2016春節加班工資怎麼算?春節加班可以拿幾倍工資?這大家應該都想知道吧!下面跟本站小編來了解一下!
春節這一天，人們都會停止手上的工作，小孩子們換上新衣服，所有的慶祝活動都將在這一天達到高潮。但是在大家享受春節假期的時候，有一部分人要在春節加班。那麼，2016春節加班工資怎麼算?春節加班幾倍工資?春節要加班的朋友相關都很關注這個問題，現在就由本站 小編來爲大家介紹下2016春節加班工資的計算方法。
2016年放假安排：
2016年2月7日至2016年2月13日調休，放假7日。
2月7日(星期日，農曆除夕)、2月8日(星期一，農曆正月初一)、2月9日(星期二，農曆正月初二)爲法定節假日
2月6日、2月14日(星期日)公休調至2月11日(星期四)，2月12日(星期五)
2月6日(星期六)、2月14(星期日)日照常上班。
本站小編提示：上面放假安排只是小編的預測，具體以官方發佈的爲準~！
2016春節加班工資怎麼算 春節加班可以拿幾倍工資
春節七天假期中，只有前三天是國家法定假日，後四天是雙休日調休。那麼，2016春節加班工資怎麼算呢?
2016年春節假期，法定假日爲2月8日、2月9日、2月10日共計3天。也就是說，用人單位在這三天安排勞動者工作，應按不低於勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資。而初三至初六的4天，如果安排加班的話，可以給勞動者安排補休而不支付加班工資，如果不給補休，則應當按本人日或小時工資的200%支付加班工資。按規定，計算加班工資時，日工資等於月工資收入&pide;月計薪天數(21.75天)。
法定節假日加班工資=月工資基數÷21.75天×300%×加班天數。
休息日加班工資=月工資基數÷21.75天×200%×加班天數。
加班費規定
(1)安排勞動者在正常工作日加班加點，應支付不低於勞動者本人工資的150%的工資報酬。
(2)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，應支付給勞動者正常日工資200%的工資報酬。
(3)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的300%的工資報酬。
加班費的支付標準：
勞動法第四十四條規定支付加班費的標準是：安排勞動者延長時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬;休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬;法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。