隨着時間的推移，合同的使用頻率呈上升趨勢，簽訂合同也是避免爭端的.最好方式之一。那麼制定合同書有什麼需要注意的呢？下面是小編爲大家收集的公司內部培訓合同範本，僅供參考，大家一起來看看吧。
甲方：
乙方：
所在部門：
職務：
培訓教育時間：自年月日至年月日。
培訓教育地點：
培訓教育內容：
培訓教育費用：
按照公司規定，乙方必須做到如下方面：
第一條 乙方接受培訓教育，考覈成績達到培訓要求後，甲方爲乙方承擔全部培訓費用；如乙方未達到培訓要求，視情況甲方不負擔或部門負擔培訓費用。
第二條 乙方接受培訓後，如違約提出終止、解除勞動合同，或因乙方具有下列情形之一：
1）嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度；
2）嚴重失職、營私舞弊或泄露甲方商業祕密，已給甲方造成損失；
3）被依法追究刑事責任或被勞動教養而由甲方解除勞動合同的，乙方須按以下計算方法向甲方賠償培訓費：
賠償金=〖合同期滿日與合同終止（解除）日之差（天數）/合同期滿日與培訓結束日之差（天數）〗·培訓費
第三條 乙方接受一次以上培訓的，按每次培訓合同分別計算費用，合併執行。
第四條 乙方培訓後應整理出學習資料及時交於甲方，不得截留。
第五條 乙方在接受培訓後需將所學用於實踐工作，爲甲方創造相關效益。
第六條 乙方應按照甲方要求承擔相應的內部培訓工作。
第七條 本合同未盡事宜，由甲乙雙方協商解決。
第八條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，經雙方簽字蓋章後即日起生效。
甲方：（簽章）乙方：（簽字）
日期：日期：