有專家預測，2006年我國就業市場供大於求的情況將進一步加劇，企業對人才的要求也將隨之提高。怎樣才能讓自己在人才濟濟的'市場中脫穎而出呢？筆者認爲，逆向思維簡歷將使你與衆不同。
不少求職者爲了吸引招聘方的眼球，在簡歷上列舉了磯噯儆?統杉ǎ?峁麊?飭?粢淮蠖眩?芨?釁傅ノ渙糲律羈逃∠蟮撓諾惴炊?蚊黃渲校?茨芡瓜猿隼礎１收叩囊晃慌笥咽歉鮎行娜耍?堊Ю???皇譴笞ū弦擔?綰尾拍茉詒究粕??訓牟煥?榭魷攏?枚苑嬌瓷獻約耗兀克?褂媚嫦蛩嘉??詡蚶?淖?瓷俠戳爍觥暗剮稹薄Ｒ話憷此擔?蚶?蓯譴詠檣蘢約旱男彰?⑿巳ぁ??玫瓤?嫉模??創佑萌說ノ歡急冉獻⒅氐摹骯ぷ骶?欏比朧鄭?壬?崛耍???屠衛撾??×蘇釁阜降淖⒁飭Α?
同時，與衆多求職者不惜重金包裝自己、不惜筆墨吹噓自己相反，他有的放矢地介紹了自己的“缺點”。這裏他玩了一點小花樣，因爲這些所謂的“缺點”正好是用人單位比較看重的“特點”，結果他從衆多的競爭者中勝出。
如今的用人單位，早已將用人觀念從尋找“最優秀的人”，轉變爲尋找“最有特點的人”。用逆向思維寫就的求職簡歷，最容易顯現一個人的思維能力、工作風格和發展潛力。求職者們不妨根據自己的實際情況試一試，到時候，用人單位自然會對你格外留心。
來源：生活報
