現在越來越多的求職者都是在網上找、投簡 歷。而如何提高自己簡歷的瀏覽量從而獲得面試
機會卻是許多人面臨的問題，下面一起來看看網
上找投簡歷的幾個竅門。
1、多用“關鍵詞”增加簡歷的瀏覽量 企業在搜尋簡歷時，常以職位或特長、經驗
等作爲關鍵字進行查找適合符合要求的簡歷。求
職者可在簡歷中多用幾個關鍵詞，來提高企業搜
索到自己簡歷的機率。 2、經常重新載入簡歷獲得更多機會 企業篩選簡歷總是從上往下看，也就是從最
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新投遞的'簡歷開始看起，那麼求職者可以時長刷 新自己的簡歷，以確保自己的簡歷總是排在靠上
位置，從而獲得更多的機會。
3、簡歷內容要突出自身競爭力
簡歷內容中填寫個人能力、經驗時，要突出 自己與這個職位相關的優勢，比如以往所作出的
成績、獲得的嘉獎等等，展示出自己優於其他求
職者的競爭力，這樣才能讓用人單位對你的簡歷
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留下深刻印象從而獲得面試機會。 4、儘量發送純文字格式的簡歷 求職者在發送簡歷時儘量用純文字格式來
發送，因爲某些 HR 並不喜歡看附件，能夠直觀 的讓 HR 看到你的簡歷，會節省 HR 看簡歷的時間，
能夠換位思考爲 HR 考慮的求職者相信得到面試
機會或職位的可能更高。
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5、投遞發佈時間在一週左右的職位 投遞簡歷時搜尋職位的發佈時間可以適當
放長一點，一週左右爲好，因爲某些單位可能這
一週之內還沒招到合適的員工，這時投遞簡歷成
功率會更高；而職位發佈已有一個月左右的職 位，基本上用人單位已經招到合適的人員，再投
遞簡歷只是浪費時間而已。
6、應屆畢業生要多關注校園資訊
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應屆畢業生要去跟已有幾年經驗的其他求 職者競爭職位明顯會處於劣勢，可以經常關注校
園企業的資訊，因爲這些企業進行校園就是針對
應屆畢業生，相對於社會的其他企業和職位而
言，應屆畢業生獲得的機會更大。
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