時間是箭，去來迅疾，前方等待着我們的將是新的工作機會和挑戰，現在這個時候，寫好一份簡歷就十分有必要了！好的簡歷都具備一些什麼特點呢？下面是小編收集整理的簡歷重點突出什麼，希望能夠幫助到大家。
簡歷重點突出什麼 篇1
1、簡歷重點突出近5年經歷
一個人的經歷是很多HR關注的重要環節，因而簡歷也是HR對你產生良好第一印象的關鍵，如果有一個理想工作值得你去爭取，如何製作一份具有戰鬥力的簡歷就需要好好研究。有無工作經驗的人簡歷重點突出有所不同。應屆大學畢業生重點爲個人資料、優勢簡介、學歷背景、社團經驗與經歷、榮譽、特殊技能與訓練、參與過的社會活動等。在職人士應包括個人資料、經驗與優勢簡介、工作經驗、榮譽、特殊技能與訓練、參與過的活動、學歷背景等。
2、確定職業定位及目標，強調個人核心競爭力與技能
求職前應明確自己的職業定位及求職目標，同時對目標求職企業的背景、工作內容、企業文化進行前期瞭解，並將自己在教育背景、經驗或技能等方面能夠吸引HR的核心優勢突顯出來。在自己的教育背景、社團經驗或工作歷練、榮譽、特殊技能與訓練、參與過的活動等經歷上，強調有符合企業需求的個人優點、成就與能力。
3、格式簡明清晰，一目瞭然
以點列式、表格、粗體字及副標題等方式，讓HR能夠快速且清楚地瞭解你的資料，在迴應招聘要求時，可引述廣告中的特殊要求，然後將自己的符合之處或經歷一一列出，將其歸納爲一系列要點，並在每個要點前加着重號。
1、突出“經歷”。用人單位最關心的是應聘者的經歷，從經歷來看應聘者的經驗、能力和發展潛力。因此，在寫簡歷的.時候，要重點寫你學過的東西和做過的事情，即你的學習經歷和工作經歷。學習經歷包括主要的學校經歷和培訓經歷，工作經歷要標明你經歷過的單位、從事的主要工作，如果你的經歷太多，不好一一列出，也可以把近期經歷寫得詳細些，把初期參加工作的經歷寫得簡略些。尤其是近期的工作經歷一定不要遺漏，否則會引起用人單位的不信任。
2、突出所應聘的“職位”資訊。招聘經理關心主要經歷的目的是爲了考察應聘者能否勝任擬聘職位。因此，無論是在寫自己的經歷，還是做自我評價的時候，一定要緊緊抓住所應聘職位的要求來寫。切記，招聘經理們只對他們和職位相關的資訊感興趣。
簡歷重點突出什麼 篇2
1、把“求職目標”寫在最醒目處。在申請大公司的職位時，一定要在簡歷最醒目處，明確表述清楚自己希望工作的“目標城市”“目標部門”以及“目標崗位”。求職目標是鎖定一個具體職位最簡單、最迅速的方法。寫上“求職目標”對以下兩種人最有用：一是清楚地知道自己想要什麼工作的人;二是職業目標沒有清晰地反映在簡歷上的人。
2、注重“業績”而不是“職責”。招聘者更關注你能給公司帶來什麼，而不是你希望從他們那裏得到什麼。因此，簡歷要根據招聘職位的要求，明確分析自己是否具備該職位所必需的各項能力，並緊緊依據職位的要求，來給出你認爲自己稱職的幾點理由。比如，“你能給公司帶來什麼?”“你最出衆的能力是什麼?”“怎樣才能把事情做得更好、更有效率，成本更小?”“你因爲什麼贏得過榮譽?”這些都是很重要的資訊，要顯示出來，這樣纔會吸引目光，會讓你的簡歷獲得優先考慮。
3、個人資訊要醒目。永遠把你的全名放在簡歷的最前面，姓名可放在最上面一行的右邊，也可放在中間或左邊，也可把姓名放進標題中，但必須使姓名突出、醒目;把你的聯繫地址、電話號碼與你的姓名一起放在前面，別忘了加上郵政編碼。尤其是電話等聯繫方式一定要寫在最醒目的地方，讓看簡歷的人想聯繫你時一眼就可以找到。
4、把最大特點放在簡歷前面突出的位置。千萬不要讓篩選簡歷的人，從你的簡歷裏挑選、尋找。這樣的簡歷也是被淘汰的對象。比如把最高學歷放在最前面，就是這個思路。