部門經理是一個比較重要的職位，今天本站小編跟大家分享幾篇崗位說明書，希望對大家有所幫助!
經理崗位說明書樣本一
崗位名稱：總經理
崗位編號：
所屬部門：總經辦
崗位定員：1人
直接上級：董事會
所轄人員：4人
直接下級：
財務總監、常務副總、行政副總、行政人事經理、綜合管理部經理、財務部經理
【本職概述】
負責公司整體經營計劃的制訂、執行和監督工作，公司的日常經營管理工作、處理公司重大突發事件。
【職責與工作任務】
職責一
職責表述：組織制定公司年度經營實施計劃，經董事長辦公會議和董事會批准後，負責組織實施
工作任務
1、負責公司整體經營計劃和公司總目標的確定
2、負責向董事會進行彙報，請示批准公司整體經營計劃和公司總目標
3、負責公司年度經營計劃和公司總目標在各個部門內的展開工作，並進行審覈
職責二
職責表述：主持公司日常各項經營管理工作
工作任務
1、負責全面執行和檢查落實董事長辦公會議所作出的各項工作決定
2、負責召集和主持總經辦公會議，檢查、督促和協調各線業務工作進展
3、負責代表經營班子向董事長辦公會議建議並任命經營機構各有關部門和下屬公司正副經理
4、負責簽署日常行政、業務檔案
職責三
職責表述：負責公司營銷和工程方面的全局工作
工作任務
1、負責公司項目策劃和營銷方面的各項工作
2、負責公司項目工程設計與施工方面的各項工作
3、負責審覈項目階段性策劃方案和活動推廣預算
4、負責制訂工程材料採購階段性方案及預算
職責四
職責表述：負責處理公司重大突發事件
工作任務
1、根據授權，處理特殊事項或重大突發事件
2、向董事會彙報特殊事件解決方案，並請求授權
3、事後對解決過程進行總結，向董事會進行彙報
職責五
職責表述：由董事長授權處理的其他重要事項
權限範圍：
1、對總體經營計劃制訂的建議和實施權
2、對解決特殊事件和重大突發事件的臨時授權
3、對具體工作開展的決策權
4、對部門計劃執行結果考覈獎懲有決策權
5、對階段性策劃活動方案和費用預算有決策權
【工作協作關係】
內部協調關係：公司內所有部門
外部協調關係：市建委、市計委、區委、政府及其他相關部門
【任職資格】
1、教育背景
學歷：大學本科以上學歷
專業
經濟管理專業、房地產管理專業及其他相關專業
培訓經歷
市場策劃培訓、項目策劃培訓、財務培訓、房地產業務培訓及其他
2、經驗與專業資格
經驗：
3年以上相關工作經歷
專業資格
具備相應的管理知識、經濟學知識、房地產專業知識、市場策劃學知識、財務知識
【能力與素質要求】
1、熟練使用microsoftoffice專業辦公軟件
2、具有一定的領導能力、判斷與決策能力、協調能力、人際溝通能力、影響力、計劃與執行能力
工作條件：
辦公設備：計算機、一般辦公設備、網絡
工作環境：辦公室
職業安全：基本無危險、無職業病危險
時間特徵：正常工作時間，根據工作情況加班
經理崗位說明書樣本二
一、 崗位名稱：營銷部經理
二、 直接上級：營銷總經理
三、 直接下屬：經理助理、 兩廣經理、業務經理、銷售計劃員、
業務主管、物流主管、外貿主管、 廣告主管、片區主管、營銷文員
四、 部門職能
1、 協助營銷總經理執行公司制定的'營銷決策、方針、制度、並跟進營銷目標計劃的達成;
2、 管理協調營銷部的日常工作;
3、 監控及督導下屬的目標執行情況;
4、 掌握市場動態，及進行應對準備策略;
5、 監控各類營銷業務項目的開展;
6、 定時檢討營銷部運作狀態，提交相應合理化建設意見;
7、 協助營銷副總處理好營銷雜務，並做好營銷策略參謀;
8、 協助營銷副總做好對外公關工作;
五、 崗位職權
1、 根據上級指示，對本部門運作有決策指揮權;
2、 按國家和公司有關規定，有權對下屬進行獎懲、調動、任免;
3、 在規定的範圍內，有權自主使用各種資金、人員和物資;
4、 有權拒絕非本部門的任何組織或個人對本部門的人、財、物的不合理攤派;
5、 根據公司發展方針和上級指示精神，有權制訂、修訂部門規章制度，並享有相關政策發佈權和解釋權;
6、 對公司的決策知情權，對本部門政策有決議權及抗辯權;
7、 有權享有公司規定的有關福利待遇;
8、 其它職權;
六、崗位職責
1、計劃管理
1.1、 負責制訂年度、月度營銷目標計劃，並呈報營銷副總;
1.2、 負責跟進目標計劃的實施;
1.3、 負責營銷實績的管理，並督導所屬文員進行統計、歸類並存檔;
1.4、 負責監督所屬部門的對於營銷目標的執行情況，並制訂月度營銷實績報告;
1.5、 負責日常車輛使用的審批;
1.6、 合理編排公司出貨計劃，安排車次，以降低運輸成本;
1.7、 負責組織成品出貨，報總經理簽字放行。