在衆多的求職者中，有一部分是有求職目標，一部分則是沒有求職目標，其中有求職目標的成功率要高的多。以個人簡歷來獲得面試機會，在寫簡歷的時候，也需要先樹立好求職的目標纔能有針對的寫好。
求職的成功與否，以及個人簡歷透過與否很大程度上受招聘方決定，當招聘方認可你的個人簡歷時候，即能順利的透過。而另一部分就在個人簡歷上了，要知道招聘也是要有一定的成本，也就是說願意出資來招聘的'企業必然需要人才，當發現對企業公司有價值的人才時候，自然是沒有理由拒絕的。因此，透過個人簡歷來活得面試機會，個人簡歷的內容更是關鍵，在個人簡歷上儘量避免出現一些誤區，將自己的優勢以及價值展現出來。
