導語：《沒有任何藉口》強化的是每一位學員想盡辦法去完成任何一項任務，而不是爲沒有完成任務去尋找藉口。以下是小編收集整理的讀後感，希望對您有所幫助。
沒有任何藉口讀後感（一）
生命的意義在於奮鬥，奮鬥的價值在於付出，不是爲自己，也不是爲別人，爲了自己所愛的事業。
正如《沒有任何藉口》中所述，“沒有任何藉口”是美國西點軍校奉行的最重要的行爲準則，是西點軍校傳授給每一位新生的第一個理念。正因爲如此大批西點軍校的畢業生在各自的領域中都獲得了非凡的成就。
《沒有任何藉口》一書，其核心是一種負責、敬業的精神，一種服從、誠實的態度，一種完美的執行能力。西點軍校之所以能夠培養出那麼多優秀的人才，就在於它將“沒有任何藉口”作爲學生的行爲準則，使西點軍校的學生在任何一個團體都表現出了良好的團體精神和合作能力。由於它們具有強烈的責任心、榮譽感和紀律意識，自信、誠實、主動、敬業，從而成爲可信賴和承擔責任的人。美國成功學家格蘭特納說過這樣一段話：“如果你有自己繫鞋帶的能力，你就有上天摘星的機會！讓我們改變對藉口的態度，把尋找藉口的時間和精力用到努力工作中來。因爲工作中沒有藉口，人生中沒有藉口，失敗沒有藉口，成功也不屬於那些尋找藉口的人！”藉口的危害是無比巨大的，它會在不經意間慢慢的蠶食掉我們的誠實和自信、我們的熱情和積極性、我們的責任感和危機意識，從內部擊潰整個集體的'凝聚力和戰鬥力。所以對待“藉口”我們的態度應當是堅決的摒棄。“有效執行”是一種包含有豐富內涵的文化，是用於指導我們能夠實現各項工作戰略和目標的行爲規範和價值觀念，而要確立“有效執行”，必須用這種文化作爲一種引導，並把這種理念深深植根於集體中的每一名成員心中，透過長期的努力去實現。
透過學習《沒有任何藉口》，讓我對“沒有任何藉口”這一理念有了更深刻、更全面的把握。教會了我無論接到什麼樣的工作任務，遇到怎樣的困難，都要想盡辦法去完成，而不是遇到難題就退縮和推委，不但要迎難而上，而且爲了完成任務還要具有開拓創新的精神，堅強的毅力和必勝的信念。它使我學會了如何適應壓力，並把壓力變成動力，而不是去爲完不成任務而尋找藉口。它讓我在一次次想辦法完成工作任務的過程中積累了豐富的經驗，並一次次的體會到了圓滿完成工作任務後的成就感。這些工作的經歷和過程，使我變得更加自信和樂觀，不但激發了自己的內在價值和潛能，而且還使得這種價值和潛能在不斷的得到鍛鍊和提升。
正如書中所述：“優秀的員工從不在工作中尋找任何藉口，他們總是把每一項工作盡力做到超出客戶的預期，最大限度地滿足客戶提出的要求，而不是尋找各種藉口推諉；他們總是出色地完成上級安排的任務，替上級解決問題；他們總是盡全力配合同事的工作，對同事提出的幫助要求，從不找任何藉口推諉或延遲。”這本書對我的思想產生了很大的觸動，不禁問自己，在所處的環境和團隊中，我是如何去對待我的工作？在對我的上司問話時，我的答案是不是還有四種以外的答案？找藉口是不是已經也成爲了習慣？也正是讀過了這本書，才讓我們能夠靜下來正視和思考，自己平時的行爲準則和理念是什麼？從思維方式、工作方式到具體的工作內容，我想這對我們每一個人來說既是一次經驗的總結，同時也是一個難得的糾正錯誤的機會。
作爲聯通的一員，我們要明確自己肩負的責任和使命，要懷着一顆感恩的心，一種積極進取的工作態度，一種頑強拼博的毅力，發揚郵差弗雷德精神，在工作中不找任何藉口，從思想中形成動力，把工作變成一種藝術，爲聯通的發展貢獻自己的力量。
沒有任何藉口讀後感（二）
國慶節期間，因爲怕擁擠，窩在家，我認真地讀了《沒有任何藉口》這篇被譽爲最完美的企業員工培訓文章，受益匪淺。
“沒有任何藉口”，當人們初次聽到這句話，第一反應就是“這怎麼可能”？有些人甚至會萌生一種逆反心理，會認爲這句話太官僚，提法太左、太偏激、太苛刻、太嚴厲，不盡人情，缺乏嚴謹性和科學性。但正是因爲這句看似不近人情的語言，使它成爲美國西點軍校兩百年來最重要的行爲準則。“沒有任何藉口”是西點軍校傳授給每一位新生的第一個理念。在西點軍校，強調下級對上級的要求必須無條件服從。在“沒有任何藉口”這句理念的約束下，從西點軍校走出了許多叱吒風雲、功績卓著的進階將領，培養了衆多傑出人才。
或許有人會說，這樣的事只能發生在軍隊裏。其實不然。隨着各行各業競爭日益激烈，現在衆多著名的企業和單位都把“沒有任何藉口”奉爲價值觀和員工必修課，原因就在於“沒有任何藉口”它體現的是一種完美的執行能力，一種服從誠實的態度，一種負責敬業的精神。其核心是敬業、責任、服從、誠實。
人的一生，與責任相伴。一個人如果離開了應該承擔的責任，遇到什麼事情總是喜歡找“完美的藉口”，就失去了生存的價值。每個人、每個家庭、每個單位都有各自不同的角色。在家裏要對家庭成員負責，在單位要對從事的那份工作負責，在社會要對社會負責。只要我們做到對自己的一切負責，從事任何一項工作都想盡方法，做到“殫精竭慮”，才能不斷提高自身能力素質，贏得別人的信任與尊重，最終不年華虛度。
“沒有任何藉口”同樣是提升公安隊伍凝聚力的重要準則。公安機關作爲半軍事化單位，從基層所隊到公安部，沒有服從，各項工作難於開展；沒有服從，各項任務難於完成。服從並嚴格執行命令，是完成任務的重要保證。在公安工作各項任務日益繁重的今天，如果我們抓工作總是敷衍塞責，推三阻四，出了問題總是尋找各種藉口爲自己開脫罪責，久而久之，將嚴重損害人民警察的形象，敗壞公安機關的聲譽。這種行爲與全心全意爲人民服務的宗旨背道而馳。作爲公安隊伍中的一員，我們只有少找藉口，不找藉口，老老實實、踏踏實實、紮紮實實地幹好本職工作，不斷提升執行能力，才能真正擔當起鞏固共產黨的執政地位，維護國家長治久安，保障人民安居樂業的偉大歷史使命。
日常工作中，不難發現“找藉口”的影子：當我們不願意參加學習時，會以工作忙爲藉口；當工作多，任務重時，我們會以警力不足爲藉口；當命案難於偵破時，我們會以找不到相關線索爲藉口；當我們化解羣衆矛盾，解決羣衆糾紛工作難度大時，會以老百姓太“刁”、素質差爲藉口；當違法違紀身陷囹圄時，會以領導對自己日常管理教育監督不嚴爲藉口……遇到困難和矛盾時，有些同志不是積極想辦法去解決問題，而是找各種理由爲自己搪塞；因爲不作爲、亂作爲、不履職盡責、偷奸耍滑等原因造成的羣衆上訪、聚衆鬧事等問題，直接責任者不是認真進行自我反省，自我剖析，而是把更多的心思和精力放在努力爲自己尋找各種各樣的藉口上，讓藉口成爲自己的擋箭牌和開脫罪責的理由。說到底，找藉口的最大好處，就是掩蓋自己的過失，把應該承擔的責任推卸掉，使心理上得到暫時的慰藉和平衡。如果我們在工作上一味地爲自己找藉口，就會使藉口成爲麻痹思想的“溫牀”，並形成“惡性循環”甚至“青蛙效應”，這不僅是對自己的不負責，更是對整個公安工作的不負責。
書中有一句話值得我們銘記在心：“記住，這是你的工作！”正是由於一些善於找藉口的人疏忽了這句話的存在，所以纔會一而再，再而三地透過找藉口來解脫自己的過失。“沒有任何藉口”看似冷漠，缺乏人情味，但若是能真正理解其深刻涵義，悟出其中道理，就可以激發一個人最大限度的潛能。將其放到日常工作中，也有着非常重要的指導意義。在工作中，不要把過多的時間花費在尋找藉口上，做錯也好，失敗也罷，有時間找藉口還不如靜下心來認真總結原因，反思教訓，想一想，下一步究竟該怎樣去做。反過來說，面對失敗，如果將下一步的工作認真抓好了，做到位了，失敗轉向成功也不是沒有可能。工作中，只要我們時刻樹立“沒有任何藉口”的理念，多花時間去尋找解決方案，調整好心態，多做實事，相信總可以找到解決辦法。
總之，無論我們面對什麼樣的困難、矛盾和問題，都不要爲自己尋找一絲一毫的藉口來逃避責任，這纔是真正對人生負責的態度。因爲，工作沒有藉口，人生沒有藉口，失敗沒有藉口，成功永遠與喜歡尋找藉口的人無緣！