優秀員工自薦書怎麼寫呢?下面小編就爲大家，推薦幾篇，自薦書的範文，歡迎採納：
範文一
尊敬的領導：
你好。自2011年三月、進公司至今，我發奮的做好屬於自我崗位上的工作，儘自我最大的發奮盡力儘快地完成每一次任務，歸納自我的經驗，從經驗中領悟，向他人領悟，儘量將自我的工作爭取一次比一次做的更好，儘可能的提高工作效率，與同事相處和睦。遵守公司的規章制度。
我的付出得到了公司認可，我深感無比榮幸，我想公司這次評優活動，也再次向每位員工傳達只要付出，只要做好了屬於你的那份工作，就會有回報。因此，我認爲，無論你是腳踏實地的做好了自我的工作，還是以優秀紮實的綜合素質潛質成爲公司技術骨幹，都是優秀的!
在工作中我學習並領悟了最重要的一點，就是讓我知道如何安排時刻及如何與人溝通。溝通創造價值，因此溝通也是很重要的，少點摩擦，多點寬容，這樣同事和各部門之間的工作才能更好的協調和配合。都說一日之際在於晨，我卻認爲，一日之際在於前一天的晚上，每一天工作結束後我都會在便條紙上寫下第二天待完成的工作，這樣做的好處：第二天工作的時候就不會遺漏某部門需要處理的事情，而且每做完一件事再做上記號，這樣也有利於咱們工作的歸納。在工作當中咱們必須要要全心投入工作中去，以健康愉悅的心態來辦公，有效率的辦公，當然辦公的同時更多的是要有耐心、細心、信心、恆心、職責心，爲咱們自我所做的每一件事負責。
同樣，公司給咱們每一個人展現自我的平臺，咱們務必擁有勇於挑戰自我，創新自我的人生價值觀。只要你是千里馬就會遇到伯樂的。更重要的一點是咱們要與團隊共成長，成功20%是靠自我，80%是靠團隊。沒有完美的個人，只有完美的團隊，團隊的輝煌依靠咱們每一個人的發奮。咱們的成功離不開團隊的力量。無論是之前還是以後我將會更加發奮、更加勤奮的工作、今年的目標正等待着咱們大家齊心協力的去完成，爲公司的全面發展而共同奮鬥。
此刻我調到售後部最重要的是處理客戶關聯，溝通和協作的潛質十分重要，“溝通”當接到客戶的投訴電話時想的是怎樣安撫客戶的情緒怎樣儘快的把客戶的問題解決好，“協作”就是當客戶投訴提出要修改問題時，首先咱們自我解決如果不能解決，然後再由咱們移交到技術部，由咱們和技術部共同完成。因此溝通和協作十分重要。
最後，期望在今後的工作中，能一如既往地得到各位同事及各位領導的支援與肯定。在此我很感謝我部門的經理在工作中給了我諸多的指導與幫忙，還有我的同事們，感謝他們在工作中給我的鼓勵和協作，假如沒有你們就沒有我這天的成長。
此致
敬禮
自薦人：kanzhun
2015.4.25
範文二
尊敬的貴公司領導：
您好!
我是塔里木大學經濟與管理學院人力資源管理系07級一名剛剛走出大學校門的學子，懷着對貴公司的尊重與嚮往，我真摯地寫了這封自薦信，向您展示一個完全真實的我，期望貴單位能接納我成爲其中的一員。
透過四年的專業領悟，我深深地喜愛自我的專業。專業的領悟讓我熟知人力資源管理專業知識，包括員工的招聘、培訓、績效考評及薪酬管理等方面的知識。我來自新疆伊犁。今日獲悉貴單位招聘有助於事業發展的員工，我想應聘貴單位的相關職位。
在校四年期間，曾任校社團聯合會主席，在此期間組織和籌劃了諸多的文體活動和相關的比賽及用自我所學的專業知識來健全和完善我校的社團聯合會組織架構及團隊建設。在這過程中不斷提高了自身的人際交往潛質及處事潛質。同時作爲一名社會人，我用心參加各種活動。超多的實踐活動使我有機會接觸各種各樣的人，遇到各種各樣的困難。在處理這些問題的同時我鍛鍊了自身的處事潛質，能全面思考問題，對事物有自我的見解。這些既培養了我的團隊合作精神，又使我能袒誠應對自身的問題。
求職之途，百舸爭流，學業初成，便要直面真正的人生，內心因不經滄桑忐忑不安。但我堅信，在一個精誠團結，銳意進取的羣衆中，在仁愛領導的明澤和提攜下，初諳世事的學子足能兵可成將、木可成樹。踏踏實實做人，是父母對我的諄諄教誨，知識和汗水是我對您善視和愛護的無限回報。對於事業與未來，我會執着追求;對於失敗與挫折，我會坦然應對。我有足夠的勇氣與毅力，去迎接性命裏的每一次挑戰!我不敢斷言我是最優秀的，但請堅信我定將是最發奮!最用心的!
若爲惠納，我將盡心竭力。
步入21世紀的中國，競爭會越來越激烈，對大批優秀人才的需求，使人力資源管理人才面臨嚴峻的考驗，將以“奮力攻艱志在必奪，堅定信心知難而進”繼續發奮。“海闊憑魚躍，天高任鳥飛”我堅信，在貴單位的鼓勵和幫忙下，在自我的勤奮和發奮下，我必須會成爲一名優秀的人力資源管理人才!其後我將附上個人簡歷及個人資料一份。祝貴單位事業蒸蒸日上!
此致
敬禮
自薦人：kanzhun
2015.4.25