篇一
1.領導分管部門制度建設並組織實施年、季、月、周度工作計劃，負責具體實施，並針對任務變化進行階段性的調整，有效落實部門和下屬員工的各項業績指標，實施部門績效考覈;
2. 負責設定產品設計及相關的研發課題，指導並參與研發及管理工作;
3. 負責產品標準化的制訂、發佈、執行;
4.負責指導倉庫和設計資源庫的建設，並推進建設進程，促進資源共享;
5.負責組織安排標準化、技術、製作工藝等各方面的交流、培訓;
6.負責指導、協助、檢查、審覈產品設計工作、設計作品及相關檔案管理工作;
7. 負責設計研發部門的制度修訂、崗位招聘申請、團隊組建與提升等;
8. 配合橫向部門的工作，對部門運營給予支援;
9. 完成領導交辦的其他事務;
篇二
1、根據公司總體戰略規劃及年度經營目標，圍繞客戶需求及品牌事業部制訂的產品計劃，制訂公司的'年度產品開發計劃(款式開發計劃、打板計劃等)，並按計劃完成設計、打板、樣衣任務;
2、對公司現有產品與品牌事業部溝通，進行銷售跟蹤，根據市場反饋情報資料，及時在設計上進行改良，調整不理想因素，使產品適應市場需求，增加競爭力;根據客戶要求進行打版和樣衣製作。
3、負責組織產品設計過程中的設計評審，設計驗證和設計確認;
4、負責相關技術、工藝檔案、標準樣板的制定、審批、歸檔和保管;
5、建立健全技術檔案管理制度;
6、負責與設計開發有關的新理念、新技術、新工藝、新材料等情報資料的收集、整理、歸檔;
7、負責樣衣的製作和樣衣意見修正。