核心內容：2015年天津市最低工資標準是多少?天津市最低工資標準2015年會調整嗎?下面是最新消息，希望對您有幫助。
天津從2015年4月1日起，提高最低工資標準，月人均由1680元調整爲1850元，增長10.1%。調整企業工資指導線。基準線、下線、上線分別爲10%、3%和18%。繼續發佈部分行業工資指導線，新增發佈交通運輸、倉儲和郵政業工資指導線。加大工資集體協商推動力度。全面加強工資集體協商，按照人社部部署推進實施集體合同制度攻堅計劃。充分發揮三方職能作用，緊密依託企聯、工商聯、國資委、行業協會和地方商會，不斷擴大覆蓋範圍，提高協商質量。2015年，工資集體協商覆蓋建會企業達到85%以上。完善職工福利待遇與社平工資動態調整制度。繼續發佈上年度全市職工平均工資，及時調整防暑降溫費、中夜班津貼等相關工資社會保險和福利待遇。
天津市今年增加城鎮居民可支配收入工作方案出臺，共涉及20條增收政策措施。
1.着力開發就業崗位 擴大就業規模
盯住新增項目，提前介入，在項目立項的同時簽訂用工協議、項目開工的同時開展技能培訓、項目竣工的同時輸送人力資源;盯住現代服務業和家庭服務業，給予扶持，促進第三產業吸納就業;盯住休閒觀光農業、設施農業和鄉村旅遊業，以及農業高新技術產業示範區、京津菜籃子產品供給區和農產品物流中心區，加大支援，促進農村勞動力就地就近轉移就業。2015年預計安排新增就業48萬人。
2.着力促進重點人羣就業 保持就業局勢穩定
促進高校畢業生就業，實施新一輪幫促政策。對畢業學年的，重點抓好見習、培訓、職介和創業服務;對離校未就業的做好實名制登記，實施重點幫扶;對已經簽訂就業協議的，促進轉化爲勞動合同;對困難大學生加大幫扶力度，實施託底安置。強化就業困難羣體援助，在全市建立就業困難羣體幫扶通報制度，做到不漏一戶、不丟一人，確保零就業家庭動態爲零，其他就業困難羣體安置率達到85%以上。抓好“萬企轉型”和產業結構調整過程中企業職工安置。繼續實施定向定量定責幫扶辦法，用足用好扶持政策，基本保障企業用工需求。預計2015年城鎮登記失業率控制在3.8%以內。
3.着力推動大衆創業 帶動就業穩步提升
優化創業環境，培育創業主體。推廣紅橋區意庫“中國星合夥人”預孵化模式，透過房租、崗位、保險等方面的補貼政策扶持一批大學生創業孵化基地;出臺大學生網絡創業扶持辦法。舉辦全市創業大賽，營造全民創業氛圍。理順工作機制，破解融資難題。推廣和平、薊縣、武清、寶坻等區縣小貸工作模式，簡化辦事程序，擴大小貸規模。預計2015年扶持3萬人創業，帶動10萬人就業。
4.繼續大力發展高端產業
全面落實《關於加快現代服務業發展的若干意見》，重點推進現代金融、現代物流、電子商務、科技資訊、文化創意等現代服務業，進一步營造良好環境，培育高端服務業發展，擴大高收入人羣比重。抓住京津冀協同發展的機遇，充分發揮本市的優勢，引進首都高端產業和高端人才落戶天津，帶動收入水平整體提高。
5.千方百計加強職業培訓
一是繼續擴大職業培訓規模。落實《關於實施百萬技能人才培訓福利計劃的意見》，按照普惠實用、就業導向和公共服務的原則，在全市建立就業培訓福利制度，透過實施政府培訓補貼和培訓津貼，鼓勵引導各類院校、企業和社會培訓機構，重點面向45歲以下企業職工、院校學生、失業人員和農村勞動力，開展“職業培訓包”模式的標準化培訓和統一規範的職業技能鑑定，加快培養數以百萬計的技能人才。二是進一步完善政府購買培訓成果機制。繼續擴大培訓補貼職業範圍，提高培訓費補貼標準。按照“需求引導培訓，補貼對應等級”原則，對參加緊缺職業技能培訓的各類人員，依據市場需求程度分別給予培訓成本80%-100%的職業培訓補貼，調動各類人員參加職業培訓的積極性。三是調整技師、進階技師津貼指導標準。技師津貼指導標準由每人每月不低於100元調整爲不低於200元，進階技師津貼指導標準由每人每月不低於200元調整爲不低於400元，所需經費由原渠道解決。
6.統籌做好企業職工增收工作
一是提高最低工資標準。從今年4月1日起，提高最低工資標準，月人均由1680元調整爲1850元，增長10.1%。二是調整企業工資指導線。基準線、下線、上線分別爲10%、3%和18%。繼續發佈部分行業工資指導線，新增發佈交通運輸、倉儲和郵政業工資指導線。加強執行情況分析，指導企業合理提高職工工資水平。三是加大工資集體協商推動力度。全面加強工資集體協商，按照人社部部署推進實施集體合同制度攻堅計劃。充分發揮三方職能作用，緊密依託企聯、工商聯、國資委、行業協會和地方商會，不斷擴大覆蓋範圍，提高協商質量。2015年，工資集體協商覆蓋建會企業達到85%以上。四是完善職工福利待遇與社平工資動態調整制度。繼續發佈上年度全市職工平均工資，及時調整防暑降溫費、中夜班津貼等相關工資社會保險和福利待遇。