感恩公司演講稿範文1
大家好！我的演講題目是：源於感恩，始於責任，繫於執行。
中國有句古話叫滴水之恩，涌泉相報。父母的養育之恩，老師的教誨之恩，領導的知遇之恩，企業的培養之恩，這些幫助我們成長的力量無時無刻不在沐浴着我們，並昭示着我們：做人，就要懂得感恩，這是我們生存的根本，更是我們發展的動力！
作爲一名企業員工，更要深深懂得感恩企業的必要性。工作，是我們安身立命的根本，不僅滿足了我們的生存需要，更爲我們提供了實現人生價值的廣闊平臺，而團隊的溫暖又能讓孤獨的個體那顆漂泊的心得以安定。試想，領導的一句讚許，同事的一聲問候，完成任務時的成就感，是不是都給我們帶來過快樂呢？這一切浩瀚如大海的關懷，無不來自我們的企業！我們有什麼理由，對工作掉以輕心？我們有什麼理由，不對自己的企業發自肺腑地熱愛和忠誠？
觀察身邊的同事，我發現一個現象，所有懂得感恩的員工都非常快樂，這是巧合嗎？不！懂得感恩的員工，他的心靈時刻能感受到企業的陽光雨露的滋潤，也更懂得如何將自己的靈魂融入企業，讓自己的身軀努力長成參天大樹，成爲企業的棟樑。因爲他們深知，感恩絕不僅限於感激，更在於用百倍的力量去回報企業，爲企業竭盡所能，這纔是表達感恩的最好方式。___廠的工作理念清楚完整地表達了這一點：善待崗位，感恩企業，回饋社會，報效祖國。而長嶺淨化站的“保證生產，多做貢獻，打造中油公司示範站隊，爲氣化吉林提供穩定的能源保障”的建站理念，則給了所有滿懷感恩之情和報效之心的年輕人一個具體的、能夠充分發揮採氣人聰明才智的舞臺。作爲___廠的視窗單位，___淨化站嚴格有素的管理氛圍和一絲不苟的生產作風，特別有利於年輕人不斷地鍛鍊自己、提高自己，在這個五星級舞臺上，一切都已搭建好，生活的、生產的，包括助我們騰飛的，需要的，只是我們嚴格履行自己的工作職責，將平凡的工作堅持做好，就這麼簡單！對此，我們還有什麼理由，對這個充滿人性關懷、充滿成長機會的舞臺視而不見呢？
那麼，該如何正視這個舞臺？是將風華正茂的年華舞動生風，成爲合格的演員甚至耀眼的明星，還是袖手旁觀成爲無聊的看客？答案顯而易見。發揮主人翁的精神，視企業發展爲己任，以愛崗敬業爲天職，勇挑重擔，將感恩之心轉化爲責任感，你就光彩奪目地登上了企業發展的大舞臺！比爾·蓋茨說：“一個人可以清貧，可以不偉大，但不可以沒有責任感。”對企業員工來說，這句話飽含着企業對員工的殷切期望，員工只有具有高度的責任感，才能在具體執行中勇於負責，在每個環節中力求完美，保質保量地完成任務。對___淨化站員工來說，這更是一句顛撲不破的箴言，在這個高風險單位，忽視每個細微環節都會導致生產或安全上的重大問題發生，責任兩個字尤爲重要。就拿2012年3月2日的晚上來說，在那場突如其來的險情中，責任二字像金字招牌一樣，成爲指引員工召之即來、來之則戰、戰之必勝的法寶！夜裏11點半，巡井班副班長王英偉的電話突然響起，裏面傳來中控調度焦急的聲音：“登平3進站壓力升高，有凍堵跡象！”王英偉立刻把熟睡中的全班人員叫醒，全體人員以最快速度趕到現場。此時單井因爲壓力過高已自動關井。這是一口產量大井，關井，影響到全站生產任務指標！影響到下游用戶正常用氣！影響到熱電廠爲用戶的供熱質量！這是關係到千家萬戶的民生大事，解堵工作迫在眉睫！他們立刻開始了緊鑼密鼓、分工清晰而又步調一致的工作，一邊和中控聯繫，一邊放空降壓解堵，經過4個小時的不間斷工作，終於把隱患排除，恢復了氣井的平穩執行！當他們個個拖着疲憊的身體回到寢室，天，就要亮了，他們又開始投入到新的一天的工作中，彷彿剛剛只是睡了一個香甜的覺！
這就是強烈的責任感！這就是超凡的執行力！在淨化站安全平穩執行的三年多時間裏，這樣的故事數不勝數。每一位員工都牢記職責，堅守崗位，甘於奉獻，這才鑄就了淨化站的今天！以6S點檢、三級複覈、ABC問題分類爲核心的精細化自主管理模式的成功實施及持續完善，推動各項工作環節無懈可擊、滴水不漏，這才鑄就了淨化站的今天！領導爲員工盡心盡力謀福利，幹部爲員工任勞任怨當黃牛，生產和生活環境的安全、舒適極大提升了員工的工作積極性，極大提升了員工的凝聚力和戰鬥力，這才鑄就了淨化站的今天！這一切，無不來自感恩之心、責任之念、執行之風！
“採油先採精神，採氣更要爭氣”像一展高高飄揚的大旗，一直帶領着我們全體員工戰勝一個又一個困難，取得一個又一個突破。現在，正是___廠奪“二”奔“三”的關鍵之年，我們更要將感恩、責任和執行牢牢記在心中，努力學習，勤奮工作，爭做“四有采氣人”，爭做最美採氣人，爲我廠早日實現“123”發展目標，爲___油田唱響建設千萬噸油氣田主旋律、創造___石油人幸福美好新生活而努力奮鬥！
感恩公司演講稿範文2
尊敬的各位領導、各位評委，同事們：
大家好！
我叫XX，今年XX歲。我於6月榮幸地加入本公司，現任職位，回眸3年，我感慨萬千，因爲在公司不斷髮展的道路上，我找到了屬於自己的人生舞臺，同時也感到非常榮興，因爲公司給我提供了施展才華的平臺和健康的工作氛圍。進入公司以來，在濃厚的企業文化薰陶下，在公司領導和各位同仁的幫助下，使我從一位剛進入社會的年輕人，漸漸地掌握爲人處世的原則，熟悉工作流程和崗位職責，努力使自己成爲一名合格的'人。
身爲一名人，我感到無比的驕傲和自豪。也曾有人問我，是什麼吸引力讓你留在，你覺得你在快樂嗎？我說，當你產生對家的眷念時，你會怎樣？當然是積極貢獻出自己的一份力量，把家建設的更舒服，更漂亮，更完美，給了員工優厚的待遇和優越的條件讓我堅持留在了，同時我也感到我很快樂，是讓我找到了人生的目標，讓我看到了廣闊的發展空間，在工作讓我感覺到了家的溫暖，有一個很好的企業文化氛圍，有一種催人奮進的動力，在這裏工作，我身心愉快。
三年來，我信奉誠信待人、嚴於律己的處事之道，注重自身形象，加強自我拘束及個人修養，培養自己良好的人格魅力與做人宗旨。工作中，我以老老實實做人，勤勤懇懇做事爲信條、嚴格要求自己，尊敬領導、團結同事、搞好部門之間同事的團結與關係，爭取做到了互幫互助，共同進步、齊心服務。我始終牢記人十大準則，把爭做出色員工的口號時時刻刻踐行在日常工作中。認真學習企業理念、企業精神，認真體會黃主席講話及爲人處事的道理，使之自我提升、成熟。牢記職責己任，把“以情服務，用心做事”與“業主至上，服務第一”的宗旨實踐在工作中的每一個細節上。不斷培養自己吃苦耐勞、默默無聞的敬業精神，盡職盡責、兢兢業業。時刻樹立公司爲家的思想，積極響應公司號召，聽從公司指令，保持一種昂揚的工作熱情與朝氣，全身心投入到物業公司的各項工作之中。
同事們，朋友們：我從工作中的每一次失敗中總結經驗與教訓，虛心向領導及同事學習，請教好的工作方式，轉變思想、改變態度，培養自己“靡不有初，鮮克有終”的個性，加強“天下難事必做於易，天下大事必做於細”的意識。工作中突出服務，以好的思想、好的態度嚴於律已，加強自身素質來提升整體服務水平。在得到業主認可及領導好評的基礎上，創下了本樓物業管理費全年100%的優良成績，踐證了“失去了就會得到的真理。”
毋庸質疑，企業發展靠的正是你、我、他——我們的每一位職工，我們所有的團員青年更是義不容辭。是啊，時代賦予我們以重任，企業給予我們以希望。在企業面臨的新形勢下，在公司實施跨越式發展的過程中，我們惟有將自己的命運同企業的發展緊緊聯繫在一起，將自己的聰明才智和青春年華融於服務水平的不斷提高，纔有可能在自己平凡的崗位上奏出華彩樂章，唱響青春旋律！
感恩公司演講稿範文3
尊敬的各位領導、各位評委、各位同事：
在漫長的人生中，每個人的大部分時間都是在工作中度過的。而我自08年入職以來，在華雅已經呆了4個年頭，在這期間我一直很熱愛並珍惜自己的工作，因爲我相信我們只有只有珍惜工作，我們才能熱愛工作，才能釋放出對工作的積極性和創造性，纔會全力以赴地去把自己的工作做到最好，實現酒店與個人的雙贏，在工作舞臺上充分的展現自我，實現自我價值。
我看到很多同事來來去去，忘了珍惜。有時候我們只知道享受好的工作環境，要高薪、要待遇，卻抱着消極的態度對待自己的工作，輕視和不珍惜自己的工作。在工作崗位上，總是覺得自己大材小用，總是對自己的工作充滿了抱怨，總是認爲自己應該幹更重要的事情，有更大的作爲，而不願意從紮紮實實的工作。抱着一副單位需要我、工作需要我的態度，卻從沒有想過，這個世界根本沒有哪份工作必須你來做才能完成，忘了問自己我爲酒店做了什麼？也忘了我們連一份工作都做不好，還談什麼理想，什麼價值，什麼人生追求？眼高手低，在抱怨中浪費了青春，磨滅了激情。甚至把工作當成了包袱和負擔，對工作抱着一種應付的態度，對工作充滿了抱怨、不滿和譴責，當一天和尚撞一天鐘，得過且過。然後直到辭職離開纔在回首時才醒悟，原來，曾經在華雅的工作是那麼的充實，不僅有舒適的工作環境、良好的工作平臺、更有關心員工的領導。
我們忽視了太多，認爲太多的工作不值得去做，所以沒有珍惜。同事們，請珍惜你現在的崗位，珍惜現在的工作，從現在開始，從今天開始把自己的工作努力做到做好，做最好的自己，停止如何形式的抱怨和藉口。我們的心在哪裏，收穫就在哪裏。吹毛求疵的惡習只會使我們丟失責任感和使命感，抱怨讓我們不再積極想辦法去解決問題，卻將訴苦和抱怨視爲理所當然，只對尋找不利因素興趣十足，與酒店格格不入，從而使自己發展的道路越走越窄，每天想着要幹大事卻連一件小事也做不好。當我們珍惜工作時，我們才能熱愛工作、熱愛事業，才能釋放出對工作的積極性和創造性，才能百分之百地投入到工作中去，纔會全力以赴地去把自己的工作做到最好，讓自己在工作中不斷突破不斷提升，從而追求更美好的人生。
有人說：重要的崗位容易調動人的積極性，而平凡的崗位很難讓人產生敬業之情，不值得珍惜。如果不珍惜自己的工作，不認真對待工作，連一個普通員工都做不好我們又從何談起管理他人？珍惜崗位，是一種敬業精神更是很好的學習的平臺，成績是需要我們去努力的創造的，平凡崗位的我們可以平凡但絕不可以平庸。
有人說工作像戀愛，如《非誠勿擾》的舞臺，每個人都擁有滅燈的權利，一個小小按鈕讓拒絕和離開如此輕易而不加思考，總覺得自己的Right會在之後出現。就像我們挑剔着工資待遇、機會，選擇灑脫地離開華雅這個良好的平臺，殊不知亮燈纔是給自己機會，珍惜才能釋放出自己的積極性和創造性，纔會全力以赴地去把自己的工作做到最好。
當然，在工作的時候，我也會遇到不開心、遇到挫折和失敗，有些客人打電話來諮詢時，胡攪蠻纏，蠻不講理，有時候也想要直接掛斷電話，或者頂幾句回去。但是，氣消後，再轉念想想，這何嘗不是工作給我的一種鍛鍊，我爲什麼不能心平氣和的聽客人報怨那些問題，爲什麼不能儘量表示理解他們？於是，我嘗試用不同的方式耐心的和他們溝通，當我們想客人所想，站在客人的立場重視客人的問題解決問題的時候，我才發現原來友善的客人真的很多很多。改變立場，不僅做好了自己的工作，也提升了自己的溝通能力。
讓我們珍惜現在的崗位，珍惜自己的工作機會，踏踏實實，從小事做起，從點滴做起，充分用好自己在崗位上的每一天，刻苦鑽研，奮發圖強，來回報養育我的父母、回報信任我關心我的領導，回報支援我幫助我的同事。感謝華雅給了我工作機會，讓我能夠在這裏創造價值、服務他人、快樂自己。
謝謝大家。
感恩公司演講稿範文4
各位領導、各位同事：
大家好！
太陽高升，人心沸騰，有幸登上這個舞臺，是我的榮幸，我願跟着領導們、同事們一道，把這個舞臺建設得更大、更好、更強，儘管我只是一名普通的公司職員。就像五年多來一樣，跟同事們一起努力、進步。
經過同事們艱苦的努力，使公司從成立之初的一窮二白走到今天擁有1000多人的企業，規模不斷擴大。
現在的輝煌飽含着我們所有同事的智慧與汗水，也記錄着我們所有人自豪的成長曆程。
心有多寬廣，舞臺就有多大，企業就是我們的舞臺，領導是指揮，我們是合唱團中的一員。
人，需要展示他固有的才華，只有當他的才華展示出來併爲企業所用，他才能叫做可用之才。
不管一個人的能力有多強，一但失去了表演的空間和人生的舞臺，那他也就失去了成功的機會。
個人的發展得依託於企業的造就、領導的栽培，當我們學會經營自己，把自己的職業規劃同企業的長遠戰略有機地結合起來，那我們就一定能取得成功並順利實現個人理想，不管你是企業高管，還是一名普通的職員，只要有夢，只要願與公司戰略同步，就一定能得到持續地成長，在爲企業創造價值的同時成就個人。
公司經營目標不斷提高，企業不斷壯大，我們也需要同步學習併力求適應企業新的發展需要，只有這樣，只有與公司一起成長，我們個人的發展才能同企業的發展協調並互相促進。
如果企業發展壯大了，我們自己的能力卻沒能及時提升到相應的高度，那我們就無法適應企業發展新的需要，並會拖累企業長遠戰略的步伐。於已於企業來說均不利，只有大家好，纔是真的好！
作爲一名普通員工，我們在做好本職工作的同時不斷地抽業餘時間去充電，不繼地尋找能幫助企業提高經營水平的新方法，哪怕一年中只找到了一條於公司有利的建議，我想只要我們盡力了，並努力與企業同步成長了，也就無怨無悔。
人，活着，總是需要進步的。因爲不僅企業在進步，整個社會都在進步。
作爲國家，落後就會捱打；作爲個人，落後就意味着生活的窘迫。
工作天天有，好企業不長招，這是個事兒人人都知道。
找的工作好，不如企業發展得好，爲何？機遇是人創造的，只有懂得珍惜現在，纔有機會贏得未來。
調整好自己的職業規劃，保持與企業長遠戰略的同步，與公司一起成長，成就企業的同時也就造就了我們個人。
謝謝，謝謝大家！不求我的演講最好，但求一個比一個做的比說的更好，大家好纔是真的好！