反違章活動總結篇一：
爲認真吸取xx教訓，提高員工安全意識，強化安全基礎管理工作,針對目前安全生產工作的實際情況和存在的薄弱環節，公司決定從x月x日起開展爲期一個月的以“查隱患、查管理、反違章等”爲重點內容的安全大檢查、大整頓活動，以進一步夯實安全基礎，營造良好的安全生產秩序。現將此次專項行動活動情況作如下總結：
一、加強領導，組織有力，廣泛動員公司員工深入開展活動
（1）領導高度重視，組織有力
1、x月x日，公司針對“xx”事件，及時召開了安全生產緊急會議，並對整頓公司安全生產管理提出了要求，決定在全公司範圍內開展一次全員參與、全方位整改的“安全整頓月”活動，並要求公司各部門必須深刻領會活動的意義和目的，充分認識到本次活動的重要性，堅持安全管理“五同時”，按照公司的統一部署做好本次的各項安全生產宣傳、教育、自查和整改工作。
2、此次活動的開展，公司領導高度重視，及時成立了以公司第一責任人爲組長的領導小組，並以安監部牽頭下設工作小組，領導小組負責公司專項行動的總體安排、督促和檢查工作，工作小組負責公司各部門、車間專項行動的具體安排和指導工作。
3、x月x日，公司及時出臺了“關於深入開展反違章及隱患排查治理專項行動的緊急通知”，同時在活動時間、要求、內容上做了具體的安排和部署，提出了以“查隱患、查管理、查臨時用工管理、查制度落實、查安全責任制落實、查反違章工作管理等”爲重點內容。公司所屬各部門、車間行動迅速，立即成立了活動領導小組，做到有組織領導、有計劃安排、有檢查內容、有總結整改，從而爲此次活動開展打下了良好的基礎。
（2）認真學習，大力宣傳，提高公司員工對此項活動重要性的認識
1、認真進行活動的深入宣傳和貫徹工作，檔案內容及時傳達到位每位員工，活動的開展做到橫向到邊、縱向到底，在公司範圍內迅速掀起了的活動高潮。
2、公司各部門、車間按照公司安全生產大檢查活動的安排積極行動。一是公司各職能部門，發電車間、維護車間各班組都認真組織部門人員學習了關於xx公司“xx”人身死亡事故的相關內容。二是透過學習對事情發生的經過、造成此次事件的原因進行了全過程的分析，每位成員按照要求在會上都進行了發言，分析造成這次事件的深層原因、暴露出的問題以及爲防止類似事件的發生我們應該做好哪些方面的工作等。
3、公司各部門班組均按照要求認真組織學習國家、集團公司、xx公司、xx公司等有關安全管理的法規、規程、制度、規定和預案、典型事故案例等。學習的檔案有：集團公司安全生產工作規定、集團公司發（承）包和臨時用工安全管理規定、xxxxxx責任制、xxxx外委工程安全文明生產管理考覈辦法、 電力安全工作規程 等。透過學習以提高公司員工對此項活動重要性的認識。並組織公司安監部等公司部分人員進了考試。
4、利用公司簡報、櫥窗、橫幅、板報和標語等宣傳工具，大張旗鼓地進行宣傳，用輿論導向激發幹部職工的參與，讓他們牢固樹立“安全第一、預防爲主”的思想，把規範自己的行爲、注重安全生產及反違章變爲自覺活動。據統計，在本次活動中，我公司共懸掛橫幅6條，辦專題櫥窗1期。
透過這些形式的宣傳，激發了公司全體員工自覺參與此次大檢查活動的熱情。
二、加強對委外工程的安全管理，落實安全管理責任
（1）、加強對委外工程單位的安全管理，強化責任落實
1、x月x日至x日，安監部組織對公司所有委外工程及臨時工的.使用情況進行檢查。
1) 對照《xx公司發（承）包和臨時用工安全管理規定（試行）》的有關規定,對公司委外工程（在建工程及未開工的工程項目）項目進行全面清理，其中重點對xx公司、xx公司、xx公司等承包單位資質進行再審查，確保承包單位資質符合國家、行業和集團公司規定。其主要檢查內容是：一是對營業執照、資質證書、法定代表人資格證書、施工簡歷和近3年安全生產記錄。二是對施工負責人、工程技術人員和工人安全施工的技術素質符合工程要求，特種（設備）作業人員必須持有政府主管部門頒發的特種（設備）作業人員操作證。三是有滿足工程施工需要、保證人身和設備安全的施工機械、工器具及安全防護用品、安全用具；安全工器具、安全用具經檢驗合格。四是專（兼）職安全員設定符合要求。
2) 對公司所有發包工程項目及臨時用工合同（包括外包工程安全責任書的簽定）進行檢查，要求所籤合同的形式和內容規範，明確各方應承擔的安全責任，切實保障安全生產。
3) 對公司臨時用工情況進行了一次全面的排查，對現在各部門使用的臨時工進行統計，此次重點對外委單位的臨時工使用情況進行了調查。公司xx車間現有臨時用工xxx人（其中集控執行x人、xxx人、xxx人、xxx人、xxx人，xx車間33人。外委單位xxxx公司公司24人，xxxx責任
公司23人（其中焊工x人、叉車x人等），xxxx公司x人其中架子工x人。
2、x月xx日，安監部組織對公司外委單位進行了檢查，重點對xx公司的安全管理情況進行了全面檢查，查出問題較爲突出，主要表現在：公司安全管理開展較差，公司領導對公司安全管理重視不夠，公司安全管理制度未按要求制定，安全責任未認真落實，員工安全意思淡薄，公司日常安全學習和教育培訓工作不到位，公司對員工的安全教育培訓不能滿足現場生產的需要，公司安全檢查和安全活動未正常開展，公司日常隱患排查治理工作不到位，公司安全生產應急管理工作缺位，不嚴格執行兩票，開工前危險點分析不到位，安全措施執行不到位等。
針對查出的這些問題，提出了以下整改措施;一是對xx公司的檢查情況進行了通報，建議xx公司及時擬定整改計劃，完善公司各項安全管理制度，安監部對xx公司需及時補充和完善的有關安全管理制度擬定了一個詳細的清單，要求xx公司按照清單逐一進行整改。二是及時擬定培訓計劃加強對員工的安全教育培訓，加強對安規、運規及有關技術措施的學習並組織進行考試，對考試不合格人員不能上崗。三是在全公司內部開展一次以查思想、查管理、查規章制度、查設備隱患、查措施落實的安全整頓活動，認真進行安全學習和討論，對活動開展情況進行認真總結並做好記錄。四是組織公司員工認真進行危險點分析和隱患排查治理工作，對查出的問題及時進行整改，對不能及時整改的要出臺相應的技術措施。五是對xx公司安全學習軟件記錄情況進行現場指導，對公司安全學習的內容和學習記錄的要求、方式進行了詳細講解，確保安全學習的質量和記錄符合要求。要求xx公司嚴格按照計劃安排按時完成整改工作，確保整改落實到位，以提高公司的安全管理水平，保證安全生產。
x月x日，安監部再次組織人員對xx公司的整改情況進行了檢查，檢查情況：一是公司安全管理規章制度在制定和完善中，但仍然存在公司崗位安全責任制中未制定公司管理人員崗位責任等情況。二是公司有針對性的開展了安全培訓工作，進行了安全知識和技術措施的學習，學習記錄較爲完善，但未擬定學習計劃，建議及時整改。三是公司按照安監部整改措施要求，認真開展了安全整頓月活動，組織員工進行了安全學習和討論，並將學習討論情況進行了認真記錄。四是在公司所屬範圍內進行了危險點分析和隱患排查治理，提出整改措施x條，其中及時整改x項。
3、x月x日，公司公司領導主持召開關於公司臨時工安全管理研討會，參會人員有公司xx部、xx部、xx部、xx部、xx車間、xx車間等10餘人，會上，與會人員就公司目前臨時工的使用情況、公司臨時工的組成情況，以及如何更好的管理好現場臨時工，儘可能規避風險問題進行了認真討論，公司領導對下一步如何管理臨時工問題做了具體安排，並提出了要求。
4、x月x日和x月x日，公司兩次組織xx、xx、xx、xx、xx，對“xx” 事件進行認真分析，查找造成這次事件的原因及管理上存在的薄弱環節。會上公司領導就這一不安全事件結合生產現場的實際情況，就公司當前和今後的安全工作做了要求：要認真吸取教訓，舉一反三，開展安全生產專項檢查活動。認真落實公司各項安全生產工作規定，以人爲本，強化從業人員的安全教育，加強對外委工程和規範對臨時工的安全管理，做好現場
反違章活動總結篇二：
今年6月份是全國性的安全活動月，但就在這個月的月初，x礦工業廣場卻發生了一起車輛碾人致死事故。給整個6月和全礦員工的心裏都蒙上了一層了揮之不去的陰霾。
透過對事故追查，基本可以認定這是一起責無旁貸的人爲責任事故，或者說，是一起典型的習慣性違章行爲，這一不經意的行爲，不僅無可挽回地斷送了一個年輕的生命、粉碎了一個和睦幸福的家庭也給企業造成了巨大的經濟損失。
針對這起事故，本着對企業負責、對職工生命財產安全負責的態度，根據公司的要求，我們歷時三天，在全礦範圍內開展了一次以“習慣性違章”爲主題的安全大討論活動，動員幹部職工從自身講起、從小事講起，深挖各種隱患和不安全因素，晾曬各種不健康的心理，從思想深處剷除事故的萌芽和胚胎，讓血的教訓滲透到我們的工作流程當中，使每一個員工真正把“安全”二字當成行動的指南和生命的護身符。
應該說，這次討論活動，是必要的也是及時的，討論過程中，不僅深層次挖掘出了許多不易覺察的問題，也緊緊把握住了廣大幹部職工的思想脈搏，爲我們今後的工作定位和安排取得了重要的依據和翔實的第一手資料。
下面，將這次安全大討論情況簡要總結匯報一下
一、制定措施和方案，保證大討論取得預期效果
6、05事故的場面慘不忍睹，所引發的震動也是極其廣泛而又深遠的，在礦井地質條件惡劣、生產任務嚴峻、員工心理壓力巨大的時刻， 6、05事故無異於雪上加霜，給企業形成了負面的衝擊和影響，同時，也使員工的情緒愈加低落和消沉。
爲扭轉這種局面，使企業儘快走出低谷，根據礦業分公司的要求，礦領導班子經過研究，下發了以“反習慣性違章”爲主要議題的“安全大討論活動通知”，細緻入微地規定了討論時間、討論內容和整改措施，並嚴格要求礦級領導必須下到區隊、班組，跟班參加討論，控制和掌握活動的大方向，做好必要的引導工作，避免活動偏離主題或流於形式，保證討論活動形式新穎、氣氛熱烈、不拘一格。
二、循循誘導，讓員工無所顧忌地傾吐心聲
在討論過程中，我們本着“不打棍子、不扣帽子、不揪辮子”和“有則改之、無則加勉”的原則，鼓勵廣大員工暢所欲言，找出自身存在的習慣性違章行爲和其它的不良習慣，自主制定整改措施和意見，同時，也動員他們提出所發現的各類不利於安全和生產的問題及合理化建議，找出問題的共性和切入點，共同探討解決問題的方式方法，對一些能夠當場解決的問題則立刻予以拍板或解答。
公司領導十分重視討論活動的開展和進行，公司副總經理趙九令、副總師王世民以及公司安監部的領導都從百忙之中抽出時間，由始至終地參加各區隊的討論活動，現場答疑解惑、排解員工心中的憂忡，及處理一些需要公司幫助協調的問題，爲討論活動增加了時效性和確認感，也使員工更加認真地對待這次活動，毫不保留地提出了許多具有建設性意見的建議。
三、排查出的問題
透過自我反思和排查，全礦共找出“習慣性違章”行爲298條，其中，綜掘隊24條；洗煤廠34條；通風工區23條；通風科18條；皮帶隊27條；救護隊11條；車隊16條；機電科43條；機電隊16條；工程科15條；防突工區50條；調度11條；安檢科10條。其中，比較普遍的共性問題19.條，歸納爲：
1、由於炎熱在井下摘下礦帽或解開衣服納涼。
2、跨越沒有開啓的皮帶。
3、攜帶長柄工具行走時不注意前後行人和車輛。
4、提前升井，班中睡覺。
5、打鑽時戴手套。
6、班前休息不足，工作時精神不足。
7、班組長、特殊工種人員時常不帶便攜式甲烷報警儀。
8、儘管三令五申、但依然有個別員工從主井步行升井。
9、部分管理和檢查人員有時過多考慮生產進度從而放縱一些不安全行爲。
10、部分管理人員情緒化執法，不講方式方法。
11、由於業務水平有限，對一些技術性和隱蔽性較強的隱患和問題無法及時發現。
12、工作面放炮裝藥不使用水炮泥。
13、炮後不到規定時間，人員進入工作面。
14、同時開啟兩道風門。
15、酒後上崗。
16、井下候車時，越過警戒線候車；地面候車車未停穩就上車。
17、對個人使用的裝備，如礦燈、自救器、專用工具等不愛護。
18、在設備庫房或地面施工場所不按要求戴安全帽。
19、交接班不認真，特別是對防火設施不認真檢查。
四，整改措施
“用活潑的方式討論、用嚴謹的態度整改”是我們這次討論活動的宗旨和原則，本着這個宗旨和原則，我們要求各單位必須以嚴肅認真的態度，分門別類地梳理員工提出的各種問題，一一甄別、逐條對照，能馬上處理的馬上處理，一時處理不了或需要其他單位配合解決的，拿出整改措施或提出具體意見，由礦有關領導負責斡旋和協調，保證所有問題都能夠在一週之內全部得到落實和解決。
截止到目前，“習慣性違章大討論活動”已經告一段落，各單位提出的形形色色各類問題已部分解決或正在解決之中，給下一步安全工作奠定了一個明確的座標。
五、活動體會
透過開展討論活動，我們深深體會到，安全大討論如同一面多棱的鏡子，能夠從不同角度、不同方位折射出企業管理中的漏洞和缺陷，也能讓我們全體員工清晰地比照出自身的缺點，讓我們震驚也促使我們猛醒，因此，我們認爲，在今後的日子裏，只有做到真抓實管、持之以恆，用如履薄冰和堅忍不拔的態度對待安全管理工作，才能真正實現人、機、環的高度和諧和統一；企業的興旺發展才能夠得以保證；同樣，“本質安全型企業”建設纔不會流離成一句空話。
反違章活動總結篇三：
安全監察部：
今年以來，我們在省公司、分公司的安排下，進行了反違章工作的宣傳和部署，在本公司範圍內開展了以消滅裝置性違章、杜絕管理性違章、控制行爲性違章爲主要內容的反違章活動。要求各部、室、車間充分認識本次活動的重要性，嚴格落實安全責任，按照《**省電力公司反違章工作規定》要求，進一步落實全面、全員、全過程、全方位的安全管理與安全監督，堅持以“三鐵”反“三違”，以人員無違章、管理無違章、裝置無違章，實現安全生產無事故。我們透過局域網、板報、LED電子顯示屏等多種形式的廣泛宣傳，提高職工思想認識，增強參與活動的主動性和遵章守紀的自覺性。9月下旬組織了《國家電網公司安全技術勞動保護七項重點措施》和《典型事故案例彙編》的學習，切實提高各級人員的違章辨別能力和對違章危害性的認識，營造“人人反違章，全員促安全”的良好氛圍。九月最後一週我們開展了各類違章的集中整治，裝置性違章方面，積極向上級部門爭取資金，結合大修、技改進行改造；行爲性違章則重點加大了檢查和處罰力度；對於管理性違章除加大教育培訓外，我們還重新進行了各級各類人員的安全職責修訂，爲實現“安全生產零違章、作業人員零傷害、監督管理零寬容、工作質量零差錯”工作目標進行了“嚴、細、實”的工作。
1、要把開展“反違章”活動與教育培訓工作結合起來。安全教育培訓是各類教育工作的重點，我們做好理論與實際結合，教與考結合，教室與現場，將安全教育延伸到生產的各個環節。
2、“反違章”的重心下放，以車間、班組工作爲主，車間如戰場，班組安
全企業就會無事故，車間主任、班組長承擔着重要的安全生產責任，做好每一件小情，規範每個細節，才能真正保證安全，班組安全考覈是全過程安全管理的主要手段，違章必究纔能有效制止違章；加強班組建設，規範員工行爲，建立健全員工安全自我管理和自我約束機制，把工作重點放在嚴格抓好規章制度和安全措施的落實上，把工作重心放在作業班組、作業人員和作業現場；學規程、用規程是班組規範作業行爲的關鍵，也是安全技術的保證，是杜絕野蠻作業、無知違章的理論保證，是超前預防的理論基礎，我們在活動中緊盯班組，組織各類規程的章節學習討論，加強理解，學習中重組織、重時效、忌形式、忌長篇大論。
3、 “反違章”活動與“無違章班組創建”相結合，這也是安全工作重心前移的表現，一個月的“反違章”活動中，共檢查發現違章5項，均爲裝置性違章，截止目前均已得到處理。
“反違章”活動是長期的鬥爭， “以人爲本”的思想和“安全第一”方針是我們必須始終堅持的，我們保持清醒頭腦，進一步落實責任，創新管理，以紮實有效的工作，再創本公司安全生產新局面。