在平凡的學習、工作、生活中，大家總免不了要接觸或使用書信吧，書信是一種用文字來表情達意的應用文體。相信許多人會覺得書信很難寫吧，下面是小編精心整理的致總經理的感謝信，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
致總經理的感謝信1
尊敬的總經理：
您好!真誠感謝您在管理工作分析交流會上對我部門的表揚!
自從您在年初的工作報告中確定今年的管理工作中有該項工作以來，我們就下定決心利用這次機會，使部門的工作搞上去，讓公司的資訊化工作能搞得有點特色，基於這樣的認識前提，所有有關該項管理的工作，我們都努力的去做好。但在上次老師講課時，多次點名批評我部門的工作，當時我們部門全體成員都參加了講座，這給我們部門全體成員造成了極大的壓力，我個人心裏的壓力更大，有一種擡不起頭來的感覺。
今天，您的表揚讓我真正放下了包袱，使我感受到您對我們的關心與支援!我們會更加努力的去做，在存在問題上分析得更詳細深入，切實找出問題的根源，制定的措施要分階段，並有詳細的指標，以便操作，從而能真正的達到改進與提高的目的。
再一次真誠感謝您的支援!您的表揚是對我們的鞭策，也是我們前進的動力!
此致!
祝您愉快!
期待成長的下屬敬上
20xx年XX月XX日
致總經理的感謝信2
親愛的集團總經理：
5月25日，生態園正式開園。值此，廣大社區居民懷着十分激動的心情，向以胡曉峯總經理爲首的集團領導表示最誠摯的謝意！
爲了支援三線建設，人來自祖國天南海北、四面八方，爲數不少的人都曾有過都市情懷，但卻沒有留戀都市風光，一聲令下即來到遠山深處創大業，風風雨雨幾十年，爲航空事業大展宏圖。他們用青春無悔的年華，給的輝煌業績增光添彩，他們用實際行動承諾着對祖國的忠誠。
春夏秋冬，斗轉星移。當集團走過第35道歲月年輪的時候，生態園在人們的企盼中，敞開了綠色的胸懷，成爲社區居民休閒娛樂的好去處。生態園是文化生活園區盛開的一朵奇葩，是三線軍工企業一道亮麗的風景。標誌着人都市化生活初顯雛形，着實值得廣大社區居民感到欣慰和自豪。
生態園開園以來，每天遊人絡繹不絕，社區居民文化生活豐富了，企業凝聚力增強了，已成爲不爭的事實。
近年來，集團領導高度重視保護環境和自然資源。由公共事業部組織實施的——清潔、暢通、亮化、綠化、管理五大形象工程建設，是“打造新，做出新貢獻”主題教育活動的重要板塊，是人向生活都市化目標奮進中的一個攻堅戰。集團領導關注民生，體察民情，尊重民意，不僅體現了對廣大職工、家屬生活的關心，更可貴的是體現了“國家尊重和保障人權”的精神。
藉此機會，我們企盼集團領導對生態園三期工程給予關注。我們希望集團領導對參與生態園工程策劃、啓動準備、開工建設中做出顯著成績的單位及個人給予表彰，因爲他們功不可沒。
“以人爲本生態園，幹羣情深心相連”。的明天，一定是天更藍、地更綠、路更寬、人更美、企業更興旺發達。在集團領導下，社區居民決心與時俱進、萬衆一心、加倍努力。打造一個誠實守信、環境優美的新已指日可待。
在黨的生日“七一”前夕，社區居民謹祝集團領導工作得心應手，事業大有所爲，思維更加活躍，身體更加健康。
此致
敬禮！
致總經理的感謝信3
各位同仁、各位員工：
大家好！
首先對大家在生產旺季的忘我工作表示衷心的感謝：感謝你們的努力工作！感謝你們的支援和配合！看到大家揮汗如雨的工作，我內心不知用什幺語言表達自己對各位的謝意，只有再一次再一次向大家說一聲：“真誠的謝謝大家！”正是這種“團結拼搏，爭創一流”的精神傳承，讓我們自強不息，一步步走到今天。員工的一顰一笑，工廠的一草一木，都令我心備感欣慰，爲有這樣的同事、員工感到開心與自豪。
沉舟側畔千帆過，病樹前頭萬木春。工廠經過前期的發展，現已逐步走向新的局面，但同時我們不得不正視工廠存在的各種問題。不能頭枕在以往的功勞薄上，不思進取，碌碌無爲。隨着工廠的不斷的發展，受外界不定因素的影響就會更多。我們如何面對外界的不利因素，變不利爲有利，這就要求我們管理者要居安思危，每時每刻要有一種高度的危機意識，要有緊迫感，轉變觀念，不斷進取；這就要求每一位員工都要更自覺的要求自己和改變自己，無論在什幺崗位上都要做好自己的本職工作。
丘吉爾說過：“一個人絕對不可在遇到危險的威脅時，背過身去試圖逃避，若是這樣做，只會使危險加倍，但是如果立即面對它毫不退縮，危險就會減半。”新陳代謝是一個人體的必需進程，也是一個企業內部的變更和生命的不斷延續。工廠今年成立了新的領導班子，一棵樹從栽下去到成長需要一個過程，在這個過程中要進行澆水、施肥和經歷風雨才能茁壯成長。同樣新的領導班子成立，也需要大家出自內心地、善意地、真誠地幫助和監督。當然在工作中會遇到一些困難，某些方面不太適應。因此我們大家要齊心協力，共同扶持。工廠對新的一代寄於厚望，所以我們的新班子人員要樹立高度的敬業心、責任心和使命感，要謙虛，肯付出。在此勉勵你們要團結一致，自我批評，吸收先進，優化自己，共同面對風雨考驗，把工作落實到實處。
由於今年的能源危機，造成塑膠原材料大幅度漲價和用電緊張。對整個玩具行業來說是一次打擊，同時也是一個考驗。市場競爭的加劇，給予工廠很大的壓力。但工廠還是力頂困難爲廣大員工加薪，在旺季生產爲員工準備下午茶，其目的是盡最大的努力提高員工的生活水平和福利待遇。一直以來我堅信：員工是企業最大的財富。所以我希望我們的管理者在工作中要對員工給予充分的信任和尊重、關心和愛護，把員工當作工廠的主人，積極發揮他們的主動性和創造性。
現工廠已全力進入生產旺季，殷切地希望全體員工和管理者珍惜這來之不易的機遇，共同奮力拼搏，來克服一切的困難，努力完成今年的生產目標和任務。同時，因旺季生產貨倉倉位緊張，佔用籃球場搭建了臨時貨倉。在此，對給各位員工業餘生活帶來的不便，請給予深深的諒解。
讓我們從日常工作中的一點一滴做起，讓我們一起手牽手，肩並肩，戰勝一切的困難。在工作中不斷的磨練自己的意志，提高自我素質。做一個有所追求，敢於擔當責任的人。
最後，藉此機會再次感謝公司老闆劉玉輝先生，coie小姐對我的信任、鼓勵和幫助！感謝工廠所有的管理者、全體員工對我工作的支援和幫助！真誠的謝謝您們！
總經理
致總經理的感謝信4
親愛的朋友：
您好!給您寫這封信，是爲了表達我內心由衷的感謝，謝謝您一直以來對我的支援和信任!也因爲您睿智的選擇，爲您的公司和工作帶來高效率的招聘渠道。同時，我爲能爭取到您的認可和友誼而感到高興，我會珍惜，並維繫到長遠。
在過去的日子裏，網絡讓我們開始有了接觸和交流，我不知道您是否對我的服務感到滿意，我想我的工作肯定還有做得不夠之處，但是您都能夠諒解並給予反饋，讓我得以改進並學習到更多的經驗，我很感激，這都有賴於您的每一份支援和厚愛，在此我衷心希望您與您的公司網絡到更多優秀人才，取得更大的成功。
如您有任何問題，請不要忘了拿起桌上的電話致電給我，歡迎您提出任何的意見和建議，以便我們更順暢的溝通及改進，併爲您提供更好的服務。
在未來的日子裏，希望您能繼續支援和幫助我，也願我們攜手共進，共同進步!
此致
敬禮!
總經理
9.23
致總經理的感謝信5
集團總經理：
5月25日，生態園正式開園。值此，廣大社區居民懷着十分激動的心情，向以胡曉峯總經理爲首的集團領導表示最誠摯的謝意！
爲了支援三線建設，人來自祖國天南海北、四面八方，爲數不少的人都曾有過都市情懷，但卻沒有留戀都市風光，一聲令下即來到遠山深處創大業，風風雨雨幾十年，爲航空事業大展宏圖。他們用青春無悔的年華，給的輝煌業績增光添彩，他們用實際行動承諾着對祖國的忠誠。
春夏秋冬，斗轉星移。當集團走過第35道歲月年輪的時候，生態園在人們的企盼中，敞開了綠色的胸懷，成爲社區居民休閒娛樂的好去處。生態園是文化生活園區盛開的一朵奇葩，是三線軍工企業一道亮麗的風景。標誌着人都市化生活初顯雛形，着實值得廣大社區居民感到欣慰和自豪。
生態園開園以來，每天遊人絡繹不絕，社區居民文化生活豐富了，企業凝聚力增強了，已成爲不爭的事實。
近年來，集團領導高度重視保護環境和自然資源。由公共事業部組織實施的——清潔、暢通、亮化、綠化、管理五大形象工程建設，是“打造新，做出新貢獻”主題教育活動的重要板塊，是人向生活都市化目標奮進中的一個攻堅戰。集團領導關注民生，體察民情，尊重民意，不僅體現了對廣大職工、家屬生活的關心，更可貴的是體現了“國家尊重和保障人權”的憲法精神。
藉此機會，我們企盼集團領導對生態園三期工程給予關注。我們希望集團領導對參與生態園工程策劃、啓動準備、開工建設中做出顯着成績的單位及個人給予表彰，因爲他們功不可沒。
“以人爲本生態園，幹羣情深心相連”。的明天，一定是天更藍、地更綠、路更寬、人更美、企業更興旺發達。在集團領導下，社區居民決心與時俱進、萬衆一心、加倍努力。打造一個誠實守信、環境優美的新已指日可待。
在黨的生日“七一”前夕，社區居民謹祝集團領導工作得心應手，事業大有所爲，思維更加活躍，身體更加健康。
社區居民
*年*月*日
致總經理的感謝信6
親愛的各位同事：
你們好！首先感謝你們一直以來對公司的付出，正因爲有你們的努力和奉獻，公司纔有了今天的發展與壯大。
彈指一揮間，我到xx公司已近三年，三年來，我們一道團結奮進，一道屢攀高峯。年，我們超越極限，努力尋找轉型之路，從“敢爲天下先”到“善爲天下先”，讓企業繼續贏在轉折點上；年，我們坡頂突圍，努力尋找“第二利潤點”，從“傳統業務”到“移動互聯”，讓企業繼續贏得競爭；年，我們價值創新，努力尋找長跑比賽中持續制勝的法寶，從kpi到khi，讓企業繼續成長。
和諧是企業高速發展的潤滑劑，公司一直致力於以溝通促和諧，我們藉助總經理溝通會、民主座談會、流程穿越、基層調研等溝通渠道，切實瞭解大家的心聲，及時解決大家反映的問題。也許，我們的`渠道還不夠多，你的心聲還得不到充分的表達，今天，我誠摯邀請大家透過139郵箱給我寫信、透過飛信與我在線交流。
我衷心的希望這個信箱能成爲與大家聯繫溝通的橋樑，能成爲服務員工的視窗，能成爲建言獻策、民主管理、反映問題的平臺。希望大家可以透過這個信箱，向我反映自己的所思、所想、所難。我也可以透過這個郵箱，更直接、更順暢地瞭解大家關心的熱點、難點和疑點問題，以及對公司各項工作的寶貴意見和建議。
陽光交流，暢快溝通。我希望你的來信能夠署上實名，我將親自處理每一封來信，認真調查反映的每一個問題，認真研究每一項建議，把大家對公司的每個關注，匯聚成推動公司又好又快發展的強大動力。
讓我們共同努力，共建韶關移動美好明天!
總經理：
X年X月X日
致總經理的感謝信7
尊敬的同事的父母及家屬：
新年好!
春回大地千峯秀，日暖神州萬象新。值此新春佳節來臨之際，深圳市暢通物流有限公司總經理溫偉庭先生謹代表公司向您們致以衷心的感謝和誠摯的祝福。祝您們在新的一年裏幸福、健康、快樂、吉祥!
年，又是我們公司積極進取，收穫成功的一年。這份成績，離不開“暢通家園”裏努力工作的暢通人，離不開一直在背後默默支援、默默付出的暢通人家屬。您們的親人作爲暢通大家庭中的一員，我想對您們說：公司的每一個員工都是公司寶貴的財富，願每一位員工在公司度過激情燃燒的歲月，在健康快樂中建功立業，一同創造明日的輝煌，共同分享奮鬥的成果。
在我們不知疲倦的背後，您們總是默默無聞，有的只是支援和牽掛，多少個日夜您們不能同聚同歡，多少個日夜您們掛肚牽腸，是您們頂起了我們的半邊天，正是您們無微不至的關懷與支援才譜寫着一曲曲勝利的凱歌。勝利的榮耀屬於我們企業，更屬於企業的全體員工和您們。因爲我們知道在每一位員工背後永遠都離不開一個溫馨的家。尊敬的親人們，是您們激勵着他們工作勇往直前;是您們傳給了他們克服困難的信心和力量。
大愛無疆，雖然我們來自祖國的四面八方，雖然我們擁有各自的家庭，但愛是可以感染，可以撒播的，它能讓暢通這方熱土始終激情無限，快樂無限。相信在接下來的日子裏透過廣大員工的共同努力，透過您們一如既往的支援，來年我們將再創佳績。
“企業是我家，發展靠大家”在此感謝您們對企業的理解和支援，爲企業的發展提供了堅強的動力。感謝您們的親人能在自己的工作崗位上認真工作，無私奉獻。企業沒有別的，唯有在這傳統而又喜慶的春節之際爲您及您的家人送上一份深深地祝福。
祝福您們春節快樂、身體健康、閤家幸福、萬事如意!
此致
敬禮!
總經理：
X年X月X日
致總經理的感謝信8
尊敬的謝總：
您好!感謝您能在百忙之中看我這封信。
下決心寫這封信已醞釀多時，遲遲未曾動筆是因爲我顧慮太多，一是您實在太忙，而我將要述說的也不過是一些雞毛蒜皮的小事，我怕浪費您寶貴的時間;二是這些小事情由我這個在公司一線的小兵報上來，中間越過好幾級，我怕背上打小報告的罪名，遭人忌恨;三是這些事情我們這些一線員工都知道都覺不應該，可大家都放在心裏，唯我忍不住講出來，我怕同事們會以爲我圖表現而疏遠我……可是昨天我下班回來，看到那些事情依然存在時，我真是橫了心了，我想，爲了我們老百姓，爲了我們共同的家，我有責任有義務跟您說說我們老百姓的事，我當時是那麼的衝動，急迫到想要馬上來見您，那種爲了公司利益的念頭完全讓我放棄了以前的顧慮…….可我的理智讓我冷靜了下來，我怕激情之下，難述實情!直至今日，我已經相當的冷靜和理智，所以現在可以開懷與您聊聊那些一直想說的話。
老百姓真的是一個很好的企業，至少我爲自己能在老百姓工作而倍感自豪，覺得生活得有價值，每當聽到老街坊說到老百姓買藥去時我就平生一份驕傲，一種真正爲人民做了實事的感覺充盈心頭!我真的很希望我們老百姓能夠更長久更輝煌的發展下去!……可這一切不只是一個美好的想像就可以實現的，它需要我們老百姓全體員工的共同努力才能實現。表面上看來，不，更正確一點的說，當您親臨現場的時候，一切都中規中矩，有條不紊，可是當您不在的時候，一切並不如您所看到的那麼美好! 作爲一名員工，我不想涉及其他，我只想說我們那一小塊，我真的覺得太不像話了!昨天第一批吃過中餐來接班的只有兩個人，第二批去吃飯後一個半小時都不見回來，嚴重影響了正常營業，當時我真是很氣憤，我們的領導哪去了?養兵千日，用兵一時，我們需要的不是隻在大會上誇誇其談的領導，我們需要的是當我們需要幫助、當我們繁忙無措時能正確指揮和親臨前線的領導，當我和另一位同事推遲了一個多小時下班，拖着疲憊的身體走進監控室時，我們的領導竟然聚在一起悠然自得的吃着李子!
對不起，說到這裏我有些激動了，我不禁開始考慮我們這幫領導們了，一個企業的發展最重要的是有一羣優秀的決策者、管理者以及一大批不折不扣的執行者!很久以來我們就只有中號袋子，看着一點點藥都要用一箇中號的袋子，我真是覺得浪費!而大一點的藥品根本無法用中號袋裝下，就只能用多個袋子裝……用得我都心疼了!我想起了以前老總對我說的一句話：“節約成本是企業良好的發展前提，賺一分錢並
沒有一分錢，因爲還有成本和利息，而如果節約一分錢，那纔是真正的一分錢。”我認爲老百姓上至部分領導，下至員工都沒有一個良好的節約意識，至少廁所裏的水龍頭常常都沒有擰緊過，看着白花花的自來水旁若無人的流，我只能一次又一次嘆息着關掉……?
袋子問題是個極小的問題，卻看出了我們管理上的大缺陷，顧客投訴：老百姓怎麼連個大點的袋子都沒有?反饋給上級時，得到的答覆是：我們已經申報了，還沒下來，我們也沒有辦法……領導是什麼?員工是前線的兵士，領導就應該是優秀的後勤員，要儘自己最大能力滿足前方作戰同志的一切需求，這樣，才能打個漂亮仗，如果前臺缺槍少彈，這仗還打得下去嗎?
寫到這裏，我又突然覺得自己很不應該，從小受人教育：“聞聊勿論人”，而今天自己卻……昨天，我把這些話講給我朋友聽，朋友說：“你只要做好你自己的事就好了，管別人做什麼?”我說：“一個企業的繁榮需要大家的共同努力”。朋友說：“你管得了那麼多嗎?那是公司上層的問題，如果他們上層都不在意，你一個普通的員工又瞎折騰什麼?你只要做好份內的事，不要管其他……”。當時我氣急了，和朋友吵了一架，現在我還不理他，因爲我認爲，既然我在老百姓上班，拿了老百姓的工資，就等於吃了這口飯，我所受的教育更讓我覺得有責任有義務關注老百姓的發展，因爲，只有公司發展了，員工纔能有發展……
雖然我顧慮重重，但是那已不重要了，因爲我只有一個目的，就是讓大家團結一心，把我們的企業，我們的老百姓精神發揚光大，這次我真的鐵了心，就算我被許多人討厭，我也義不容辭，因爲我的出發點並非個人利益，我這樣做完全是爲我們共同擁有的一個家——老百姓大藥房!
其實平心而論，我的同事們、領導們都有很多的優點，我也很喜歡他們，只是我可能生就的脾氣，上班就是上班，來不得半點馬虎，人都是有惰性的動物，我並不是埋怨別人沒做事，我做得多，我只是怕惰性引起的惡性循環……對於個人，如果可以有助於企業的發展，我累死也心甘!
此致
敬禮
xxxxx
xxxxxx年x月
致總經理的感謝信9
親愛的朋友：
您好！
給您寫這封信，是爲了表達我內心由衷的感謝，謝謝您一直以來對我的支援和信任！也因爲您睿智的選擇，爲您的公司和工作帶來高效率的招聘渠道。同時，我爲能爭取到您的認可和友誼而感到高興，我會珍惜，並維繫到長遠。
在過去的日子裏，網絡讓我們開始有了接觸和交流，我不知道您是否對我的服務感到滿意，我想我的工作肯定還有做得不夠之處，但是您都能夠諒解並給予反饋，讓我得以改進並學習到更多的經驗，我很感激，這都有賴於您的每一份支援和厚愛，在此我衷心希望您與您的公司網絡到更多優秀人才，取得更大的成功。
如您有任何問題，請不要忘了拿起桌上的電話致電給我，歡迎您提出任何的意見和建議，以便我們更順暢的溝通及改進，併爲您提供更好的服務。
在未來的日子裏，希望您能繼續支援和幫助我，也願我們攜手共進，共同進步！
此致
敬禮！
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20xx年xx月xx日