各位領導、同事們：你們好!
首先要感謝領導給我這次彙報交流和互相學習的機會，今天我演講的題目是《常懷感恩心，爲公司發展貢獻力量》。
隨着社會主義文化的蓬勃發展，當今社會正掀起一股關於感恩的熱烈之風。是的，父母的養育之恩、老師的教育之恩、領導的知遇之恩、公司的待遇之恩、社會的關愛之恩，看到的想到的，我們沒有理由不去做一個感恩的人。集團公司近年來跨越式發展所創造的輝煌，給我們員工帶來了前所未有的發展機會，讓我們有了一個更好的平臺區施展自己的才能，同時在物質和精神給了我們太多滿足，賦予了我們青春的自信。能做爲集團公司的一分子，我感到十分的驕傲與自豪，此刻我有太多的感想傾訴，來表達對集團公司的感恩。
然而，公司也面臨着內外部環境的巨大變化。國內貨幣政策的從緊、房地產調控力度的加大，通貨膨脹加劇、“用工荒”、要素成本大幅上升，或是房地產商業主舉步維艱、競爭對手轉型升級，以及企業內部面臨的發展質量不高、發展速度不快，經營管理壓力增大，人才流失嚴重等問題，都給我們帶來了前所未有的挑戰。作爲公司的一分子，我們應該怎麼做呢？
一要感恩。
對我們來說，感恩不僅是“飲水思源、知恩圖報”的行爲，感恩也是一種美德、是一種態度、是一種信念、是一種情懷。 能夠成爲煙建這個幸福家園的一員,我有太多感恩之言需要表達。
感恩公司，因爲它爲我提供了發展的空間和實現價值的平臺；在經濟危機如此嚴重的情況下，公司還大幅度的提高我們的薪金水平，這無疑更加增強了我們積極工作的信心。
感恩領導，認同並認真做好領導派發的任務。處於領導的位置，領導者就要比一般人付出多很多。我們換種思維，將對領導的抱怨換爲對領導的感恩，自然會全力以赴的完成領導交付的任務。
感恩客戶，任何一個優秀的企業都是用優質的服務贏得市場的，對於我們而言，我們必須認清客戶是我們存在的理由，是我們的無形資產，因此我們應該樹立“對客戶感恩，爲客戶盡責”的意識，用負責的態度贏得客戶。這纔是對企業負責。
感恩同事，就是要和同事共同協作，這樣樹方能爲林，石才足以成牆。與同事精誠合作，才能爲自己爲他人，爲企業開創多贏的結局。並且會讓自己的工作氛圍隨之改變，工作更加得心應手。
感恩工作，讓平凡瑣碎的工作變得意義非凡。其實在及其平凡的職業中，及其低微的位置上，往往也藏着極大的機會，只要懷着一顆感恩的心，調動自己的積極性，用心做好當下的事情，你一定會發現你家後院的“鑽石礦”。
我們要把自己的感恩之情轉化爲忠誠於公司的具體行動，把自己的本職工作與公司的發展結合起來，盡職盡責，講政治講大局講奉獻，爲煙建十公司的和諧發展貢獻自己的綿薄之力。
當然，我也知道感恩不僅僅是爲了報恩，因爲有些恩澤是我無法回饋的，惟有用一顆真誠的心感恩公司、感恩領導、感恩同事、感恩
朋友，才能真正對得起身邊的`人，才能帶着一種從容、坦然、喜悅的心情享受工作，在享受工作中獲取一個又一個進步。
二要學習。
“學歷代表過去，能力代表現在，只有源源不斷的學習力才能代表將來”，我們要積極參加公司組織的各項培訓學習，爭取透過公司組織的各項崗位考覈，努力提高自己的專業素養，使自己成爲一個對公司有用的高素質的人才。
要深入思考，向書本學習。書是人類進步的階梯，是人類智慧的結晶。透過向書本學習，深入鑽研，結合工作實際反覆思考，從中汲取營養，只有這樣纔能有效地提升自己。
要深入一線，向實踐學習。理論知識只有與實踐相結合才能發揮作用，要想熟練地應對大大小小、各種各樣的實際問題，就必須努力向實踐學習。所以，要紮根一線，深入實際，在工作中鍛鍊成長，提高解決實際問題的能力。
要深入合作，向同事學習。俗話說的好，讀萬卷書不如行萬里路，行萬里路不如跟上成功人的腳步。要想在工作得到進步，就要與同事深入合作，始終保持謙卑的態度，努力尋找自身的差距，向他們求教學習。
三要奉獻。
心懷感恩，更要無私奉獻。只有有了感恩的心才能對工作盡職盡責。一個人，無論有錢還是沒錢，都需要工作；但每個人對工作的定義不一樣，心境也不一樣，爲公司做出的貢獻肯定也不一樣。
第一種心境是“一分耕耘一分收穫”，一個合格的員工，會帶着責任心做自己該做的事，並透過付出計算自己想要的結果；第二種心境是“只問耕耘，不問收穫”，一個優秀的員工，會帶着對公司的愛，去任勞任怨的付出；第三種心境是“不問付出，不問收穫，而是樂在其中”，一個卓越的員工會樂在工作中，因爲知之者不如好之者，好之者不如樂之者。我要超越“一分耕耘一分收穫”的心境，保持“只問耕耘，不問收穫”的心境，追求“樂在工作中”的心境，努力爲公司發展做出更大的貢獻。
讓我們懷着感恩之心，帶着奉獻之情，手挽手、肩並肩、同心同德，爲創造===公司更加輝煌燦爛的明天貢獻力量。
我的演講到此結束，謝謝大家！