則認爲個人簡歷也需要豐富多彩。於是就出現了一些過於簡單以及過於複雜的個人簡歷的，其實個人簡歷在篇幅上不是最爲重要的，一般來說就是要求個人簡歷能夠簡單明瞭的表達完整的資訊。也就是說，個人簡歷講究的不是篇幅，而是完整性。

二，語言使用上的誤區

語言的使用也是很多人經常進入的一個誤區，個人簡歷是用於文字來表述，也是算的上是文章，但是在寫個人簡歷的時候語言的使用上要得體，不能摻雜太多的感情。如果以個人簡歷作爲一種文章， 也是屬於應用文的類型。

三，關於能力的自我介紹

在個人簡歷上有所選擇的彰顯自我，揚長避短是很重要，但是在揚長避短上也需要講究一定的度量。所有的人都知道“人無完人金無足赤”的`道理，如果在個人簡歷上所體現出來的是一個完美的人，那麼，顯然其中就有很多的水分，也就缺少了很大的真誠度，這也是很多人經常會進入的一些誤區。

拓展閱讀：個人簡歷寫作訣竅

相信所有的求職者對個人簡歷都不陌生，在求職的過程中，所有的人都需要先制定一份個人簡歷的，然後將個人簡歷投放出去之後纔會有面試的機會。獲得面試機會則求職成功就有希望，而如果連面試的機會都沒有，那麼，求職也就沒有什麼希望了。因此，在求職中個人簡歷所起到的作用非常關鍵。爲了的提高個人簡歷的透過率，很多人都利用個人簡歷來包裝自己，將個人簡歷也做的特別漂亮。不過優質的個人簡歷不僅僅是漂亮，更要有內涵。要有技巧的寫個人簡歷，能夠把握好支援的節奏。

編寫個人簡歷的有些內容需要以專業的手法來寫，有些則可以隨意的發揮。那些可以隨意發揮的內同包括：

1，個人的興趣愛好個人的興趣愛好只是用人單位考慮的一個小方面，對整體影響不是很大。一方面是因爲興趣愛好不能決定工作職位，也不能決定人才的能力，另一方面，就是興趣愛好水分比較大，每個人都可以有興趣愛好，也可以有很多歌興趣愛好。所以這個部分可以讓你隨意的發揮，最好寫與目標職位有關的興趣愛好。

2，個人的軟技能技能在個人簡歷中是一個非常重要的項目，也是招聘者們重視的一點，不過一般多是以硬技能爲主要考慮的的部分。軟技能不部分並作爲重點考慮因素，只是作爲一個參考，以此此部分也是可以隨意的發揮，像是工作態度、責任心、創新能力、記憶能力等等。

3，個人的性格特徵最後在個人簡歷的“其他項目”中也包括有個人的性格特點，性格特點對整體的求職影響不是很大。是可以讓求職者的自由發揮的部分，不過性格上也儘量要寫的好一些。