其實這種做法毫無必要。我並不想打擊精心製作個人簡歷的人，然而他們確實搞錯了努力的方向。他們過高地估計了在人才市場上個人簡歷所起的作用，以爲招聘者對簡歷的每行文字進行字斟句酌，以找出表明他們應該錄用他們的關鍵內容。
實際情況並非如此。
公司招聘人員翻閱應聘者個人建立的時間是以秒鐘計算的，根本不可能花幾小時甚至幾分鐘。他們只考慮應聘者是否適於空缺的職位。如果招聘銷售經理，他們通常會先拋開一切沒有推銷員經歷內容的個人簡歷。在這種情況下，個人簡歷根本不存在什麼重要的祕密暗示。
我從來不會花太多的時間去仔細閱讀個人簡歷，可能會從中發現一些有利的暗示，但是也可能對這些暗示進行相反的'理解。例如，作爲一名求職者，爲了表明自己的經歷豐富，具有開拓精神，你在簡歷中寫到："在過去4年的時間中，我每10個月換1次工作……"顯然，這可能表明你現在仍然會頻頻跳槽，極不穩定。一般公司都不喜歡這種人。實際上，你每次跳槽都有十分正當的理由。除非面談，招聘者纔會清楚這些跳槽的來龍去脈。如果招聘者誤解了這個細節問題的涵義，他可能就失去了一位理想的僱員，你也就失去了一次良好的工作機會。 www.本站
根據我的經驗，個人簡歷的封面文字更能體現求職者真實的個性和價值。個人簡歷，顧名思義，粗略的普通經理而已。它有着固定的格式，經過求職者的反覆推敲修改，已經完全失去了個性。一份簡歷可能適用於許多人。
相反，封面文字，卻體現了求職者某種內在的真實，體現了某些客觀情況。
好的封面文字揭示了求職者具有準確、簡練表達思想的能力（一份報告、建議書或者一份書信封面文字乾癟而做作，也能說明寫作者具有一些負面問題）。
如果封面文字寫錯了我的姓名，說明求職者粗心大意。我一般不願要這種人到我們公司工作。
如果封面文字包含了聰明的見解，說明求職者敢於大膽思考——這些結論一般不可能從個人簡歷正文中得出。
只要仔細研究，事事都可能是暗示。一天我收到一份個人簡歷，它給我留下深刻的印象。其實，真正吸引我並說明她的優點的地方是她的封面文字。她仔細而準確地加上了單詞“個人簡歷”（英語的法語外來詞，詞上有一重音符號書寫時易被人忽略）的重音符號。這是一個十分細微的暗示，我們公司有個部門正好需要這種細心準確的人，於是我把她推薦給了這個部門需要助手的經理。毫不奇怪，她的書寫給人留下了深刻的印象，從而使她得到了一份理想的工作。