下面是本站小編給大家整理關於簡歷製作的技巧，快來閱讀看看吧。
個人求職簡歷的製作原則
一份卓有成效的個人簡歷是開啓事業之門的鑰匙。正規的簡歷有許多不同的樣式和格式。大多數求職者把能想到情況的都寫進簡歷中，但我們都知道沒有人會願意閱讀一份長達五頁的流水帳般的個人簡歷，尤其是繁忙的人事工作者。這裏有三條寫簡歷的重要原則：以一個工作目標爲重點，將個人簡歷視爲一個廣告，再就是儘量陳述有利條件以爭取面試機會。
作出色個人簡歷第一原則是要有重點。一個招聘者希望看到你對自己的事業採取的是認真負責的態度。不要忘記僱主在尋找的是適合某一特定職位的人，這個人將是數百名應聘者中最合適的一個。因此如果簡歷的陳述沒有工作和職位重點，或是把你描寫成一個適合於所有職位的求職者，你很可能將無法在任何求職競爭中勝出。
第二原則是把簡歷看作一份廣告，推銷你自己。最成功的廣告通常要求簡短而且富有感召力，並且能夠多次重複重要資訊。你的簡歷應該限制在一頁以內，工作介紹不要以段落的形式出現;儘量運用動作性短語使語言鮮活有力;在簡歷頁面上端寫一段總結性語言，陳述你在事業上最大的優勢，然後在工作介紹中再將這些優勢以工作經歷和業績的形式加以敘述。
第三原則是陳述有利資訊，爭取成功機會，也就是說盡量避免在簡歷階段就遭到拒絕。爲面試階段所進行的'簡歷篩選的過程就是一個刪除不合適人選的過程。如果你把自己置身於招聘者的立場就會明白：招聘時每次面視都需要較長時間，因此對招聘者來說進入面試階段的應聘者人數越少越好。招聘者對理想的應聘者有也有要求：相應的教育背景，工作經歷，以及技術水平，這會是應聘者在新的職位上取得成功的關鍵。應聘者應該符合這些關鍵條件，這樣才能打動招聘者並贏得面視機會。同時，簡歷中不要有其他無關資訊，以免影響招聘者對你的看法。
記住，製作簡歷時，要強調工作目標和重點，語言簡短，多用動詞，並且避免會使你被淘汰的不相關的資訊。人力資源管理者都很繁忙，在篩除掉不合適的應聘者前不會花費時間來瀏覽每一份簡歷。當你獲准參加面視，簡歷就完成了使命。
個人簡歷寫作的四標準
1、整潔清晰：簡歷一定要寫得整潔清晰，，反映出你真實、準確的形象，使你能被用人單位一眼看中。
2、簡單明瞭：簡歷通常很簡短，一般不超過一頁紙，對於與求職目標有關的情況要重點突出，但對於其他無關緊要的一些情況，要一略而過，簡明扼要最好。
3、準確無誤：無論在用詞上、術語上及撰寫上都要準確。
4、真誠坦率：誠實描述自己，不要自吹自擂，也不要過於謙虛。
小升初簡歷內頁製作要素
簡歷內頁
(1)基本要素：家庭主要成員介紹
(2)基本要素：成長手冊
一般情況是四下五上(不過建議把整個四、五年級都找好)
(3)拓展要素：班主任評語
(4)拓展要素：各類證書
按主到次排序，按大小排列，依次是全國、本市、區級;同時要分類羅列：按學科依次是奧數、英語和語文;其他一些不是很重要的證書靠後放，或不放。最後放學生手冊主課成績複印件和評語複印件等學生成績內容。