有很多人在寫個人簡歷的時候不懂得如何來控制字數以及篇幅，如此一來所寫出來的個人簡歷也很容易導致失敗。對於企業的招聘官來說，個人簡歷本身就是比較簡答的一份求職信，從個人簡歷中能夠看到基本有用資訊就可以，太長不僅是因爲沒有時間看，還因爲很多因爲長就導致沒有了重心。因此，過分長的`個人簡歷註定沒有競爭力。
雖然說個人簡歷不能太長，但是也不能過分的簡陋，優勢是因爲簡陋而導致個人簡歷的內容不夠完整。在個人簡歷中有很多資訊內容都是不可缺少的，像是個人基本資訊，聯繫方法，還有求職的意向等等，這些都是非常重要，一旦缺少個人簡歷也就是失去了其作用以及價值，自然被淘汰。
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