編寫個人簡歷最爲重要的就是其內容，評估一份簡歷的價值，可從其內容的語言表達上來看。
個人資訊
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性 別： 男
年 齡： 38歲 民 族： 漢族
工作經驗： 10年以上 居 住 地： 浙江台州 溫嶺市
身 高： CM 戶 口： 浙江台州 溫嶺市
自 我 評 價
很強的直營終端和流通市場及KA系統管理能力，豐富的區域團隊管理經驗。能獨立運作一個市場,區域管理，團隊建設,較強的市場開拓能力和市場渠道建設水平和經驗。
本人性格開朗、自信、穩重，有較強的學習能力，對工作有較快的適應性;
踏實敬業、勤奮上進、能吃苦耐勞，對待工作認真、負責，對自己所從事的工作充滿熱情，有強烈的上進心，有敏銳的觀察力和應變能力;具有良好的客戶開發、市場拓展及渠道管理能力強,具備良好的進取心及責任感!
求 職 意 向
希望崗位： 市場營銷/公關類-市場/營銷總監
尋求職位： 銷售經理/銷售主管/區域銷售/渠道經理/渠道總監
希望工作地點： 浙江台州
期望工資： 8000 /月 到崗時間：隨時到崗
工作目標 / 發展方向
希望能有更好的發展機會.
工 作 經 歷
▌2012-10--2014-04：瀋陽力天世紀商貿有限公司
所屬行業： 其他(民營企業)
擔任崗位： 市場營銷/公關類/市場/營銷總監
職位名稱： 營銷總監
職位描述：1、協助公司完成銷售網絡的拓展，新品牌的引進，由原先單一的`批發代理商進軍直營終端和網銷，KA、KB系統的進場談判、維護，對公司資源進行整合，跟進公司銷售狀況，並負責公司銷售目標的達成。
2、負責所管轄區域內銷售方案的策劃，建立和完善各地的代理商銷售網絡;瞭解有關代理商對產品滿意度和對產品的需求等方面的反饋資訊;充分利用公司內部資源爲客戶提供量身訂製的解決方案，跟進完成銷售與合同簽訂，完成對區域市場策劃和運作。完成公司的多元化發展道路。
▌2010-08--2012-09：揭陽市慶展不鏽鋼製品有限公司
所屬行業： 其他(民營企業)
擔任崗位： 市場營銷/公關類/市場/營銷總監
職位名稱： 黑吉區域經理
職位描述：1、負責黑吉區域銷售目標完成和團隊管理及貨款回籠，倉庫、財務、業務、營業員的全面管理;制定的區域營銷策劃、方針、制度、營銷目標計劃、品牌建設、品牌推廣。
2、負責市場開發和終端客戶、代理商的發展計劃的實施，制定出可行性報告。
3、制定並執行區域開發計劃和銷售計劃，依據定點巡迴各區域開發與銷售情況，調查區域內的主要經銷商和直營終端的客戶，收集市場動態變化的資訊，分析、整理及時向公司反饋並制定相應對策。
4、負責區域市場運營費用控制，人員培訓,市場銷售網絡開發及維護，黑吉區域日常管理及監控，指揮全盤操作。
▌2002-03--2008-11：浙江愛仕達電器股份有限公司
所屬行業： 其他(民營企業)
擔任崗位： 市場營銷/公關類/市場/營銷總監
職位名稱： 區域經理/總助
職位描述：1、主要負責直營開發、維護和渠道的管理，區域KA/KB客戶的開拓和日常維護，區域每月產品要貨計劃和市場開發、品牌建設、市場維護管理工作;對區域資源進行整合，跟進區域銷售狀況，並負責區域銷售目標的達成。
2、根據公司的年度銷售計劃，制定每月銷售任務，分解到每個系統、每個終端;管理下屬業務人員、倉庫、促銷督導、營業員，制定銷售方向和目標，落實區域管理的各項工作，維護客戶關係，促成區域銷售計劃的達成。
3、負責東北區的家樂福、沃爾瑪、大潤發、樂購等系統的談判工作，制定促銷計劃，完善終端體系，調節各區域在連鎖KA賣場的銷售達成。
主要業績：憑藉公司的政策，從02年底接手大連區域全年回款198萬到08年離職完成年回款2000萬，逐年猛增，並在區域內完勝主要競爭對手蘇泊爾。
教 育 經 歷
1999-09--2002-07 浙江機電學院 教育類/會計電算化 大專
技 能 專 長
語言能力： 英語：一般(4級);
計算機能力： 高校非計算機專業三級(偏軟)
其它相關技能：
熟練Word和Excel辦公軟件
拓展閱讀：編寫個人簡歷之前 你對自己瞭解足夠嗎
求職者在編寫個人簡歷之前需要注意招聘資訊中的潛在要求，因爲個人簡歷需要針對招聘資訊來寫。在求職過程中個人簡歷寫的如何，直接關係到求職能不能成功透過，要編寫優秀的個人簡歷需要對求職資訊瞭解、對求職目標瞭解，還需要對自己有所瞭解。
個人簡歷是對求職者自己的介紹，那麼，在求職之前你對自己的瞭解足夠嗎?
第一，自身的優勢、劣勢有哪些?
在個人簡歷上基本山都是自己的優勢部分，大部分的求職者們會在求職之前，思考自己的求職優勢有哪些。卻很少來考慮劣勢有哪些，要知道在個人簡歷中劣勢與優勢相對而出，如果不知道劣勢在何處，就很難做多去避免它。在對劣勢的分析過程中，也可以從中分析一些潛在的優勢，以此來彌補不足之處。
第二，需要什麼樣的職位?
據瞭解很多求職者在編寫個人簡歷的時候，不喜歡寫求職意向，並非是沒有意識到求職意向的重要性，而是因爲求職者自己也不知道需要怎麼樣的職位。編寫個人簡歷就是要針對求職的職位來寫，你需要什麼樣的職位，想要得到什麼樣的職位，這在編寫個人簡歷之前就需要確定好。
第三，如何根據現有條件來爭取到職位?
在確定所需要的職位之後，求職者是不是能根據現有的條件來爭取到職位呢?如果就目前的條件來正確職位成功的機率不大於零，那就沒有必要浪費時間來編寫個人簡歷了。