引導語： “四風”問題的重要性,採取自查與採納羣衆意見建議相結合的方式,認真梳理自身在“四風”方面存在的問題.下面是小編爲大家精心整理的關於開展四風問題調研報告範文，歡迎閱讀!
開展四風問題調研報告(一)
鎮自開展黨的羣衆路線教育活動前期準備工作以來，始終高度重視，精心組織實施，認真查找“四風”方面存在的突出問題，充分聽取羣衆意見建議，特形成如下報告：
一、貫徹落實中央“八項”規定和省、州、縣實施辦法的情況
(一)加強組織領導。一是抓經常性學習。充分利用週一點名學習、鎮黨委理論中心組學習、各黨總支(支部)理論學習等有利時機，及時組織學習中央關於改進工作作風、密切聯繫羣衆八項規定以及中央、省、州縣實施意見，充分領會檔案精神，切實嚴以律已，形成以勤儉節約爲榮，以鋪張浪費爲恥的良好風氣。二是班子成員以身作則，率先垂範，改進調查研究、文風會風等工作作風，以無聲的行動帶動幹部職工認真執行“八項規定”。
(二)加強制度建設。健全機關工作制度，修改制定了《中共廣通鎮委員會工作規則》、《廣通鎮黨委會議議事規則》、《廣通鎮人民政府工作規則》、《廣通鎮黨政機關事業單位內部管理制度》等一批制度，明確了工作程序、決策程序、組織紀律等內容，按制度管人、按制度辦事的機制和風氣進一步形成。結合貫徹執行中央“八項規定”，完善會議審批制度，本着精簡、高效、務實的原則，嚴格控制會議數量和規模，切實改進會議召開方式，精簡各種會議，可開可不開的會議堅決不開，能合併召開的會議合併召開，要求開套會、短會，杜絕以會議落實會議，以檔案落實檔案現象，集中精力抓實事、抓落實。進一步規範公務接待管理，本着熱情、周到、節儉的原則，嚴格控制接待標準，厲行勤儉節約，堅決反對鋪張浪費和超標準接待，公務接待一律安排在機關食堂就餐，否則不予覈銷就餐費。
(三)紮實開展活動。繼續組織開展以“三深入、四聯戶”爲主要載體的“四羣”教育活動，實行領導包村、站所包組、幹部包戶促“三包”責任制，鎮X名黨政班子成員分別安排進駐X個重點村，X個站所根據職能特點包村聯繫產業特色村民小組X個，X名幹部根據幹部的行業、特長分別與X戶農戶聯繫結對，開展“了、知、幫”活動，即：瞭解基層苦(主要了解基層工作條件差、工作內容多、工作對象雜、工作壓力大的情況)，知道羣衆難(主要是吃水難、行路難、住房難、經濟難)的情況，幫助羣衆富(主要是從政策上幫、思路上幫、關鍵時候幫、物質上幫)，使領導班子、站所幹部對鎮情村情有了更清醒的認識，適時對聯繫村、組、戶發展經濟出謀劃策。繼續組織開展了“找位置——強化服務抓落實，站立場——一身正氣強信仰，增活力——激情滿懷創佳績，促發展——幸福廣通人人享”的主題實踐活動，幹部職工轉作風、塑形象、抓機遇、促發展的緊迫感和責任感進一步增強。
(四)加強督促檢查。加大監督檢查力度，透過明查暗訪方式，對鎮各單位、各部門貫徹執行中央“八項規定”的情況，上班在崗、外出學習、下鄉出差等情況進行督促檢查，及時進行能通報，對違返規定的幹部職工一律按《廣通鎮黨政機關事業單位內部管理制度》進行嚴肅處理。
由於組織有力，措施具體，中央“八項規定”得到了較好貫徹落實，但也存在一些問題和不足，主要表現在：一是部分站所、幹部職工貫徹執行中央“八項規定”的主動性、自覺性還需進一步增強;二是對貫徹執行中央“八項規定”情況的督促檢查工作還需進一步加強。
二、“四風”方面存在問題的集中表現
透過深入查找，全鎮“四風”方面存在的問題主要表現在十個方面：一是責任心、危機感不強，安於現狀，不思進取，做一天和尚撞一天鐘;二是工作節奏慢、效率低、推進慢，缺乏一種“幹不好工作就吃不下飯、睡不好覺”的精神，今天可以完成的工作，可能推到明天、後天;三是互幫互助協作精神差，缺少拉一下、搭把手的意識;四是對待羣衆態度生硬，缺乏真情實感和耐性;五是工作上安排部署多，督促檢查少，跟蹤問效不夠，導致“虎頭蛇尾”現象;六是工作方式方法單一，無的放矢，生搬硬套，有決心辦事，無辦法下手;七是遇事怕擔責、逃避責任;八是貪圖安逸、怕苦怕累，精神萎靡不振;九是學習氛圍不濃，視野窄，看不透;十是在是非面前立場不堅，不講原則，當“老好人”。
三、對解決“四風”問題、改進工作作風的意見建議
(一)加強對幹部職工的教育管理。始終把幹部教育放在重之之得的位置，充分星期一學習點名學習、黨委理論中心組學習等有效形式，認真組織幹部職工學習中央和省、州、縣關於改進工作、密切聯繫羣衆的決策部署，進一步強化幹部職工宗旨意識、責任意識。積極探索新形勢下管理幹部的方式方法，注重人文關懷和柔性管理，切實增強幹部職工單位歸屬感。
(二)深入推進活動開展。繼續組織開展好“找位置——強化服務抓落實，站立場——一身正氣強信仰，增活力——激情滿懷創佳績，促發展——幸福廣通人人享”的主題實踐活動，增強幹部職工比學趕超意識。以“三深入、四聯戶”和學習實踐“插甸經驗”工作爲契機，組織幹部職工深入村組、深入羣衆調查研究，開展好“了、知、幫”活動，進一步密切與人民羣衆的血肉聯繫。
(三)繼續加強制度建設。加強督促檢查工作制度建設，從嚴整治有令不行、有禁不止行爲，提高執行力。
四、對學習“插甸經驗”、深入開展“四羣”教育活動和黨的羣衆路線教育活動的意見建議
(一)加強對鄉鎮一級財政、幹部的關心關注。財力保障方面，鄉鎮一級工作對象雜、工作任務重，財政資金緊缺，建議給予更多的財力保障。項目實施方面，前期工作經費缺乏，且項目實施都要求基層按比例配套資金，導致項目實施越多、欠債越多，建議給予在項目建設資金方面給予充足的保障。幹部管理方面，部分幹部長期工作在一線，晉升無望，而非領導職務待遇長期得不到解決，挫傷了基層幹部的工作積極性，建議在解決幹部待遇方面有新的舉措。
(二)完善制度設計。在項目審批制度方面，建議儘量減少中間環節，下放審批事項，提高辦事效率。在醫療、養老制度方面，目前羣衆反映保障水平低，就醫難、養老難問題仍然存在，建議進一步提高保障標準。
開展四風問題調研報告(二)
爲深入學習貫徹黨的十八大精神，紮實推動建立密切聯繫羣衆活動的長效機制，根據省委羣衆路線教育實踐活動領導小組《關於開展集中解決“四風”問題專項調研活動的通知》和縣委辦關於印發《xx縣開展集中解決“四風”問題專項調研活動的實施方案》要求，鎮黨委政府立即研究制定並下發調研方案，在全鎮範圍內特別是科級以上領導幹部中開展集中解決“四風”問題專項調研活動，由黨政領導班子帶隊，分9個調研組赴各村及部分重點企業進行調研。
一、開展“四風”問題調研活動基本情況
結合上級工作要求及我鎮實際，採取個人訪談、召開座談會、問卷調查等多種方式，以解決領導幹部“四風”問題爲主線，結合我鎮經濟社會發展和人民羣衆安居樂業的實際需求，重點聽取基層羣衆、兩委員一代表、老幹部老黨員、企事業管理負責人和職工、科教文衛專業技術人員等基層幹部羣衆的.()意見。同時，面向社會各界公佈徵求意見專用信箱、電子郵箱、微博等，廣泛收集羣衆的意見建議。此次調研重點圍繞集中解決領導幹部“四風”問題，調研過程中切實做到“三個務必”，即開展調研活動務必與查找阻礙我鎮發展的突出問題及徵求基層意見建議相結合，務必與下基層改進本職工作作風相結合，務必與深入推進“三送”工作解決羣衆實際困難相結合。全鎮黨政領導班子、黨員幹部圍繞“四風”問題開展自查自糾並形成自查報告，各縣直、市直駐鎮“三送”隊也以各種形式開展“四風”調研活動。
二、“四風”專題調研所反映的主要問題
1、爲民服務宗旨意識不高。
調研中，部分基層羣衆認爲，隨着經濟社會的快速發展，部分領導幹部，取得一定成績後放鬆了對自己的要求，立黨爲公、執政爲民宗旨、爲人民服務意識有待加強。
2、政治理論學習不夠。
調研中，有羣衆反映，部分領導幹部對黨和國家最新的會議精神和政策學習不夠到位，不能準確把握工作要點，廣大黨員幹部的政治理論水平有待進一步提升。
3、工作作風還不夠紮實，開展基層調研不夠深入。
調研中，大部分羣衆認爲，以深入開展“三送”雙向聯繫全覆蓋活動爲契機，全鎮黨員幹部貫徹執行黨的羣衆路線情況是好的，黨員幹部特別是領導幹部在促進經濟社會發展、解決民生難題等各項工作中衝鋒陷陣、忘我奉獻，以優良作風樹立了榜樣，發揮了先鋒模範作用。但也存在極少數同志對羣衆的關心不夠，基層羣衆希望有更多的機會與基層的領導幹部面對面交流，希望在實際調研中發現國家相關優惠政策與提升羣衆生活質量的結合點，找準經濟發展與羣衆希望的“共振點”。
4、艱苦奮鬥、勤儉節約意識有待增強。
隨着生活水平的不斷提高，幹部隊伍艱苦奮鬥、勤儉節約意識有所下降，這與黨和政府對幹部隊伍的要求有一定差距，基層羣衆的生產生活條件還不夠好，要求我們的幹部隊伍必須繼續發揚艱苦奮鬥、勤儉節約的精神，以頑強的工作作風和飽滿的工作熱情服務基層發展。
三、下一步工作打算
全鎮幹部隊伍針對查找出來的問題，決心加強政治理論知識的學習，用心改變作風，切實服務xx經濟社會繁榮發展。
1、用“四心”轉“四風”：反對形式主義，要有務實之心。端正工作態度，從實處想、在實處幹，腳踏實地，一絲不苟，遇到困難和問題，不迴避、不退縮、不氣餒，敢於擔當、敢於負責，敢於站在第一線、最前沿去處理問題、化解矛盾，少說大話、空話、套話，多幹實事、好事和小事，在實幹中發現問題、在實幹中總結經驗、在實幹中提升素質。反對官僚主義，要有親民之心。必須牢固樹立羣衆觀念，從羣衆中來，到羣衆中去，忘掉自己的身份，挽起袖子;記住自己的責任，撲下身子，做到農家院落坐得下、粗茶淡飯吃得進、家長裏短聊得來、大事小事談得攏、難題難事解得開，切忌高高在上、發號施令、盛氣凌人。透過堅持走羣衆路線，與廣大人民羣衆打成一片，一塊苦、一塊幹、一塊過，唯有如此，羣衆纔會永遠瞭解、接納和支援我們，纔會敞開心扉說出內心“想什麼、盼什麼、急什麼”。反對享樂主義，要有進取之心。要學會自我反思、自我加壓，善於找差距、思不足，力戒吃喝玩樂，貪圖享受，不思進取，敷衍塞責。要以“時不我待、只爭朝夕”的危機意識和“滄海橫流、捨我其誰”的無畏氣概，把握事業發展脈搏，緊跟時代前進步伐，對認定的事，咬住不放;對定下的事，持之以恆;對已乾的事，一抓到底。反對奢靡之風，要有律己之心始終保持清醒的頭腦、平常的心態，做到言談舉止得體，衣食住行節儉，嚴格執行“八條規定”，高調做事，低調做人，不攀、不比，不講排場、不擺闊氣，自覺抵制鋪張浪費、奢侈淫靡等不正之風，時時講大局、處處講原則、事事講小節，永葆人民公僕本色。
2、樹新風促發展：大興聯繫羣衆之風，大力改善幹羣關係。我們要充分認識手中權力來自誰、爲了誰，嚴格要求黨員幹部要把羣衆的願望和要求作爲想問題、作決策、辦事情的基本依據，要把解決民生問題作爲各項工作的出發點和落腳點。要求廣大黨員幹部尤其是領導幹部要以深入開展“三送”工作爲契機，經常性深入基層，紮實開展調研工作，切實解決人民羣衆最關心、最直接、最現實的利益問題，讓人民羣衆在改革發展中得到更多的實惠。大興求真務實之風，全面開展“問責治庸”。圍繞確保政令暢通、提高執行力的目標，鼓勵、督促黨員幹部講實話、幹實事、求實效，大興求真務實之風。鎮黨委政府將嚴肅查處對蘇區振興發展及社會民生事業等上級決策敷衍塞責、辦事推諉拖拉等行爲，並對不作爲、緩作爲、亂作爲的人和事開展“問責治庸”，着力形成勤政廉政的良好氛圍。大興服務企業之風，着力優化發展環境。作爲我縣的工業重鎮和旅遊名鎮，要把優化經濟發展環境當作作風建設的大事來抓，在服務企業生產建設過程中，限時協助辦理相關證件，積極調處矛盾糾紛，督促鎮直(駐鎮)各單位全面實行公開承諾制、限時辦結制、超時默認制，嚴肅查處部門利益至上、服務態度惡劣，程序多，干預多，以及亂收費、亂攤派、索拿卡要等侵害企業利益的行爲，大興服務企業之風。
當前我們正處xx振興發展的歷史機遇期，xx鎮經濟社會發展正駛入快車道，全鎮領導幹部在“四風”方面總體情況是好的，但在促進經濟社會發展和加強社會創新管理等方面還存在不少問題，全體領導幹部一定要深刻認識解決幹部“四風”問題的重要性，採取自查與採納羣衆意見建議相結合的方式，認真梳理自身在“四風”方面存在的問題，並提出相應整改辦法，以堅定的政治素養和紮實的工作作風在大項目建設和蘇區振興發展中不斷創造新的業績，同心共築新時期富裕、和諧夢。