開展保持共產黨員先進性教育活動，就是要加強共產黨員的黨性教育，提高共產黨員的黨性修養，這是共產黨員保持先進性是時代的要求，下面是本站小編精心整理的地稅局大討論活動總結，希望能給大家帶來幫助!
地稅局大討論活動總結範文一
自省、市局解放思想大討論活動開展以來，我局就嚴格按照上級的統一部署，認真組織全體稅幹學習瞭解放思想大討論活動相關會議和檔案精神，深入細緻地開展了一系列專題討論，認真查找工作中存在的問題與不足，並針對查找出來的問題，制定並落實各項整改措施，取得了較好的成效。現將有關工作開展情況總結匯報如下：
一、搞好宣傳動員，營造氛圍。
我局解放思想大討論活動動員大會召開後，及時傳達市局學習大討論動員會議精神，進行動員部署。並利用簡報、網站、看專題報告等形式進行宣傳，透過一些有效的宣傳，使解放思想大討論活動的精神實質和重要意義逐步深入廣大稅乾的人心，營造瞭解放思想促發展的良好氛圍。
二、成立組織，制定方案
爲切實加強對解放思想大討論活動的組織領導，成立了以黨組書記李光華爲組長，班子成員爲副組長，各股(室)負責人爲成員的解放思想大討論活動領導小組，負責大討論活動的組織協調、活動安排、督導檢查和資訊反饋工作。領導小組下設辦公室，辦公室設在人教股，負責大討論活動的日常工作。根據活動要求，結合我局工作實際，及時制定了《關於開展解放思想大討論活動的實施方案》和工作任務分解表，從組織、活動的內容、方法、步驟等方面，對此項活動進行了具體明確，確保活動有序、紮實開展。
三、堅持查擺改進結合，注重實效。
查擺整改階段，我局緊密結合工作實際，透過多種方式，認真查找工作中存在的問題與不足。一是召開民主生活會，從領導班子的思想認識方面查找不足;二是發放徵求意見表，向有關單位和辦事羣衆徵求意見和建議;三是拓寬調查面，開展向廣大社會各界人士徵求對我局的意見和建議。透過多種形式的查找，發現工作中主要存在以下一些方面的問題：一是破解稅務幹部生理年齡的老化，突破人爲老化觀念老化和心理老化的問題;二是破解心理老化的問題，突破思想滑坡，精神不振，意識不強的問題;三是破解勞動力服務年限縮短造成的人力資源的浪費問題，破解稅務幹部不學習，不研究的問題;結合工作實際，積極破解難題，全力推進工作，確保各項稅收工作任務圓滿完成。
針對查找出來的問題，結合我局工作實際，制定了切實可行的整改方案和措施，並根據問題的輕重緩急，按時間進度，逐步落實各項整改措施。
一是幹部隊伍年齡結構老化，這是自然現象，因此，我提倡我們每一個在崗的同志不管是否接近退休年齡，不管年齡有多大，都要珍惜在崗位的時間，這是組織的需要。我們就是要把那些不到退休年齡、提前離崗的同志，透過做思想工作，讓他們回到自己的崗位上來繼續工作。由於年齡的老化，一些單位缺的人數很多，我覺得這也是解放思想、更新觀念，要挖掘現有的資源，這個資源就是人力資源。同時，我們還要透過解放思想把制度再重新規範一下，不上班的，領工資的，不到退休年齡的，怎麼辦?我局及時把規章制度重新進行修訂完善，該廢止的廢止，該補充的補充，該修正的修正。制度修訂要靠大家，並給大家提出“一人提一條好建議”，尤其政策方面一個人提一條，法律法規方面提一條。不要就檔案下檔案，就討論說討論，要提倡少說多做，多做實事，少擺花架子。所以我們全局上下都要把各項規章制度重新理一理。
二是我們要實現“兩個促進”，一是要努力促進幹部綜合素質進一步增強。要實現以思想大解放促進開放、促進發展，必須打造一支視野開闊、銳意進取、思路清晰、業務熟練的高素質人才隊伍。要努力提高幹部政治素質、業務素質、文化素質、身心素質，大力實施人才興稅戰略，重點抓好各級領導幹部、中層管理幹部和基層業務骨幹的培訓，造就一支適應大開放、促進大發展新形勢要求的專業化稅收人才隊伍。二是努力促進地稅隊伍形象進一步提升。大力開展文明創建活動，力爭更多單位進入省、市文明單位行列，積極以創建工作凝聚人心、鼓舞士氣、推動工作。切實加強和諧地稅建設，發揮地稅文化的感染力和滲透力，爲地稅事業發展提供精神動力和智力支援。狠抓廉政教育，深入推進稅務廉政文化建設。狠抓行風建設，有效防止損害納稅人利益的不正之風發生。總的來講，我們要透過大討論活動切實抓一些觀念，提升素質，用一個月的時間，使我們的每一個幹部職工在思想上、作風上、工作上、紀律上、觀念上有一個新的跨越和發展。
三是要堅決克服馬虎懈怠、敷衍塞責的現象，進一步增強責任意識，切實把各項工作要求落實到稅收徵管、稅種管理和行政管理工作中，盡職盡責地做好分管或從事的工作，既要做到愛崗，又要做到敬業。堅決克服思維狹隘、視野狹窄的現象，進一步增強大局意識，自覺把本部門、本崗位工作放到本單位工作、地稅工作要從大局中去把握，自覺服從、服務於大局。實現以思想大解放促進開放、促進發展，必須打造一支視野開闊、銳意進取、思路清晰、業務熟練的高素質人才隊伍。要努力提高幹部政治素質、業務素質、文化素質、身心素質，大力實施人才興稅戰略，重點抓好各級領導幹部、中層管理幹部和基層業務骨幹的培訓，造就一支適應大開放、促進大發展新形勢要求的專業化稅收人才隊伍。
總之，這次解放思想大討論活動，吹響了我們地稅事業跨越發展的新號角。讓我們領導幹部和基層稅務幹部積極行動起來，進一步解放思想、開拓創新，以思想解放的新飛躍，以昂揚向上的精神狀態，以銳意進取的創新精神，繼續譜寫我們地稅事業科學發展、奮力跨越的新篇章!
地稅局大討論活動總結範文二
市局：
按照省、市局檔案要求，我局及時召開了全省地稅系統開展“解放思想、更新觀念、促進和服務全省轉型跨越發展”大討論動員會。主要是今年省局提出“開展一個大討論，打好五個攻堅戰”工作部署的一項重要任務。我們借這次會議的機會，李光華局長把我局的工作做個動員安排，我們就進入了學習階段。並制定實施方案，同時，還設立了解放思想大討論活動領導小組和具體職責，並對開展大討論活動的具體情況做了安排。
市局的方案下發後，我局結合大寧的.轉型跨越發展形勢，下發了關於在全縣地稅系統開展“促進和服務全縣轉型跨越、先行發展，我該怎麼辦?”大討論實施方案，對各個階段的活動進行了詳細布置和安排和要求，組織了比較全面的學習內容，拉開了學習的序幕。學習中，各單位要緊密結合工作職能開展學習。堅持做到學習工作兩不誤，學習輔導相結合。透過有效的學習形式，廣大幹部加深了對全省轉型跨越發展新形勢的認識，進一步提高緊迫感和使命感，增強學習的主動性和自覺性，形成大討論的濃厚氛圍。
圍繞學習階段的各項工作，全員發放了學習筆記本，並將學習內容印成專門資料發放到每位稅幹手中。按照市局的要求，結合我局實際，全局以股、室、所、分局爲單位，學習中，各單位認真記錄學習筆記。尤其是學習關於轉型跨越，先行發展方面的知識理論。
透過一段時間的學習，全體稅幹了解了國家、省、市對第十二個五年規劃的建議，加深了對全國稅務工作會議，全省地稅工作會議、全市地稅工作會議精神的理解，對全省轉型跨越發展有了新的認識，尤其是我省作爲轉型綜改試驗區後，進一步提高了全員的緊迫感和使命感，逐步統一了全體稅乾的思想認識，激發了工作熱情，振奮了工作精神，爲此次活動即將進行的大討論階段形成了濃厚的氛圍，奠定了良好的理論基礎。
這次解放思想大討論活動，吹響了我們地稅事業跨越發展的新號角。讓我們領導幹部和基層稅務幹部積極行動起來，進一步解放思想、開拓創新，以思想解放的新飛躍，以昂揚向上的精神狀態，以銳意進取的創新精神，繼續譜寫我們地稅事業科學發展、奮力跨越的新篇章!