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學生家長對學校滿意度的調查報告

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學校發展、路在何方

學生家長對學校滿意度的調查報告

——目前學生家長對學校滿意度的調查報告

在教育市場競爭漸趨激烈的今天,好的學校生源滾滾、財源滾滾,差的學校門前冷落鞍馬稀,面臨被合併的危險。對於中等學校、特別是差等學校的校長們最大的困惑是:爲什麼自己的學校總是很難在教育市場脫穎而出?什麼時候我們學校才能在區域教育裏領跑?一句話,學校發展,路在何方?我們認爲,每所學校發展之路各不相同,但家長對學校的滿意度是至關重要的,因爲學校的上帝——學生家長的擇校行爲,決定着學校發展的市場空間。基於這種認識,我們學校在2010年12月對初一初二兩個班的80名學生家長進行了幹部隊伍、教師隊伍、德育工作、教學工作、體育衛生工作、心理健康工作、校園文化建設、家教協作、學生綜合素質發展共九個大項若干個小項的問卷調查,目的是瞭解學校在初中建設工程中以來,學校幹部、教師隊伍、學生的發展等方面取得的成績和存在的問題,爲學校下一步的發展,指明出路。調查結果顯示,我們學校在教師隊伍工作、德育工作、校園文化、學生素質發展水平、家校協作等方面取得了很大成績,得到了家長的一致認同,家長評價都非常高,但也有很多地方不滿意或者不太滿意,我們認爲,家長不滿意的或者不太滿意的地方,就是我們學校發展的方向。

一、學校發展的核心——有口皆碑的教學質量

教學質量是學校生存之本,是學校的生命線。因此,對於一個學校而言,要想立足於教育之林就必須努力提高教學質量;對於一個教師而言,要想立足於教壇就必須全力以赴提高自己的教學質量。根據《2010-2011學年度家長對初中學校教育質量現狀總體評價的統計結果》可以看出:

2010-2011學年度家長對初中學校教育質量現狀總體評價的統計結果

評價內容

學年度

賦值得分平均值

幹部隊伍工作現狀

2010-2011

78.2

教師隊伍工作現狀

2010-2011

83.6

德育工作現狀

2010-2011

83.5

教學工作現狀

2010-2011

71.4

體育衛生工作現狀

2010-2011

79.7

校園文化現狀

2010-2011

82.2

學生素質發展水平現狀

2010-2011

82.1

家校協作情況

2010-2011

82.3

在調查的八大項中,學生家長對我們學校的教學工作現狀的滿意度只有71.4%,是所有調查項中最低的,說嚴重一點就是最不滿意的。這也難怪家長,誰都希望自己的孩子進一個好學校,誰都希望自己的孩子成績出類拔萃,沒有好的教學工作,就沒有好的聲譽,就沒法吸引家長的目光,家長對教學的苛求就理所當然了。面對調查結果,我們唯一能做的就是今後發展的核心是狠抓教學質量。具體建議:一是充分調動師生積極性、規範師生課堂行爲;二是堅持科學發展觀,以人爲本;三是制定相應的管理制度,狠抓教風和學風。

二、學校發展的前提——高山仰止的教師

國家的富強主要靠社會;社會的好壞主要看主宰它的人們;而那些人們的好壞就是所受的教育的好壞;受教育的好壞,主要看老師。對於一個學校來說,教育質量的高低主要看教師,根據《2010-2011學年度家長對教師隊伍工作現狀評價的統計結果》我們可以看出:

2010-2011學年度家長對教師隊伍工作現狀評價的統計結果

題號

題目

選項(%)

賦值得分

很符合

比較符合

不太符合

不符合

301

老師很關心我的孩子,經常與孩子溝通交流

51.6

35.8

9.5

3.2

84.0

302

老師從不挖苦和諷刺我的孩子

53.7

32.6

8.4

5.3

83.7

303

我的孩子認爲大部分老師都很公平

44.2

43.2

9.5

3.2

82.2

304

我的'孩子有不懂的問題老師能給予解答

63.2

34.7

1.1

1.1

90.1

305

大部分老師講課我的孩子都喜歡

42.1

43.2

12.6

2.1

81.3

306

我的孩子反映大部分老師講課清楚明白

36.8

51.6

7.4

4.2

80.3

84%的家長認爲老師很關心我的孩子,經常與孩子進行溝通交流。90.1%的家長認爲我的孩子有不懂的問題老師能給予解答。說明我校教師隊伍品德素質還是非常好的,這和我們在教師隊伍建設中,堅持師德爲首,透過各種學習、培訓、活動,使“關愛每一個學生”、“以學生的發展爲本”的思想深入到每一名教師心中有關,但只有80.3%的家長認爲我的孩子反映大部分老師講課清楚明白,在教師隊伍這幾項中滿意度最低,說明我校教師的業務素質還很薄弱,教師是一個學校發展的前提,好的教師才能上出好的課,才能讓學生聽得明白,學校聲譽不好,學生成績上不去,很大程度上在於教師,今後學校發展的方向就是培養高素質的教師隊伍,特別是教師的業務素質,具體建議:一是引進省市級骨幹教師和學科帶頭人,充實教師隊伍,在他們的帶動下,提高整個教師隊伍的素質和水平,同時提供必要的財政支援,讓老師走出去或請進名師來提高教師水平;二是淘汰一些素質差的教師。

三、學校發展的保障——蔚然成風的學習風氣

學校的名聲在於教學質量,教學質量的保障在於校園文化建設,其中特別是學習風氣,好的學習風氣可以使不愛學習的學生主動學習,壞的學習風氣可以使一個好的學生放棄學習,根據《2010-2011學年度家長對校園文化建設現狀評價的統計結果》可以看出:

2010-2011學年度家長對校園文化建設現狀評價的統計結果

題號

題目

選項(%)

賦值得分

很符合

比較符合

不太符合

不符合

801

學校的環境整潔、美觀,富有教育性

42.6

42.6

12.8

2.1

81.5

802

學校的學習風氣良好

29.5

49.5

11.6

9.5

74.8

803

老師和家長關係融洽

48.4

41.1

8.4

2.1

84.0

804

教師之間關係融洽,工作中密切合作

50.5

41.1

8.4

0.0

85.5

805

師生關係和諧、民主、平等

45.3

43.2

7.4

4.2

82.5

806

同學之間關係融洽,相互幫助

52.7

35.5

9.7

2.2

84.7

我校的校園文化建設總體情況良好,85.5%的家長認爲教師之間關係融洽,工作中能密切合作;84%的家長認爲學校老師和家長關係融洽;但是隻有74.8%的家長認爲學校的學習風氣良好,在校園文化建設這一大項中,學校的學習風氣是家長滿意度最低的。如何形成良好的學習風氣,是今後我們學校發展要好好考慮的問題。具體建議:一是激勵與教育相結合,樹立榜樣,對喜歡學習,樂於學習,進步明顯的學生進行獎勵;對學風濃郁,表現良好的班集體進行表彰。二是強化課堂教學,狠抓師生的課堂常規,形成良好的教風和學風;三是努力營造幸福的教師生活和學生生活,使之感受到“我成長我快樂”的幸福的內心體驗。

四、學校發展的重任——義不容辭的德育

“百年大計,教育爲本;教育大計,德育爲本”。 青少年是祖國的未來,是建設有中國特色的社會主義現代化的新一代,他們肩負的重任直接關係到國家興衰與民族的希望。如何育人,育什麼樣的人,是當今社會最關注的教育熱點和焦點。總而言之,只有能培養出有理想,有文化,有道德,有紀律的社會主義新型勞動者,才能迎接知識經濟時代的挑戰,適應社會主義市場經濟建設的需要。根據《2010-2011學年度家長對學生綜合素質發展現狀評價的統計結果》發現: