現在很多人們對於工作方面上都沒有突出的經驗或者是相關的工作想法，但是想要在應聘的時候達到比較優秀的狀態，就需要人們在基本的個人簡歷中寫出自己的工作想法，尤其是現在很多領導對於人們專業跟學歷看重的並不多。但是對於一個應聘者的工作經驗跟工作想法看的.還是比較重的。
個人資訊
本站
性 別： 男
年 齡： 39歲 民 族： 漢族
工作經驗： 10年以上 居 住 地： 浙江台州 溫嶺市
身 高： CM 戶 口： 安徽滁州 鳳陽縣
自 我 評 價
多年工作通管理工作有一套自己的標準,能做好自己的同時也會讓大家一起成長,一起實現夢想
求 職 意 向
希望崗位： 銷售類-管理/商務-銷售部經理 銷售類-管理/商務-銷售總監 經營/管理類-廠長/副廠長
尋求職位： 銷售總監 銷售經理，副總
希望工作地點： 浙江台州溫嶺市
期望工資： /月(可面議) (要求提供住房) 到崗時間：隨時到崗
工作目標 / 發展方向
讓老闆解放、讓員工綻放、讓每個人都有實現夢想的機會!
工 作 經 歷
▌2014-01--2016-11：五金工具有限公司
所屬行業： 機械製造、機電設備、重工業(私營企業)
擔任崗位： 銷售類-管理/商務/銷售主管
職位名稱： 銷售經理
職位描述：在總經理的領導下負責公司品牌的國內華東市場的銷售管理工作， 主要針對代理商、經銷商、開發和培養維護， 以及協助代理商完成公司區域銷售指標。
▌2010-01--2014-01：某公司
所屬行業： 汽車、摩托車及配件業(私營企業)
擔任崗位： 經營/管理類/首席運營官COO
職位描述：負責公司制定工作分析、績效考覈、薪酬、晉升、培訓制定機制系統及公司運營戰略
▌2003-05--2005-01：南塑家庭用具製品有限公司
所屬行業： 紡織品業(服飾、鞋類、家紡用品、皮具…)(外資企業)
擔任崗位： 經營/管理類/經理助理
職位名稱： 部長助理經理
職位描述：2003參加一次一週職業培訓，有一個主人翁精神!
▌1999-01--2003-01：江蘇天工工具
所屬行業： 機械製造、機電設備、重工業(民營企業)
擔任崗位： 工業/工廠類/車間經理/主管
職位名稱： 主管
職位描述：從員工提升主任
教 育 經 歷
1986-09--1998-07 定遠一中 理科類/ 高中
2003-07--2003-07 思八達 管理類/傳播智慧、 大專
2013-11--2014-01 企業自轉系統 管理類/機制、企業落地 大專
2012-06--2013-04 長鬆諮詢 理科類/組織系統 大專
培 訓 經 歷
2003-09-- 2003-12 公司 怎樣做好一個職業經理
技 能 專 長
技術職稱： 管理
語言能力： 英語：差; 中文普通話：一般
所在地方言：一般;
計算機能力： 初級
其它相關技能：
工具和機械
拓展閱讀：個人簡歷的價值性，切記千篇一律的形式
很多人們在自己的簡歷中經常都會忽視這個問題，就是在自己的簡歷中沒有先關的價值性，這種問題是比較頭疼的。千篇一律的形式對於每一個想要應聘的人們來說都是有壓力的，尤其是對於個人簡歷來說，當自己的簡歷千篇一律的話基本上就是沉入大海，杳無音訊。
對於這種方式來說，很多人們都想讓自己擁有一份比較突出自己的簡歷，讓自己的簡歷能夠吸引每一個領導的眼球，成爲衆多簡歷中閃光點!想要做到這一點其實並不難，只是人們在這種情況下做到這一點話都需要透過不同的方式來滿足，就像是作爲最常見的簡歷中，需要人們能夠懂得個人簡歷的針對性!不能夠光光把這個東西當做一種應付的答卷一樣，讓人們不知道重點。所以在簡歷中首先要做到的就是針對新，才能夠更好的讓領導瞭解我們。
其次對於很多人們寫過衆多簡歷來說，尤其是對於畢業生你有多少份個人簡歷呢?這一點要做到投出去的簡歷要有一定的成功率，這樣才能夠不辜負我們的付出，那麼在內容中就要寫出我們的應聘者的特點，讓我們的簡歷在衆多人面前脫引而出，給應聘者一個面試的機會。只有這樣才能夠有一定的保障，讓我們找到比較不錯的工作。
所以說在對待這種問題上，需要每一個人注意到不能夠光想着簡歷需要使用各種方式!更重要的一點就在於我們的簡歷需要新穎，脫穎而出的簡歷要比千篇一律的方式效果好很多。