2016年的退休工資應該怎麼算?具體怎麼調整?以下是本站小編給大家整理提供的內容，快來閱讀吧。
2016年退休人員養老金調整標準
養老金定額調整標準
1、城鎮企業退休人員，每人每月增加111元，城鎮企業退職人員生活費每人每月增加83元。
2、納入企業養老保險管理並領取基本養老金的“五七工、家屬工”等計劃外用工人員，每人每月增加100元。
養老金掛鉤調整
城鎮企業退休、退職人員，全部繳費年限(不含特殊工種折算年限)每滿1年增加3元，不滿1年按1年計算。
養老金傾斜調整
1、城鎮企業退休、退職人員，年滿70週歲不滿75週歲的，每人每月再增加40元，年滿75週歲不滿80週歲的，每人每月再增加50元，年滿80週歲及以上人員，每人每月再增加60元。
2、納入企業養老保險管理並領取基本養老金的“五七工、家屬工”等計劃外用工人員，年滿70週歲不滿75週歲的，每人每月再增加24元，年滿75週歲不滿80週歲的，每人每月再增加30元，年滿80週歲及以上人員，每人每月再增加36元。
3、企業退休、退職的軍隊轉業幹部，調整後月基本養老金低於2168元的，調整到2168元。
企業退休職工2016養老金調整最新消息 2016年上調企業退休人員養老金
中央公佈今年上調企業退休人員養老金6.5%後，各地遲遲未出臺相關檔案。今年已過去7個月，目前全國31個省市區除上海明確宣佈上調外，其他30個省份都還沒有下發正式檔案。據人社部消息，該部部長尹蔚民在27日至28日召開的人社部年中務虛會上談到下半年工作落實落地時，首先就提到“做好退休人員基本養老金待遇調整工作”。
對於該部下半年的工作，尹蔚民說道，要協調推進各項工作落實落地。他說：“要做好退休人員基本養老金待遇調整工作，加快推進基本醫療保險異地就醫結算，落實降低社保費率。”
按往年慣例，在國家宣佈上漲企業退休人員養老金後，一般在3月或4月份各地就會出臺相關檔案。例如安徽省，於2015年4月28日即宣佈全省完成養老金上調並全部發到退休人員手中。但目前，除上海實際調整外，無一省市落實上調。
2016年退休人員養老金調整辦法和標準
調整辦法和標準
(一)退休(職)人員符合國家、省規定的繳費年限(含視同繳費年限，不含特殊工種折算年限，下同)每滿1年(不足1年按1年計算，下同)，每人每月增加基本養老金2元。其中繳費年限超過15年的部分，每滿1年，每人每月再增加基本養老金1元。
(二)退休(職)人員每人每月以本人2014年12月份應領取的統籌項目內基本養老金爲基數，按0.5%的比例增加基本養老金。
(三)退休(職)人員符合下列條件的，分別按以下標準增加基本養老金：
1、符合勞人險[1983]3號檔案規定的建國前參加工作的退休老工人，每人每月增加130元。
2、1949年1月1日至9月30日參加工作的退休人員，每人每月增加125元。
3、1949年10月1日至1953年12月31日參加工作的退休人員，每人每月增加120元。
4、1954年1月1日後參加工作、2013年12月31日前退休的人員，每人每月增加118元。退職人員每人每月增加110元。
5、2014年1月1日至12月31日退休的人員，每人每月增加35元。退職人員每人每月增加30元。
(四)退休(職)人員符合下列條件的，分別再按以下標準增加基本養老金：
1、符合原人事部、財政部《關於印發〈完善艱苦邊遠地區津貼制度實施方案〉的通知》(國人部發[2006]61號)規定範圍內的艱苦邊遠地區的人員，每人每月再增加5元。
2、2014年12月31日前，年滿70週歲(含70週歲)、不滿80週歲的人員，每人每月再增加30元;年滿80週歲以上(含80週歲)的人員，每人每月再增加65元。
(五)企業退休軍轉幹部增加基本養老金，在和其他條件相同的退休人員同辦法、同標準調整後，統籌項目內養老金總額低於省轄市統籌區域企業退休人員統籌項目內月人均養老金水平的，補足到省轄市統籌區域企業退休人員統籌項目內月人均養老金標準。