求職者自認爲提交的簡歷絕對可以用合格，出色來形容，但它究竟如何還需要經過閱讀者作出判斷。絕大多數情況下，求職者只會將自己所擅長的闡述出來，反而一些自己不擅長的工作領域並不會被其關注，這也就使越來越多的求職者在製作簡歷時，多少會出現各式各樣的問題，而病區往往出自這些求職者沒有考慮到的內容上。
有人會問簡歷應該‘別開生面’，還是‘一成不變’?千篇一律的'簡歷，就算寫上雙博士學位，有着數十年的工作經驗也非常有可能被招聘方在不經意間摒棄。對這類簡歷的使用來看，若想打造出合格且有價值的個人簡歷，我們最需要關注的便是如何將技巧運用其中。
富有創意的開場白，詼諧幽默的陳述詞，極具彰顯效果的數字運用，當各種各樣的優勢以一種非常直觀的角度展現在招聘方面前時，這位求職者也就相當於獲得了就職的機遇。事實上，機遇擺放在每一個人的眼前，只不過我們需要一一種非常仔細的態度對其觀察，唯有如此，纔可走向成功。
