在我們平凡的日常裏，用到發言稿的地方越來越多，發言稿以發表意見，表達觀點爲主，是爲演講而事先準備好的文稿。那麼發言稿一般是怎麼寫的呢？下面是小編爲大家整理的專題座談會發言稿，供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。
專題座談會發言稿1
尊敬的各位老領導、老幹部、老前輩：
大家好！在這秋高氣爽、金桂飄香的日子裏，我們即將迎來中華民族傳統節日—九九重陽節。今天我們歡聚一堂，慶祝這一尊老敬老愛老的溫馨節日。首先，我代表局黨委向在座的各位老前輩們致以崇高的敬意和節日的問候！祝福大家和家人身體健康，家庭幸福，開心快樂！我是9月2日市委組織部宣佈上任的，在座的還有我的老科長，藉此機會，也向各位老領導、老前輩彙報一下今年以來全市商務工作的總體情況和今後的工作打算，徵求大家的意見和建議，以便進一步改進我們的商務工作，爲推動全市經濟社會更快更好地發展奉獻我們商務工作者的全部力量。
今年以來，在市委、市政府的正確領導下，商務局全體幹部職工精誠團結、開放創新、奮力拼搏，各項商務事業取得了新的發展和更好的成績，商務部門在全市經濟發展中的地位越來越重要，樹立了商務爲民、商務惠民、商務便民的良好社會形象。主要體現在：
一是開放招商拉動經濟增長的作用日益凸顯。我們透過堅持不懈地招商引資、招大引強，爲xx經濟發展注入了強大的動力和活力。從今年上半年全市經濟發展的統計數據看，全市財政收入74.5億元，年底有望突破百億元，其中公共財政收入40億元，同比增長22%，增幅位居全省第三位；各類外來投資企業實現稅收佔公共財政收入的比重達40%。外商投資企業從93年第一家合資公司成立到目前，全市6大產業集聚區規模以上工業企業中90%以上是外來投資企業，其中世界500強企業有13家，國內500強企業有33家，如xx高盛、xxxx、xx集團、xxxx、xxxx、xx、xxxx、xxxx等均在xx投資發展。在招商引資這一艱苦過程中，咱們局傾注了全部精力，宣傳推介漯河，組織策劃活動、搭建平臺、服務企業、提供資訊、親自談判，爲咱們市增加稅源，改善城市環境，提高城市品位，惠及民生做出了積極貢獻。
同時，開放招商有效優化了我市的產業結構，從過去食品產業一枝獨秀髮展到目前食品、化工、醫藥、電子、紡織、服裝等產業競相發展、集聚膨脹，各類外來投資企業和外貿企業的出口產品涵蓋34大類近千個品種，出口暢銷89個國家和地區。據不完全統計，今年1—9月份，全市開放招商累計吸納就業人員超過15萬人，每天有80多萬美元的xx製造走出國門。
二是城鄉商貿流通市場日益繁榮。我們的萬村千鄉市場工程累計改造建設了1431個農家店，覆蓋全市1257個行政村，覆蓋率位居全省前列，極大改善了農村消費環境，把農民在家門口逛超市變成了現實，累計拉動農村市場消費15.6億元。同時，我們透過引進xxx、xxx、xxx等商貿業知名品牌以及xxx、xxx、xxx、xxx、家全居等餐飲業知名品牌，有效提升了我市商貿業服務水平和城市品位，爲居民消費提供了優良舒適的環境。今年1—9月份，全市社會消費品零售總額達240億元，同比增長14%。如剛剛過去的國慶長假期間，我市各大商場超市商品貨源充足、種類繁多，紛紛推出形式各樣的促銷活動，聚集了人氣，拉動了居民消費熱情，呈現出一片繁榮的景象。我們抽樣監測的xxx、xxx、xx商業連鎖等3家企業，國慶長假銷售總額達3180萬元，同比增長21%。
三是市場經濟秩序日益規範。我們聯合市直相關部門紮實開展打擊侵犯知識產權和製售假冒僞劣商品工作，嚴厲查處了一批重大案件，有效整頓和規範了市場經濟秩序。特別是在捲菸打假工作方面，我們嚴格落實捲菸打假工作責任制，精心組織，周密部署，攻堅克難，聯合作戰，取得了近年來捲菸打假工作最爲明顯的成效，公安部、國家菸草局對我市捲菸打假取得的階段性成果給予了充分肯定和高度評價。同時，我們認真做好生豬定點屠宰企業監管工作，確保了生鮮肉品生產源頭的安全，有力捍衛了食品名城的金字招牌。同時，我們的黨務人事工作、紀檢監察工作、工、青、婦女工作等在全市都有位次。
各位老領導、老前輩，商務事業能有今天的顯著成就，與在座各位曾經付出的辛苦努力和無私奉獻密不可分。你們不僅是黨和國家的寶貴財富，更是我們今天商務人的驕傲。過去你們在崗位上滿腔熱血，爲商務事業的發展奉獻了自己的青春和力量，爲我市經濟發展付出辛勤的汗水，創立了光輝業績。今天，離開了崗位，但仍然老驥伏櫪，志在千里，用長期積累起來的豐富知識和寶貴經驗，透過各種方式繼續爲商務事業發展服務，爲我市的改革發展和穩定服務，繼續保持健康向上的心態、樂觀積極的精神，關注支援商務工作，表現出極高的政治素質和大局意識，表現出老共產黨員的優秀品格，確實值得我們大家學習和尊重。對此，我再次代表全體幹部職工向你們表示衷心感謝！
商務工作是全市經濟發展的前沿和視窗，面對新的形勢、新的任務、新的困難、新的挑戰，我們需要並渴望能夠繼續得到你們的熱情關懷和悉心指導。“莫道桑榆晚，爲霞尚滿天”。我們相信有各位老領導、老幹部、老同志一如既往的支援，有我們班子和全體幹部職工的努力，商務事業的明天一定更美好！
最後，我借用一首詩獻給大家：九九重陽金光迎，萬紫千紅大地明，人老不失伏櫪志，餘熱生輝伴我行，心繫商務心未老，願與青松永同齡！
專題座談會發言稿2
與2003年非典相比，這次新冠肺炎疫情的受感染人數、病亡人數、參與救治的醫護人員人數以及救治的規模等等都遠遠超過17年前。17年來，國家投入了大量人力財力改革完善重大疫情防控機制，取得了顯著成效，但仍然有不少短板需要進一步補齊。人類和病毒等病原體的鬥爭和較量是長期的，無論病毒是“已知”的還是“新型”的，都需要我們時刻保持警惕。作爲一名在醫院工作的臨牀醫生，我想從小視角、小細節出發，爲我國重大疫情防控機制的實踐性和可操作性提幾點建議：
一是加強醫院和臨牀醫生在重大疫情防控機制中的作用。臨牀醫生每天接觸大量就診人羣，是最合適的發現疫情的“吹哨人”。一方面，從醫學院到繼續醫學教育等階段都要不斷強化傳染性疾病防控知識培訓，不能等事情發生了臨時抱佛腳；另一方面，要在疫情防控機制建設中予以醫院和醫生明確的角色定位，以及發揮作用的途徑、方式和方法，而且要簡單明瞭，既有按部就班的常規報告，也要有到達警戒線標準的醫院和醫生直報途徑，直報系統的每一層面操作均要“留痕”，這樣就不會出現謊報、亂報，這個在技術層面完全做得到。這種直報是爲了防微杜漸，不宜追究直報資訊的準確全面與否，如此纔可能第一時間發現疫情苗頭，避免錯失傳染性疾病防控的黃金時間。
二是動員全社會人人蔘與，解決我國幅員遼闊、人口衆多造成的疫情防控難題。重大疫情防控機制設計一定要多入口(例如分爲醫務部門/人員，社區/人員，公衛部門/人員等)，多層面（如報告、傳送、管理等），充分發揮科技優勢，加強頂層設計，將各個入口和層面的資訊歸類彙總，實時、準確、快速呈遞不同部門。
三是重大疫情防控的網絡直報系統頂層設計需要形成“閉環”。這一系統不僅包括資訊上報的部分，還要有應對的具體舉措，並在系統中逐一體現出來，可供不同層面進行監督檢查、促進落實。
四是將手機APP運用在這一機制建設中，發揮人民羣衆在防控中的積極作用。當前APP被廣泛應用，是深受大衆喜愛的媒介形式。可設計疫情防控相關APP，要簡單明瞭，科學、先進。總之，要用創新思維和先進技術讓重大疫情防控機制更加具有可操作性。
專題座談會發言稿3
大家下午好！很榮幸這天你們給予我們這個機會讓我們暢言心中所想、所感、所悟，這既是你們對我們的關心和鼓勵，也是你們對我們的肯定和重視，謝謝您們！
走上工作崗位的那一天，是我們人生軌跡發生巨大轉折點的一天，也是我們真正實現自己人生價值的開始！上班後的每一天都會有新的感悟，新的啓發。對於我們這些剛走出大學校門的大學生來說，如何儘快的融入到新的工作環境中，如何將在校所學的書本知識更好地發揮到工作實踐中，都是我們需要思考和決的問題。下面我就談談我對剛參加工作的體會。
首先，體會最深刻的就是自豪與幸福。地委作爲全區的黨政機關，代表着權力與地位，是很多人想實現夢想而爲之努力的動力。這天我們有幸走進這座莊嚴而神聖的大樓，更加榮幸能夠來到地委辦這個大家庭裏工作，一種自豪感油然而生。地委辦給了我們一輪閃亮的光環，地委辦的領導和同事們則給了我們一個溫暖的家。從報名的那天開始，領導們就以一種隨和，耐心，熱情的態度接納了我們，這更加堅定了我要考上地委辦的決心。此刻我們每月工資不高，你們盡心盡力的幫我們解決了吃住問題，不管是上一屆的陳祕書長，此刻的樑祕書長，還是幾位書記，科長，以及同事們，都給予了我們極大的關心與鼓勵，此時此刻我們能坐在那裏發言，這就是的證實。
其次，對工作的不適應性。大學畢業進入新崗位，我們有許多需要應對的考驗。全新的環境裏嚴格的規章制度代替了大學的自由隨意；來自各單位的領導和同事代替了以前熟悉的同學；全新的崗位上，我們的定位由教育的理解者轉變爲技能的掌握者；辦公室工作千篇一律，枯燥無味，忙時加班加點，閒時無事可做。這許許多多的巨大改變都讓我們在短時間內難以適應。
再次，是緊張感。地委辦公室是地委的“心臟”和“視窗”，是溝通上下級的“咽喉”、聯繫左右的“紐帶”。地委辦作爲地委綜合辦事機構，不僅僅擔負着爲領導決策進行參謀和爲全局帶給服務的重要職責，而且還要與社會各單位打交道。因此辦公室裏必然是人才濟濟，加之今年辦公室要招進幾名博士生和碩士生，從知識和經驗上他們都優秀於我們，這對於我們剛走出象牙塔的學子來說產生了極大的壓力。辦公室許多工作雖然看起來是小事，卻都要牽動全局、影響全局。辦公室的特殊地位決定了辦公室工作來不得半點疏忽，哪怕是一個符號、一個字，一點點的疏漏都可能產生嚴重的後果。但這對於平時大大咧咧的我來說，確實是一個不小的考驗。
辦公室工作沒有，只有更好，幹好辦公室工作，是我人生的第一齊跑點。作爲一名剛參加工作的畢業生，我在社會經驗和知識結構上存在着很多的缺陷，但我會做好一下幾點，努力使自己能勝任辦公室的工作：
（一）加強學習，提高個人素質。
剛從大學校園出來，無論是爲人還是做事方面的經驗都很欠缺，爲了能夠儘快融入地委辦這個大家庭，一方面我透過各種書報雜誌、網絡、檔案等載體不斷學習新的知識，理解新的觀念，不斷拓展視野，增強自己的.專業水平，爲能夠適應工作需要而不斷努力；另一方面我儘量多跟領導和同事交流學習，在坐的每位領導和同事，都有豐富的人生閱歷和工作經驗，我會努力向你們學習，多問、多聽、多看、多想，多向你們討教經驗。也期望各位領導和同事能夠給我多點幫忙和批評，我會虛心理解，不斷上進，儘快熟悉和適應工作環境，瞭解工作性質和職能，使自己進入工作主角，努力讓自己迅速成長爲一個思想進步、技術過硬、紮實肯幹的求職工！
（二）嚴格履行崗位職責，紮實做好本職工作
辦公室工作沒有，只有更好，幹好辦公室工作，是我人生的第一齊跑點。我會在以後的工作中調節好自己的情緒，始終持續樂觀向上、用心進娶樂於奉獻、快樂工作的良好心態，學會以用心的心態去應對平凡的工作，在細節上下功夫，努力做到大事不含糊，小事不馬虎，確保各項工作少失誤。牢固樹立“細節決定成敗”的意識，始終堅持舉輕若重的原則，處處留心、時時細心、用心主動配合同事的各項工作，努力做好自己的本職工作，準時、高效地完成領導交給的各項任務。要持續極強的職責感，自覺承擔工作職責、組織負責、社會職責、，努力在工作和生活中實現“職責”習慣化，以極端負責的態度用心主動地做好每一項工作
宏大的理想，仍然是我們的追求；不斷的求知，仍然是我們的動力；用心的進取，依然需要我們秉承。作爲一名地委辦公室的職工，我們自豪而不自傲，自信而不自大。我們需要學習的東西還很多，正所謂學無止境，坐在飄揚的黨旗下，我們將懷着一顆感恩的心，在以後的工作學習中更加努力。我堅信在辦公室領導及同事們的關心、寬容、支援和幫忙下，我們會更快的成長起來，不辜負領導們對我們的期望。這天我們以地委辦爲榮，明天地委辦將以我們爲榮！
以上就是我的發言，如有不正之處，請你們批評指正。謝謝！
專題座談會發言稿4
各位領導，老師們：
大家好！
20xx學年在XX教育局和學校教科所的幫助下我認真進行了小課題研究，下面我針對自己的課題向大家做階段性彙報。
在這半年的時間裏，隨着小課題研究的不斷深入，我積累了很多與課題有關的知識和實踐經驗。這些知識和經驗在我的教學中起到很大的促進作用。
我所選擇的小課題是關於政治教學中課前預習的一些研究，確定課題之後我先是從查閱資料入手。透過網絡和閱讀書籍，我掌握了很多關於預習的一些知識，包括如何調動學生預習的積極性，如何制定預習方法以及預習效果的落實等等。
將方法研究透徹以後，就是具體實施階段了。在教學中我利用預習學案這一載體，對學生進行預習能力和預習方法的培養。一開始的時候，學生們不適應表現也不積極，但隨着學生們認識的提高，都能積極主動的去預習。預習的開展也使同學們嚐到了甜頭，學習成績有了很大程度的提高。因此，同學們更加重視課前預習了。我的教學工作也進入了良性循環，取得了不錯的成績。 值得特別提出的是，我透過對於幾個後進生的跟蹤總結，形成了之前的《後進生課前預習指導與跟蹤》這一教學案例，並按時完成了禹城教研室各個階段的關於小課題的任務，對我的小課題研究有了更深刻的思考和理解。並且使我深刻的認識到只要用心去教書，一些成績暫時落後的學生也能趕上來。
當然，在研究過程中我也遇到了一些問題。比如說預習效率不高，給了同學們時間卻收不到預想的效果。對學生預習效果缺乏正確有效地驗證方式，對學生已經預習的內容還是不完全放心，再就是對預習和指導時間的分配等問題也在探索之中。
在接下來的這一學期中，我要針對以上問題進行研究和實踐，形成書面材料，上升到理論高度。並且在實踐中探索課題，在具體的教學中驗證課題，形成最適合自己教學的課堂模式，把小課題研究推入到更深的層次中。
愛因斯坦說過：“學校的目標應當是培養獨立行動和獨立思考的人”。 葉聖陶先生也說過：“教是爲了不教”，這兩句話既道出了教學的目的，也道出了學生掌握方法後能自主獲取知識，追求發展的真諦。這種在預習後進行傳授知識的方法有利於發揮學生在教學活動中的積極性和主動性，發揮學生在教學活動中的主體作用。在預習中自悟，在討論中發現，在引導下理解，在練習中鞏固，從而使學生的思維得到擴展，能力得到提高，個性也得到發展。學生由疑而問，是一個主動學習，積極思維的過程。透過預習可以培養學生的自學能力，進而提高課堂教學的效率。
專題座談會發言稿5
尊敬的部長，各位代表：
大家好！
我是xxx，來自xxx公司，目前從事技術管理工作。我想談談我對於中國夢的理解。和絕大多數普通人一樣，我成長中的不同時期有着不同的夢，小的時候想變爲機器貓，可以變出吃不完的零食和數不盡的玩具，初高中的時候，在老師和家長的耳提面命下，我的夢是考上一所好的大學；等到了大學，我的夢又變成了找一份穩定的工作，而已。現在想來，我的這些小夢想只能是我那青澀年華的紀念，是那樣簡單、狹隘，令人羞於啓齒。可是現在，我卻很驕傲、在武橋重工企業文化三年的薰陶與影響下，它的夢想與願景“誓爲中華民族在同行業中爭光”已經深深的烙在我的心裏，是的，創新武橋重工技術管理工作，推動企業在裝備製造業爲世界同行業中爭光便是我引以爲豪的夢想，並立志爲之奮鬥，奉獻所有。
目前，我的夢想正在一步一步實現，作爲國家高新技術企業，公司多個產品無論是技術與工藝都創下了世界第一，進一步推動國家海洋經濟戰略的實施。做好技術管理工作，提升企業創新能力，保護企業核心技術，我們加強知識產權管理，積極參與國家標準、行業標準的制定，做好科技項目申報爲企業爭取技術研發資金，併成立了企業科協，全方位的打造一個集管理、服務於一體的綜合性職能崗位。
現實與夢正在一點一點靠近，但要真正實現，還需要更多的努力，花費更多的時間。但我相信，只要有夢，人生便會更加有意義，也更加令人回味。是的，這就是我的武橋夢，中國夢，那就是推動企業在裝備製造業爲世界同行業中爭光。
謝謝大家！
專題座談會發言稿6
首先我對於分公司能組織這樣一個活動，供給這樣一個平臺表示感激和讚揚，我上班六年在我們局幾個公司都幹過，在別的地方都沒見過這樣形式的座談會。
這樣導致的結果就是很多人可能上班幾年都沒跟所在公司領導講過一句話，我想這種情景無論是對他個人還是對公司都是不利的，作爲個人來講不跟領導交流等於永遠不入主流，對於公司來講，不明白員工的想法等於不能人盡其長，知人善用。會影響公司的人才儲備，人才流失以至人才匱乏。我想經過今日這樣一個民主務實的座談會以上的問題都迎刃而解了，作爲個人能夠發表自我上班的想法和提議，作爲領導能夠了解和考察員工，對誰都有利能夠取得雙贏的局面。
接下來我作爲一名青年員工也能夠說是80後談談自我工作上的體會，我覺得青年員工的特點是應當有衝勁有闖勁，不怕失敗，敢於承擔職責。不是有句話叫做年輕沒有什麼不能夠嗎我覺得作爲年輕人失敗並不可怕，因爲我們最最欠缺的是什麼，是經驗。經驗從何而來大部分是從失敗和坎坷中來。所以我覺得如果你從失敗中能夠吸取經驗克服不中，這何嘗不是一種成功。至於年輕人的衝勁和闖勁我也不詳細敘述，我只打一個比方。同樣一件事情，讓一向做這件事情的人去做，他可能也做的很好，因爲他有經驗他能夠按步就班按照以往的經驗把它完成。如果讓一個新人去做他可能做的更好，因爲他有衝勁，他會想方設法的嘗試能不能做的比前任做的更好，除去年輕人的衝勁和活力之外，我想最主要的是年輕人都迫切期望證明自我。
關於我自我，我認爲，行止無愧天地，褒貶自有春秋。我只能坦誠地說，我的德和能與四小的要求還有距離，可是，我要把xxx的教師顧毓敏送給xxx的四句話和送給朱——的四句話作爲我的座右銘；天下爲公，日月同心，智者興國，仁者澤民。智者不惑，勇者不懼，誠者有信，仁者無敵。
關於展望，我相信同志們和我是一樣的，我們對未來充滿期望，因爲我們的樓基已堅如磐石，但要建起大廈，還需同志們精誠團結。我曾多次說過，當校長的，當教師的除了擁有一顆火熱的心，除了擁有淵博的知識，除了採取高效的教學藝術外，還必須是一個語言大師，用你幽默的富有哲理的語言去教你的學生，會得到事半功倍的效果。對學生的教育，我們教師首先要端正思想，要真正認爲每個學生都是一塊玉，我們要使其成器，就必須去琢，人常說，山也，佛也，佛者山也，把不是佛的部分削掉之後，剩下的纔是佛。把不是臉的部分削下來，剩下的就是臉了，把不是鼻子的部分削下來，生下來的就是鼻子了。
再談談青年員工的不足，剛纔也說到了，一個是缺乏經驗，一個是缺乏與周圍人交流的技巧。經驗我們僅有在工作中累積，在失敗中總結。但與人交流的技巧是累積不到總結不來的，這個全靠個人的領悟和XX。你會發現領導爲什麼能當你領導，除了他在工作上有你不及的地方，還有就是與人交流你望其項背的地方。充分調動每個人的進取性，人盡其長，人盡其責，知人善用不是說說這麼簡單的，所以有人說中國最難學最深奧的就是人際交流學。
我想經過這個座談會我們每個人都能談談自我心中的真實想法，提出一些好的提議；分公司能明白下頭員工的心聲，能初步瞭解和考察到每個人。這個座談會就是一個成功有亮點的座談會，這也是我們參與者和主辦者舉辦這次座談會的意義所在。