方法總比問題多的讀書筆記1
在中心此次舉行的讀書活動中，我選擇閱讀了推薦書目《方法總比問題多》這本勵志經典的好書。這本書字數不多，言簡意賅，內容十分豐富。書中每一個觀點，每一個具體的實例無不都是指導我們如何面對和解決視窗工作中遇到的問題，怎樣做好人民羣衆公僕。
當人們每天都將面臨許多問題，許多麻煩，許多要辦的事的時候，往往會被問題，麻煩所困擾，甚至產生對存在的問題的茫然和恐懼，因不知如何應對，也就無法得以解決，只能繞着走，久而久之，問題越積越多。怎樣克服對於問題的恐懼，在遇到問題時怎樣運用一些思維技巧，找準標靶，類比思考，巧妙轉移問題，不僅要從心理上藐視問題，用適當的方法克敵制勝，而且還能最終將問題和挑戰轉變爲機遇。《方法總比問題多》分別從四個方面闡述瞭如何成爲擁有智慧的員工。其一是"方法"與"問題"的關係；其二是如何克服無法面對問題的心理障礙；其三是如何擁有解決問題的有效方法；其四是如何把問題變成機會。如何擁有解決問題的有效方法是這本書的主要核心部分。如何能快速有效的解決多樣性，多變性，突發性的問題，將其轉變爲機會，機遇，關鍵在於解決問題的方法，該書總結了學會"換地方打"，類比方法，逆向方法，側向方法，系統方法，加減方法，問題轉換等有效解決問題的方法。掌握這些方法，使員工成爲解決問題的高手，從而打造一支高效的團隊，使企業在激烈的市場競爭中永遠立於不敗之地。
再多的問題都沒有解決問題的辦法多，是《方法總比問題多》給我們的啓示，書中除了教你如何用各種辦法去解決問題。更重要的是讓我們明白一個起碼的道理：世上沒有辦不成的事，只有不會辦事的人。一個會辦事的人，可以在紛繁複雜的環境中輕鬆自如地駕馭人生局面，凡事逢凶化吉，把不可能的事變爲可能，最後達到自己的目的。這關鍵是看你用什麼方法，用什麼技巧，用什麼手段。在多數情況之下，問題是客觀存在的，同時又是大多數人爲躲避責任，迴避努力的第一藉口。但是，要成爲一個一流的員工，就應該奉行這樣的理念：不找藉口找方法，方法總比問題多。這是一個充滿自信的理念，也是一個更具建設性，創造性的理念。他不僅強化了員工不找藉口的重要性，更是幫助人們面對問題時如何去找方法，如何找到有效的方法，並把問題變爲機會。
要打造成爲不找藉口找辦法的一流員工，首先要樹立"只爲成功找方法，不爲失敗找藉口"的工作理念，倡導激勵各級管理人員和一線人員，樹立積極向上和主動的工作態度，知難而上，勇於挑戰的競爭精神，不斷提高分析問題解決問題的能力，進一步解放思想，創新思路，在推進視窗工作質量，提高服務標準上下功夫，努力開創各項工作的新局面。提高行政服務中心的形象就是着力打造一支不找任何藉口，擁有高素質的職工隊伍。
二是學會善於分析問題，因爲分析問題是解決問題的關鍵。在實際工作中，要認識問題，就要分析問題，問題經過分析才能找到解決問題的適宜的辦法。作爲一個好的員工，首先要利用自己的知識善於發現問題和認識問題，如果連問題都找不到，就談不上解決問題了。然後是分析問題，分析問題是解決問題的關鍵，對問題不能正確地分析，也就不能找到正確解決問題的方法，或者根本不可能找到解決問題的方法。只有正確認識到問題的所在，並進行了正確分析，才能根據工作實際，找到解決問題的方法，並最終將問題得到較好地解決。
三是解決問題要學會精益求精。對一個問題來講，解決的方法有時很多，這就需要我們思考如何用最好的方法來解決問題。對待一個新問題不要急於去解決，應該透過不同的思路去思考解決問題的方法，這本書中列舉了很多思考的方法，其中成功的例子也很多。分析問題的側面不同，那麼解決問題的方法就不同，在實際工作中，也需要多方面，多層次地分析問題，然後找到解決問題的多種方法，最終根據工作實際，確定用一種最好的方法來解決這個問題，力求達到理想的效果。
讀書使人明智，促進人的思維靈感，對人生中的問題進行思考，堅韌意志，用辨證的方法看待處理事情。《方法總比問題多》書中實例人物的努力，聰明，堅韌的工作深深感化了我，他們成長的經歷將磨礪我的意志。今後在視窗工作中做任何事情不找藉口，只找完成的方法，這是生活和工作成功之源。
方法總比問題多的讀書筆記2
日前，學校領導關心教師的成長進步和學校整體建設，給老師們推薦了吳甘霖著的《方法總比問題多》一書。當剛聽到書名時我的心靈就爲之一動，自己也有這種認識只是沒有總結和提煉出來，很想看看，近段時間我認真讀了這本書，從中受到一些啓發。全書共分四個章節：只爲成功找方法，不爲失敗找藉口；心理制勝，戰勝對問題的畏懼；方法爲王，讓問題迎刃而解；把問題變爲機會。這本書並不厚重，卻是一本即便泛泛一讀也會引發無盡思緒的書。整本書用大量的事例進行詮釋闡述所說的觀點，是一本工作方法的專著。讀後引起我一些思考和共鳴。我認爲一個想把工作幹出色的人，有三個方面的問題需要解決：工作的心態、飽滿的自信和創新的思路。感想有三，在此把淺思與大家交流。
感想之一，心態是幹好工作的基礎。一位哲人說：“你的心態就是你真正的主人。要麼你去駕馭生命，要麼是生命駕馭你。你的心態決定誰是坐騎，誰是騎師”。這也是我學習《方法總比問題多》最大的心得體會---心態決定命運，心態是幹好工作的基礎。所謂心態即心理態度的簡稱，是人的心理對各種資訊刺激做出反應的趨向。這種心理反應趨向都將對人的思維、選擇、言談和行爲具有導向和支配的作用。心態決定人生的成敗，以積極的心態面對人生，它會使你充滿自信；積極的心態可以使你贏得幸福；積極的心態促進你正常地思考問題；積極的心態可以使你激勵自己和他人，面對人生的挫折，消除心理障礙。良好的心態對人生中極爲重要，在我們的工作中同樣非常重要，面對我們工作中的難題我們要保持良好心態，面對學校領導安排的任務要保持良好心態，面對工作和個人家庭的矛盾我們要保持良好心態等等，因爲只有保持了良好心態，遇到困難和問題纔會主動去思考去想辦法去克服。相反沒有良好心態面對工作推委扯皮、被動應付、消極怠工，又不得不去解決本應該自己解決的問題，這樣問題雖然解決了，但自己也不快樂，也不會得到認可，何苦之有。俗話說的好，“只要思想不滑坡，辦法總比困難多”。只要我們時時處處保持良好心態，對人對己對社會都大有裨益。用三毛的話“以積極的心態去面對朋友、家人、工作和自己，並以感恩的.心去面對生活中的每一天。”
感想之二，自信是幹好工作的關鍵。愛因斯坦曾說過“自信是向成功邁出的第一步”。自信，是一個人相信自身能力的一種積極心理狀態，也就是相信自己有能力實現既定目標。產生自信心，是在不斷的超越自己，產生一種來源於內心深處的最強大力量的過程。出色源於自信，自信使我們充滿勇氣和激情。擁有自信，就沒有什麼困難可以讓我們屈服；擁有自信，就可以發現我們自身的寶藏，變平庸爲神奇。有了自信，任何人都能變得很出色。自信是人類由平凡走向非凡的驅動力，是人生奮發向上的激情之源。凌志軍在其《成長》一書中寫到“成爲最好的你自己”。也就是說，成功不是要和別人相比，而是要了解自己，發掘自己的目標和興趣，努力不懈地追求進步，讓自己的每一天都比昨天更好。缺乏自信心，就是不能客觀地肯定自己，尤其是遇到挫折和困難後，就會產生情緒低沉、一蹶不振、焦慮絕望。自信心不足就不能夠正確對待問題，就沒有不決問題不罷休的信念和韌勁，也就缺失瞭解決問題的先決條件。《方法總比問題多》說道要戰勝對問題的畏懼，說的就是在困難面前要有勇氣要有信心，這樣才能謀事做事，才能幹好工作。可見自信是幹好工作的關鍵。
感想之三，創新是幹好工作的保證。創新，一詞在當今社會各行各業使用頻率非常大，是一個我們耳熟能詳的詞，我們爲什麼這麼重視創新，這與我們當前全黨全社會共同學習科學發展觀不無關係。科學發展觀是我黨的創新理論，我黨之所以能夠領導中國走向強大，正是因爲我們黨擁有並運用了科學正確的理論。黨和國家發展需要倡導創新精神，我們個體的學習工作同樣也需要創新，創新是我們工作的有效的方法，時時處處運用創新，是我們幹好工作的有力保證。運用創新理念對我們解決困難和問題非常必要，困難只是表象。執着於原先行不通的方法與思路，難怪走不出死衚衕。換個角度思考，答案就完全不同。因此，當工作或學習遇到難題或瓶頸時，一定要相信，車到山前必有路，故步自封的觀念，只能使自己在困難面前畏手畏腳，從而失去解決困難的勇氣和智慧。培養創新意識，運用創新思維，對我們今後的工作和生活都有着極其重要的影響。
方法總比問題多是一種信念和追求！是一種思考問題的角度和視野！是一種波瀾不驚、處事不亂的綜合能力和素養！我們要堅信這種理念，才能不畏困難，才能不鬆垮懈怠！才能以強烈的事業心和責任感高標準的完成每項工作。
方法總比問題多的讀書筆記3
假如你有智慧，請你貢獻智慧
假如你沒有智慧，請你貢獻汗水
假如你兩樣都不貢獻，請你離開公司
——日本松下核心理念
這是《方法總比問題多》的開場白，這本最近風靡全國的勵志教材，令剛剛步入社會的我收穫良多。
這是一本寫給“員工”們的書，書中着重介紹了職場處事的技巧，提出了“不找藉口找方法，方法總比問題多”的先進理念，這對於像我這樣的職場新人來說，無疑是一種最直接，最有效的的指導，是總總處事技巧的根本。書中以豐富的實例，按不同的側重點分別闡述了作爲一名合格員工所必須的素質，指出了一些初入職場的青年所常見的不良習慣和做法，這些內容恰到好處的爲我現在的生活指明瞭方向，定好了規矩。
書中有一段故事給我留下了深刻的印象：
日本最大的一家化妝品公司接到了一份投訴，說他們的一些肥皂盒是空的，裏面並沒有肥皂。爲此，公司委派一名工程師來解決生產“空盒子”的問題。很快，這個工程師設計了一個配備高分辨率監視器的X光設備，它需要兩個人來監控透過生產線的肥皂盒，以保證其中沒有空盒。這套方案查出了不少空盒，但還是無法保證沒有遺漏，而且費時費力。
於此同時，一家小型化妝品公司也遇到了同樣的難題，可是，該公司的一名普通僱員卻輕鬆的解決了這個問題：他讓公司買了一個大功率的工業風扇擺在生產線旁，讓裝肥皂的盒子逐一在風扇前透過，如果盒子是空的，就會被風吹倒。這個方法既方便，又可行，獲得了很大的成功。
同樣的問題，不同的人給出了不同的解決方法，工程師的方法專業性和技術性都很高，而普通僱員的方法簡單之極，甚至有些簡陋，然而，從解決問題的效果來說，顯然簡單的方法獲得了更好的效果。這個故事告訴我們，當我們遇到看似很複雜的難題時，不妨在明確目的的前提下，問問自己有沒有更簡單，更有效的解決方法，養成這種思考習慣後，你就會發現，直搗核心反而能將所有的問題迎刃而解。總結成一句話就是：愚蠢的人，總會將簡單的問題弄複雜；智慧的人，總能使複雜的問題變簡單！這句話，對於我們這些有着相對豐富的理論基礎，卻缺乏實際經驗的剛剛走出校門的大學生來說，有很大的教育意義。
此外，書中還着重提出了“少向外界要條件，多向自己要智慧”，“少一點阻力，多一點助力”等優秀的理念，並分別配以豐富切實的例子，從理性和感性雙重角度幫助我瞭解了對待工作所應該持有的態度，讓我受益匪淺。
這本書，作爲職場新人的培訓教材，教會了我很多道理，讓我從初入新環境的迷茫中走了出來。“方法總比問題多”，我一定會在今後的工作中勤動腦，多吃苦，爭取做一名能同時貢獻智慧和汗水的好員工。