在找工作時,應聘者與招聘方見的“第一面”就是簡歷。
因爲每天會收到大量的應聘申請,招聘方都希望在短時間內瞭解到應聘者的全貌,從而擇優選用。因此,使你的簡歷從上千份簡歷中脫穎而出,迅速吸引僱主的注意力是至關重要的。
按照時間計算,每份簡歷通常只能得到招聘 幾分鐘的“青睞”,招聘人員會直奔主題,按照國際規範的.簡歷格式,到特定的位置搜尋需要的資訊,例如, 如果在“教育背景”的位置沒有找到你就讀的大學、學歷和專業名稱,那就意味着會花很多時間去尋找最基本的資訊,而一旦在查找多資訊都很費勁的時候,難免會匆忙把你的簡歷放在非首選之列,甚至打入冷宮。
所以,請注意你的簡歷一定要包含以下幾項內容:個人資訊,教育/培訓情況,工作經歷,個人愛好及相關其他資訊等。
另外還有多小技巧,比如將工作經歷按照簡報形式介紹;將最新的公司職位列在前位,用倒序的方式介紹以前的情況,更多的着墨於“最近”;將工作 取得的成就和掌握的技能由高到低排列,方便僱主瞭解你的最高水平等等。
總之,如果你的簡歷能使招聘者產生強烈的興趣,希望與你見面深入會談,那你的簡歷就成功了。