在現在的社會生活中，我們很多時候都不得不用到自薦書，自薦書根據用途的不同也有着不同的類型。相信許多人會覺得自薦書很難寫吧，以下是小編幫大家整理的最新優秀團隊評優自薦書，歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。
最新優秀團隊評優自薦書1
尊敬的領導：
您們好!
我們是公司旗下的新興企業——xx餐飲會所。於20xx年12月開業，至今已有一年時間。一年時間裏，我們不斷成長，不斷重新載入我們的銷售業績。很高興能有機會參與20xx年度優秀團隊的評選，下面，我將這一年來我們團隊取得的成績向領導作如下彙報。
一、銷售業績
20xx年上半年我們超額完成任務，下半年除七月份我們超額完成任務外，剩餘四個月我們均完成計劃任務的93%以上，而且在10月2號，我們創造了單日銷售新高。
二、團隊的凝聚力
作爲一家新開的企業，前期一切工作都還處於磨合階段，因此團隊的穩定性不太好，但從五月份以後，人員逐步穩定，各項工作都走上正軌。我想沒有一個團結的隊伍，沒有齊心協力的向心力，xx是不可能走到今天的。並且從下半年開始，身爲xx的每一個人，都能感受到團隊的這種精誠團結。全聚德樓面經理呂經理12月份來xx學習離開的前一天，發自內心的說了一句：xx真的很團結!聽到這樣的評價，我們真的很開心!
三、活動取得的成績
1、我們曾在今年2月份公司舉行的“行動者晨會”比賽中，取得了第二名的好成績。而當時我們纔開業不到兩個月。
2、在九月份和御苑的k歌比賽中，我們包攬了一個一等獎，兩個二等獎的好成績，沒有集體的榮譽感，不會取得這樣的成績。
3、在11月份公司組織的宿舍檢查評比中，我們的男生宿舍16—1—301被評爲第三名。在接下來的時間裏，我們也會要求其它宿舍做的更好。
四、公司的實習基地
一年時間裏，我們迎來了一批又一批公司派來學習和實習的同事，也許我們做的還不夠優秀，但至少說明我們有讓其他同事學習的優點。而我們也沒有驕傲，相反我們不斷審視自身，找出差距和不足，讓自己做的更好，爭取成爲名副其實的實習基地。
五、一支年輕、敢拼搏的團隊
在公司所有企業中，xx從管理層到基層員工，應該是全公司最年輕的一支團隊，但是我們並沒有因爲人員的年輕化而影響或延誤工作。相反，年輕和充滿活力的我們，一支在勇敢往前衝，努力去完成公司下達的一個又一個任務。
六、員工的道德素質
xx員工來自五湖四海，個人素質參差不齊。在xx這樣一個高端會所，碰到的客人非富即貴，但一年來，從沒發生過客人遺失物品的現象。如果有員工見到客人落在房間的物品，均會主動交到收銀臺。並且在服務中，多次出現客人給小費的現象，但服務員總能婉轉的拒絕，或者主動交到店裏充當小賬。一年來零事故的成績，我想是經過一年時間我們的培養、薰陶和教育得來的。
以上這些成績的取得也許還很微不足道，但卻是一年來我們努力奮鬥的結果。每一個xx人都爲身在xx工作而感到驕傲和自豪，並且還會一直努力堅持下去。xx是一朵奇葩，一朵還未完全綻放的奇葩。如果這次能有幸被評爲優秀團隊，我想這種激勵無異於給這朵奇葩所施的肥料，有了這營養，它會盛開的更快，更美!希望各位領導能給我們這個機會，因爲年輕的我們，真的很需要肯定和勝利!
自薦團隊：xx
日期：20xx年x月x日
最新優秀團隊評優自薦書2
尊敬的各位領導：
您們好!
子在川上曰：“逝者如斯夫，不捨晝夜”。回顧我部門這一年來的歷程，感受頗多，下面我將這一年來我們團隊取得成績作如下彙報。 我危倉現有員工22人。在公司的正確領導下，堅持圍繞生產抓安全，安全促生產這個指導思想，充分發揮團隊作用，全面認真圓滿地完成好20xx年度的各項工作任務，取得了驕人的成績。
一、堅持‘親力親爲與客戶共同成長’的經營理念，全面服務安全生產工作
20xx年危倉在公司領導及部門員工的共同努力下，以適應新形勢、新任務爲要求，以親力親爲與客戶共同成長，經營成本優化、合理爲經營理念，以與社會文明同步、與人類健康和諧爲安全方針，始終以安全生產工作爲中心，把公司的標準化先建設貫穿到危倉的日常工作中，較好地完成了年初既定的工作計劃和公司交辦的各項工作任務，充分發揮了團隊作用，爲危倉成爲示範基地建設做了積極的努力，爲公司的科學發展提供了堅強有力的保障。
二、全面完成20xx年的各項工作任務
1、 運作管理
20xx年危倉服務的客戶中，如中遠、冠華、巴斯夫塗料等均達到客戶要求指標，部分的KPI指標在達標的同時還維持在一個非常高的標準，例如庫存準確率一年均保持在100%。20xx年倉儲標準化工作是整個倉儲部的`重中之重，根據總部的標準化推進計劃，危倉成立了專門的標準化小組，由經理牽頭，在以劉總爲領導核心的領導下，在各兄弟部門的大力配合下，全面推行標準化工作，4月初完成了VI標準化及運作流程標準化的建設工作，5月份起開始對運作成本及運作效率進行採集，並在9月份建立危倉的效率標準。7月作爲標準化試點單位積極配合集團運作現場管理會議的開展，11月初作爲第一批標準化驗收單位順利的透過檢查，並取得了優異的成績。
三標體系執行一年來，在公司大力支援下，以技安部牽頭，我危倉以圍繞標準化建設的核心，以法規標準爲基礎，以可視化手段和資訊化技術爲利器，透過專業的管理團隊，保障了危倉各項指標均達到體系要求，透過了年度的監督審覈，成功的構建了安全、環境、質量的標準管理體系。
2、 安全管控
20xx年公司安全事故發生頻率同比有明顯下降，我危倉對此也制訂了相應的措施，加大了管理層的巡查力度，加強了員工的安全培訓，每週召開安全會議，組織一線員工對相應的事故進行分析學習，增強了員工的安全意識。在公司的正確領導下，在全體員工積極努力下，我危倉更是做到0事故。在公司舉辦的安全生產月活動的知識競賽中，我危險品倉以遙遙領先的優勢取得了第一名。同時危倉作爲公司應急救援隊伍中搶險組積極參與公司的應急救援演習，能夠針對公司可能發生的緊急事件或事故進行及時的處理處置。
3、突發事件應急處理工作
我危倉根據實際情況制定了我部門的突發事件的應急管理預案，不論是緊急發貨、貨物移倉等突擊性任務，還是作業異常、工程改造等突發性問題，都能做到及時到位，及時處理，嚴格按照公司或客戶的要求完成任務，爲倉儲作業的正常運轉提供了有力的保障。
4、認真落實安全生產責任制
危倉始終把安全生產工作作爲重點，堅持“安全第一，預防爲主”。 無論是外來人員、車輛的安全，還是危倉內部設施、人員的安全，我們都非常重視。嚴格按照公司要求，首先在思想上高度重視安全生產，每週例會上必須強調安全生產的重要性，然後在工作中時刻注重安全，在日常工作中發現各種安全隱患及時上報，節假日實行值班制度。由於措施得力，預防到位，全年危倉安全事故爲零，
5、認真完成公司的其他任務
在公司分配和其他任務中，我部門嚴格按照要求認真落實完成，如積極配合二期倉庫建設工作等等。
三、各種工作制度和組織紀律良好
1、嚴格執行公司制度和紀律管理
20xx年我部門按照標準化要求，根據實際情況重新調整了sop，使得作業流程更加合理優化、各工作人員的職責更加明確，認真按照新的運轉流程執行，很少出現各種違規操作的情況，降低了事故發生的可能性，使得倉儲作業上了一個新的水平。
危倉強化了對職工工作紀律的管理，規定所有職工每天都必須按照規定的作息時間上下班,在休息時也應保持通訊暢通，像緊急發貨這類突發性工作，都能做到及時到位，及時處理，嚴格按照公司要求完成任務。
2、加強技能學習及安全教育
危倉不斷加強全體職工的工作技能培訓，認真組織落實創先爭優活動，積極開展各種安全生產活動，認真做好防控措施;積極加強安全教育和專業業務知識學習。領導帶頭，加強自律，嚴格按規定程序辦事，做到大事向領導請示報告，小事相互監督。20xx年我危倉無任何人受通報批評。
總之，在過去的一年中，我們既能看到付出汗水後收穫成果的喜悅，也能看到由於個別工作沒到位帶來的遺憾。無論能不能獲得20xx年度的優秀團隊稱號，做到不以物喜不以己悲，在新的一年裏我們將繼續保持優良的工作作風，同時改進過去工作中的不足。相信在公司的正確帶領下，在全體員工的集體努力下，本着爲公司服務的信念，危倉在今後的工作中將取得更加突出的成績。時勢日新，任務催人。在以後的工作裏，工作任務肯定將會更加艱鉅而繁重，我們危倉全體員工一定會全力以赴、敢爲人先、勇爭一流，羣策羣力、再創佳績，爲公司美好的明天，以最大的付出爭取最好的成果!
自薦團隊：xx
日期：20xx年x月x日
最新優秀團隊評優自薦書3
尊敬的領導：
您好!
非常感謝您在百忙之中翻閱我們部門的自薦書，當您看到我們的自薦書的時候，已經爲我們部門開啟了通往機遇與成功的一扇門。 光陰如梭，轉眼一個學期過去了，經過一學期的工作歷練，女生部變得更加成熟和穩健。在擔任部長期間，女生部一項項工作走向完善。
在這學期開學初，我們部門在今年舉辦了第一次的大型活動---“我型我秀”風采大賽，並取得了圓滿的成功。既沒有辜負學校領導和同學的期許，也沒有浪費部門成員和其他協助部門成員的辛勤勞動。經過這次活動的成功，我們部門一定會越做越好，在學生會中發揮出重要的力量。部門活動拉近了部長與部員，部員與部員之間的距離，使得女生部的新進成員快速熟悉並且團結起來。
在每次例會中，三位部長矜矜業業，把要告知部門成員的內容全數內容告知給成員。學校通知的活動，部門成員積極參加。還有成員能夠發揮個人所長，積極參加其他部門的活動，並能取得優秀成績，這種積極性在部門中是難能可貴的，這點我們部門的成員做的很好。 我們部門的座右銘是“帶給人以溫暖”。因此，我們部門回憶溫暖爲核心，向周圍發散我們的溫暖，上每一個人都能體會到我們帶給他們的快樂。雖然我們是女生部，但是男生同樣可以體會到所謂的溫暖。讓整個校園充滿陽光，溫暖到每個人的心坎!
最後，再次向您表示最誠摯的感謝!最好沒有過多佔用您寶貴的時間，恭候您的迴音!
自薦團隊：xx
日期：20xx年x月x日
最新優秀團隊評優自薦書4
尊敬的領導：
您好!
首先，感謝領導給我這次評選優秀員工的機會，也感謝您能在百忙中看我這份自薦書。進酒店至今，我並沒有爲酒店做出了不起的貢獻，也沒有取得特別值得炫耀的成績，我只是儘量做好屬於自己崗位上的工作，儘自己最大的努力盡力盡快地完成每一次任務，以嚴謹的工作態度來對待每一件事。
總結自己的經驗，從經驗中學習，向他人學習，儘量將自己的工作爭取一次比一次做的更好，儘可能的提高工作效率，與同事相處和睦。雖然如此，但我的付出得到了酒店的認可，我深感無比榮幸，我想酒店這次評優活動，也再次向每位員工傳達說明了只要有付出，只要做好了屬於你的那份工作，就會有回報的務實文化和平凡道理。 在工作中讓我學習到了專業知識。除此之外很重要的就是讓我知道了如何安排時間及溝通的能力。溝通創造價值，所以溝通也是很重要的，少點摩擦，多點寬容，這樣同事、部門之間的工作才能協調配合的更好。每天工作結束後我都會在便條紙上寫下第二天待完成的工作，這樣做的好處：第二天工作的時候就不會遺漏需要處理的事情，而且每做完一件事在做上記號，這樣也利於我們工作總結。在工作當中我們一定要要全心投入工作中去，以健康快樂的心態來工作，有效率的工作，爲自己所做的每一件事負責。
同樣，酒店給我們每一員工展現自我的平臺，每一個人都有自己的價值觀，我能幹什麼，我會幹什麼，我乾的怎麼樣。我們都應該擁有勇於挑戰自我，創新自我的人生價值觀。只要你是千里馬有一天會遇到伯樂的。更重要的一點是我們要與團隊共成長，成功20%是靠自己，80%是靠別人。沒有完美的個人，只有完美的團隊，團隊的輝煌依靠我們的努力。我們的成功離不開團隊的力量。無論是之前還是以後未來我將會更加努力、更加勤奮的工作、更高的目標、更高的起點要求自己。
最後，在今後工作中，我會更加努力的工作，得到各同事領導的支援和肯定。在此很感謝我部門的經理在工作中給了我諸多的指導與幫助， 還有我的員工同事們，感謝他們在工作中給我的鼓勵和協作，假如沒有你們就沒有我今天的成長。
自薦團隊：xx
日期：20xx年x月x日