200X年，我縣“雙學雙比”、“巾幗建功”活動認真貫徹落實中央[200X]1號農村工作會議精神，以科學的發展觀爲指導，以幫助農村婦女增收致富爲重點，圍繞動員全縣農村、城鎮婦女積極參與建設小康社會和構建和諧社會的偉大實踐，推動了農村經濟的新發展。
一、注重實效，積極動員廣大婦女參與經濟建設
一年來，我縣各級婦聯組織緊緊圍繞經濟建設中心，不斷深化服務意識，全力服務經濟大局，積極以“雙學雙比”、“巾幗建功”活動爲有效載體，推動了社會經濟的快速發展。
在農村，結合我縣婦女工作實際，以開展“雙學雙比”活動爲重點，在全縣範圍內開展“百萬婦女創業行動”，激發農村婦女參與經濟發展的熱情，拓寬農村婦女發展經濟的渠道，提高農村婦女增收致富的技能，我們主要做了以下工作：
（一）結合“陽光工程”，積極開展培訓轉移工作
1、立足富民抓宣傳。“陽光工程”是一項政策性很強的工作，爲把這項工作做到家喻戶曉，縣婦聯在宣傳發動上做了大量工作。一是會議宣傳。透過召開“陽光工程”專題會、動員會、舉辦座談會等多種會議形式宣傳實施“陽光工程”和轉移勞動力的目的、意義及相關的政策。二是發放材料宣傳。爲使“陽光工程”政策更深入人心，縣婦聯共印發宣傳材料3000多份，分發到鎮、村及農戶，使廣大農民瞭解“陽光工程”政策和相關知識。三是新聞媒體宣傳。在縣委宣傳部、廣電局的支援配合下，電視臺和《潛川報》開闢了“陽光工程”專欄，對“陽光工程”政策、工作動態和典型事蹟等進行廣泛宣傳。四是培訓基地圍繞“陽光工程”進行招生招工宣傳。瀚宇電腦學校在縣婦聯的支援下分別在金牛、湯池兩鎮設立了教學點，方便學員參訓，同時也達到宣傳目的；曉紅服裝學校深入各鎮、村及村民組宣傳“陽光工程”有關政策，擴大招生範圍，爲實施“陽光工程”營造了良好的社會氛圍。
2、立足就業抓培訓。農村婦女勞動力轉移培訓的目的就是讓農村婦女真正掌握一技之長，要學有所用，要實現就業。因此，在培訓方式上，我們始終堅持“三個面向”：一是面向市場抓培訓。我們根據求職學員和市場就業需求開展培訓，克服學用脫節的弊端。如，除縣婦聯兩基地縫紉培訓專業外，我們又新增設了羊毛衫編織、刺繡、漁網編織、營銷、服務等五個專業。縣婦聯還聘請合工大和中國科大等院校的知名教授爲龍磁公司的新員工作專業性的培訓，解決了該公司的燃眉之急。二是面向農村婦女抓培訓。將培訓的重心儘可能的下移到鎮、村，既方便了農村婦女，又擴大了“陽光工程”培訓面。縣婦聯和縣農廣校技術人員經常到礬山、萬山、郭河、石頭、冶山、廬城等鎮，利用廠家的設備，就近開展培訓，既方便了農村婦女，又爲廠家培訓了技術熟練的工人。三是面向招工企業抓培訓。根據招商企業用工的需求或受其委託，開展定向、定員招生培訓，受訓合格的學員直接到該企業工作。縣婦聯依託正泰玩具廠建立了縣婦聯縫紉培訓基地，爲其工廠擴建招收學員800多人，並對其進行電動縫紉技術培訓，現已全部上崗，月工資800元左右，並與其建立長期的勞務合作關係。經培訓後輸送到這些單位工作的人員深受他們的歡迎。
3、立足轉移抓聯絡。農村婦女勞動力轉移關鍵在組織，重點在培訓，難點在就業。從某種意義上說，沒有就業，再好的培訓也是毫無價值的培訓。爲此，縣婦聯本着爲企業服務好的理念，主動到企業宣傳婦聯工作優勢，讓企業瞭解婦聯，信任婦聯，放手把招工工作交給婦聯；本着爲農村婦女勞動力負責的原則，透過多種渠道多方瞭解企業經營情況、用工情況，幫助企業樹立“以人爲本”的用人理念，鼓勵企業轉變用工觀念，放寬用工條件，與企業形成良好的招工就業合作伙伴。發動各級婦聯組織積極加強同村裏的聯繫，充分發揮村資訊聯絡員的作用，掌握第一手資料，爲“陽光工程”培訓和勞動力轉移工作提供依據。縣婦聯還透過與外地婦聯組織加強聯繫，透過電話、傳真和走出去宣傳等形式，分批發出招工資訊5000多份，主動到外地考察並與他們達成了長期送工協議。近年來，先後爲江蘇泰州華飛有限公司、維娜服飾有限公司諸暨、益宏、吳江、南通、常州、蕪湖等單位輸送1500多名有一定文化素質，身體健康的技術人員，得到了用工單位的好評和讚譽。
4、立足服務抓管理。在“陽光工程”實施中，我們強化服務管理。一是提供政策服務。縣婦聯把有關涉及“陽光工程”勞務輸出的政策法規，保障婦女權益的法律條文編訂成冊，利用法律宣傳之際，發給農村婦女勞動力，並適時開展知識競賽，加強她們對務工政策的瞭解。二是做好規範管理。縣婦聯要求培訓基地建立健全各項制度和培訓檔案，列入“陽光工程”的要嚴格按有關規定管理經費，並定期進行檢查。堅持務工人員統一報名，建檔立卡、崗前培訓、定期回訪、簽訂合同。三是搞好跟蹤服務。本着對輸出婦女勞動力高度負責的精神，輸出前對用工單位進行考察，輸出時由婦聯工作人員護送至用工單位簽定合同，安排食宿。輸出後，定期回訪，嚴格監督勞動合同履行情況並開通，及時瞭解她們的思想，工作生活情況和所需所求，對勞務人員和用工單位反映的問題及時協商解決，切實維護勞務人員的合法權益。
（二）突出特色，以點帶面，掀起農村婦女創業的新高潮。建設社會主義新農村是黨中央以科學發展觀統領我國經濟社會發展全局而作出的重大戰略決策。農村婦女是建設社會主義新農村的重要力量，建設“生產發展，生活富裕，鄉風文明，村容整潔，民主管理”的新農村離不開婦女的參與、婦女的智慧和婦女的創新，她們充分發揮自身優勢，參與社會主義新農村建設，掀起了農村婦女創業致富的熱潮。一是因地制宜，突出特色。積極引導帶動周圍農村婦女把婦女創業與本地資源優勢緊密結合起來，以“增收致富項目進家庭”爲載體，在全縣掀起婦女創業的熱潮。推出了一批適合婦女創辦的項目。如廬城鎮高建社區宛新月、胡秀琴、葉友枝等女致富帶頭人依託多沙灘的優勢，引導婦女大力種植1000畝花香藕運往江浙等地，每畝產值2000―3000元左右，產生顯著經濟效益。並輻射馬店、附城等村，面積展到3000畝，人均增收300餘元。柯坦鎮女經紀人潘定榮依託山地多的資源優勢，大力扶持農村婦女種植茶葉，形成生產、加工、銷售一條龍的支柱產業。白湖鎮的金壩芹芽，郭河鎮的.大白鵝養殖等地都各具特色。二是以點帶面，輻射帶動。爲充分發揮女性的示範帶動作用，我縣建立柯坦鎮陳埠蛋鴨養殖基地，郭河鎮大白鵝養殖基地，同大鎮的葡萄以夏春香套種甘蔗基地等富有特色的婦女示範基地，廣大農村女致富帶頭人積極參與產業化生產，帶動更多的農戶走上了致富路。如陳埠蛋鴨養殖基地，目前已扶持婦女建養鴨大棚300個，共養蛋鴨40萬隻，養殖蛋鴨戶女致富帶頭人陳曉玲，帶動周圍72名婦女參加飼養，日產蛋1萬多斤每棚年收入3萬多元，可實現增收600萬元。三是實施“鳳還巢”工程。支援鼓勵外出能人回鄉創業，實現“打工經濟”向“老闆經濟”轉變。如冶山鎮女經紀人徐慧霞初中畢業後到浙江傘廠打工，學會了制傘技術，回鄉辦起了洪鑫傘廠，佔地面積2800平方米，有員工500多人，其中470名女職工，擁有固定資產200萬元左右。該廠採取組合式生產，農戶可從傘廠領回制傘原料，在家中手工縫製，再送回傘廠組合加工成型，帶動600個婦女農戶，發揮傘廠的龍頭作用，年創稅200萬元。萬山鎮女經紀人耿迎春從上海打工歸來，掌握了毛衣紡織的嫺熟技術，在當地婦聯的支援下，辦起了針織製衣公司，解決農村婦女200多名就業，周邊的農村婦女也從她的公司領料回家加工，增加自家的收入。她們成了當地有名的致富帶頭人、經紀人，真正在建設新農村中發揮了重要作用。
（三）積極主動抓好送科技下鄉活動。今年11月14日―15日，縣婦聯配合縣科委、縣農業局、縣衛生局、縣司法局等單位兩次爲羅河鎮、湯池鎮的廣大婦女姐妹和父老鄉親現場服務。共發放農技手冊、宣傳刊1.5萬冊，農業科技種、養殖類宣傳材料6.7萬份，藥品近50多種，接受衛生、法律知識諮詢、義診近千人，農業科技諮詢1400餘人，免費贈送部分雜交稻種和各類高效蔬菜種子。受到廣大農民朋友特別是農村婦女的歡迎，大家普遍感受在法律、衛生知識、科技致富等方面有了進一步提高。
（四）大力實施“巾幗扶貧行動”。幫助農村婦女脫貧致富，是扶貧工作的重點和難點。爲進一步構建扶貧救助網絡，各級婦聯有針對性地開展千名女能手、千名女農技員幫扶活動，千方百計籌措扶貧項目、資金、技術資訊等，並結對幫扶，建立扶貧檔案，全縣結對扶貧數4509個，使2702戶婦女脫貧。如白湖鎮婦聯和村婦代會主任每人就分別聯繫2―3戶示範戶，在示範戶的帶動下，給貧困婦女提供致富資訊、技術指導、解決貧困婦女的生產、資金問題，使貧困婦女走出困境。縣婦聯在龍橋鎮、冶父山鎮聯繫了12戶貧困戶，扶持資金1.5萬元，幫助他們脫貧致富。同時，縣婦聯繼續鞏固婦女參與發展項目基地的建立，扶持貧困婦女發展生產，縣婦聯還經常到項目點檢查督促，促進婦女參與發展項目示範有序進行，使婦女參與發展項目健康發展。
二、以提高女職工素質爲重點，紮實推進城鎮婦女“巾幗建功”活動
在城鎮，爲現代化建設創造佳績，認真貫徹黨的十六大全會精神，全面落實科學發展觀，着力提高女職工就業創業能力，千方百計擴大婦女就業。深化“巾幗文明崗”創建活動，推進行業文明建設，充分調動了廣大婦女的積極性，團結帶領廣大婦女爲建設和諧廬江做出了新貢獻。
多措並舉，千方百計擴大婦女就業是民生之本。“巾幗建功”活動把擴大婦女就業作爲主要內容，各成員單位加強協作，做了大量工作。一是加強培訓，提高就業能力。縣勞動保障部門不斷加大培訓力度，積極爲下崗失業婦女開展免費職業技能培訓，提高她們的綜合素質，目前全縣共培訓下崗失業婦女725名。縣農委、婦聯結合“陽光工程”，爲下崗失業婦女舉辦縫紉、長毛絨玩具、塑膠製造技能培訓班，560多名婦女重新走上了新崗位。全縣勞動、教育、婦聯、農委等部門已建立各類婦女就業培訓基地6個。二是創造新業績，爭做新貢獻的活動。縣直各婦委會聯繫單位實際，開展了各具特色的崗位練兵、技能評比活動，引導女職工愛崗敬業、崗位建功、崗位成才，極大地調動了廣大女職工積極性，一個人人學業務、人人鑽技術、人人比干勁、人人講奉獻的良好風尚正在女職工中蓬勃興起。如戰鬥在環衛工作第一線的四中隊第二環衛清掃小組，全是女職工，她們一直在開展“寧願一人髒、換來萬人潔”活動，始終保持“商店門口注意掃，人多地方輕輕掃，灰塵多了用力掃，辨別風向順風掃，重點地段加強掃”……文明科學的作業方法，不但清潔了路面，更贏得了廬城居民的讚譽和尊重。今年，全縣參加“巾幗建功”活動人數近萬人。三是加強對“巾幗文明崗”規範化動態管理，不斷提高創建活動的質量。縣婦聯及時總結“巾幗文明崗”創建工作，將“巾幗文明崗”在企業全面展開。在下崗職工王躍波創辦的晨曦印刷廠創建了“巾幗文明崗”，激勵學員和職工們廣泛開展行業競賽。四是今年12月初，我縣在全縣開展創建“巾幗文明崗”活動，於2007年“三八”節期間評選表彰.