在求職的過程中，求職者需要着重投入在個人簡歷的項目上，因爲個人簡歷在求職中所能夠起到的作用非常大。首先個人簡歷是求職者與招聘方聯繫的工具，求職者就是透過個人簡歷來讓對方認識自己。而在人才的篩選上也是要看個人簡歷的質量如何，個人簡歷在求職中的起到敲門磚的作用，你所編寫個人簡歷如何，也就直接硬性到求職者的成功與否。在求職者的過程中，個人簡歷的也是用人單位所要求要寫的。
因爲個人簡歷也是對方用來篩選人才的工具。在招聘方面，求職者要能夠儘量滿足對方的需要，才能夠順利的獲得想要的職位。既然對方要求要寫個人簡歷，那麼個人簡歷也就是在求職中重要的環節。在求職中個人簡歷的質量也是有一定的要求，簡歷的質量好才能發揮其作用，要如何來寫好個人簡歷呢?自然是透過個人簡歷的寫作技巧，因此，在編寫個人簡歷上，求職者需要花費功夫來學習編寫個人簡歷的技巧。
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個人資訊
本站
目前所在：番禺區年 齡：30
戶口所在：湖南國 籍：中國
婚姻狀況：已婚民 族：漢族
培訓認證：未參加 身 高：160 cm
誠信徽章：未申請 體 重：51 kg
人才測評：未測評
我的特長：
求職意向
人才類型：普通求職
應聘職位：人事經理：經理，行政經理/主管/辦公室主任：主管，薪資福利經理/主管：主管
工作年限：9職 稱：無職稱
求職類型：全職可到職日期：一個月
月薪要求：5000--8000希望工作地區：廣州,廣州,廣州
工作經歷
**首飾公司 起止年月：2010-04 ～ 2010-07
公司性質：私營企業 所屬行業：其他行業
擔任職位：人事助理經理
工作描述：統籌人員招聘、薪酬考覈、檔案管理、對外公共關係、公司制度、勞資糾紛、來訪客人蔘觀評廠等接待工作;
離職原因：
廣州市**資訊系統集成有限公司 起止年月：2007-04 ～ 2010-04
公司性質：私營企業 所屬行業：計算機/互聯網/通信/電子
擔任職位：人事行政主管
工作描述：負責公司行政管理及招聘、培訓、績效考覈工作。主要有：
1 、集團公司人員招聘計劃，基層管理人員的'面試、績效管理、員工關係;
2 、組織制定、執行集團公司人事、行政管理制度;
3、對下屬企業行政工作的監管與協助;
4 、年度培訓計劃及培訓實施。主要在員工入職培訓、管理人員拓展訓練、技術人員技能提升方面取得一定進展;
5 、協助完善績效考覈(指導細化指標提取與考覈指標計算);
6、公司重大活動的組織與策劃;
7、資產管理、檔案管理、辦公室5S管理;
8 、各類資質申報、年審等外聯事務;
9、來客來訪的接待;
離職原因：公司搬遷
雅倩化妝品有限公司 起止年月：2004-08 ～ 2006-12
公司性質：私營企業 所屬行業：快速消費品(食品,飲料,化妝品)
擔任職位：績效主辦
工作描述：主要負責績效、薪酬福利、培訓方面。主要有：
1、協助經理進行績效管理體系的建立和優化;
2、每期績效管理，包括績效計劃、績效考評、績效訪談、績效改進;
3、協助經理對公司各級管理人員績效管理技術的培訓和技術支援。
4、協助經理對公司內外部薪酬福利調查，薪酬福利策略的研究和效果分析;
5、協助經理進行薪酬福利體系的建立和完善;
6、每月薪酬福利覈算、發放，薪酬成本控制與預算;
7、跟進、組織各部門年度培訓計劃的實施
離職原因：生育
廣州樂百氏飲用水有限公司瀋陽分公司 起止年月：2000-08 ～ 2004-01
公司性質：外商獨資 所屬行業：快速消費品(食品,飲料,化妝品)
擔任職位：人事行政主辦
工作描述：1、先任樂百氏北方事業部奶源部統計員，處理奶源部流水賬;
2、後競聘到飲用水事業部瀋陽分公司任人事行政主辦兼北方人事小組組長;
A、負責分公司的員工招聘;
B、來客來訪的接待;
C、工商證照、招商等外聯工作;
D、協助推進ISO9000體系;
E、協助控制生產成本、計算員工工資;
F、主持年度總結大會、各加盟店業主年會;
G、負責車輛、飯堂、宿舍、清潔管理;
H、督促檢查生產車間操作規範的執行;
I、指導北方人事小組(哈爾濱、天津、大連、瀋陽、北京分公司)的人事工作，向廣州總部提交北方組的人事報表;
離職原因：氣候不適
志願者經歷
教育背景
畢業院校：湖南長沙大學
最高學歷：大專 獲得學位: 畢業日期：2000-07
專 業 一：文祕專 業 二：
起始年月終止年月學校(機構)所學專業獲得證書證書編號
1997-092000-07湖南長沙大學文祕畢業證-
語言能力
外語：英語 一般粵語水平：良好
其它外語能力：
國語水平：優秀
工作能力及其他專長
9年工作經驗,紮實的人事與行政管理實操經驗。在人力資源方面精通人才招聘與調配、員工關係、績效管理及培訓幾大模組;在行政管理方面擅長制度化，流程化，靈活與人性化，注重公司人文禮儀與成本控制。
工作條理清晰，實踐與執行力強;原則性與責任心強;爲人真誠，有親和力，心態積極!