求職需要具體表達的內容很多，但務必層次分明，簡明扼要。最好先列出提綱，把你所申請的職位的具體要求按強弱主次逐項列出。然後，使你的信能夠巧妙地迎合公司的興趣和要求。
1、收信人的稱呼收信人需要是公司裏有實權僱你的人。要特別注意此人的姓名和職銜，書寫要準確，萬萬馬虎不得。在大多數情況下，從公司的交換臺那裏可以得到該公司各部門經理的姓名、頭銜和地址。在詢問時，別忘了將名字覈對清楚。
2、開宗明義，自報家門，說明寫信原委求職信如屬於“空投”之列(即在沒有調查，對該公司不摸底的情況下投石問路)，可以借一個引子開篇，例如從報刊雜誌或電臺獲悉公司的最新消息等等。如果是回答公司的招聘廣告，應當在第一段中說明此意，同時還需要註明廣告的出處和日期。
3、不要談錢，在求職信中千萬不要提薪水的具體數目。求職信的目標主要是建立聯繫，從而爭取面談的機會。現在談錢還爲時尚早，以後自然會有更加適當的場合。比如說，當你的老闆說：“我們希望你能來公司效力”時，錢那麼自然是不可不提的。
4、追蹤詢問信發出一週後，可打電話詢問對方是否收悉。聯繫上以後，再進一步商定面談事宜。透過電話詢問申請信的下落是十分自然的。每發出一封信，都不要忘記跟蹤詢問。這樣往往會事半功倍，而且讓人感覺到你與衆不同。公司欣賞鍥而不捨、知難而進的精神。而多數求職者不敢這麼做，他們害怕別人把他們當成騷擾公司的“害蟲”，結果把自己放在一個很被動的位置上。不要忘了你是你自己公司的老闆，有責任瞭解“商品推銷”的情況，如果你對自己都不負責，還能指望誰來關照你呢?
5、求職信的語氣要不卑不亢。不要給人一種你失業後無事可做的印象，記住，你是自僱職員。就算你現在是有求於人，可是你不是在請求施捨，而是以自己的工作能力證明你對別人有用。畢竟這是一種等價交換，誰也不欠誰什麼。求職信要有針對性，切忌無的放矢。有些求職者爲了節省精力和時間，將求職信寫成一種“廣譜”信(即適用於不同的`對象)，然後大量複製，到處投遞。這種不管三七二十一的狂轟濫炸，很少能擊中目標。那些有效的求職信都具有很強的針對性，或者針對公司的某一具體問題而寫，或者利用某人新上任的機會提出面談的請求。總之，儘量做到“有的放矢”。
6 自吹自擂與謙虛謹慎應適當有度。寫求職信就是推銷自己，要強調你的成就，強調你對公司的價值，這就少不了要自吹自擂一番。自吹自擂不可缺少，但要講究技巧。也許你的意思是“我有能力使公司免於破產”，但這讓人聽起來太刺耳，應該用點技巧，比如說：“建立一套新的管理計劃，可提高公司的生產效率。”當然，自吹自擂要適當有度，過分的吹噓會使人感到你華而不實，對你的真實能力產生懷疑。對於中國人來說，謙虛是一種美德，它可以使對方對你產生好感。因爲沒有人喜歡自高自大、目中無人的人。不管對於求職來說的話，過分的謙虛只會使人覺得你什麼也不行。如果一個推銷員說自己的商品這也不行，那也不是，誰會對他的商品感興趣?謙虛不是自我否定，而是實事求是、恰如其分地表現自己。應屆生簡歷網提醒，寫求職信一定要遵循“適度推銷”的原則。