“你耕田來我織布，你挑水來我澆園”。
在小農之家，夫妻二人勤懇勞作，贍養老人，撫養幼子，日子平靜幸福，或許還有一些辛酸——這是一種人生。浙江百姓正是這樣度過了幾千年的時光。
然而時代給了祖祖輩輩務農的浙江人全新的機會，不管是在城市還是農村，每個人都可以憑魄力、憑闖勁、憑堅持，獲得全新的人生境界——創業。
不管成功與否，這一批人的活力和激情已經被浙江經濟的發展所見證。那些既成功，又始終在同一高度攜手笑看人生的創業夫妻檔，真是令人羨慕——這又是一種人生境界。
在浙江，這樣的創業夫妻檔還真不少。綠源電動車的倪捷和胡繼紅，兩岸咖啡的楊進發和金梅央，寶石縫紉機的阮小明和阮春飛，青年汽車集團的龐青年和王淑丹……記者採訪了他們當中的幾對，看到了這些夫妻創業的艱辛、奮鬥中結下的友誼，更看到了同甘苦共患難的款款深情。
倪捷&胡繼紅
神侃36小時，他侃到老婆兼夥伴
倪捷和夫人胡繼紅的創業故事，讓人想起武俠小說裏頭描寫的一種神奇武功：雙劍合璧。兩位武林高手配合出招，雙劍合璧，會產生1+1>2的效果。倪捷夫婦就是這樣一對“黃金拍檔”。
胡繼紅是綠源電動車有限公司的總經理，當年她跟倪捷同在合肥上研究生，一個在合肥工業大學，一個在中國科技大學。有一次高校聯誼活動，性格沉默的胡繼紅注意到了那個“高談闊論”的男生。
“他記憶力特別好，表達能力也特別好，抓住一個話題就能侃侃而談，乍一聽，很標新立異，但仔細再聽，有道理。”
“有一次，記得是國慶節，我們一起到安徽大學看望同學，幾個同學就坐着聽他一個人談古論今，結果從早上8點多一直聽他講到第二天晚上8點多，整整36個小時，中間大家也就買了點東西填填肚子，打了兩三個小時的瞌睡。”
一個低調但是善於思考，一個張揚開放，無拘無束。兩人互相吸引，手拉手走過近20年風雨創業路。
綠源的第一輛電動車，是胡繼紅親自參與研發，也是她第一個試騎的。她對綠源傾注了無數心血，往往有一針見血的意見。
一個是董事長，一個是總經理，都是公司元老，專業半斤八兩，對公司的決策卻常常不一致。倪捷經常會提出開創性的'想法，有時“異想天開”。夫人則會詳細考量每個細節，給出許多補充甚至反對的意見。
“去年9月，倪捷提出，將綠源全國所有經銷商的電話、地址，還有綠源產品未涉及地區等資訊都在公司網站上公開發布。他的理由是，透過這個方式向加盟者提供資訊，更便於他們有針對性地選擇。”
倪捷的想法，銷售部員工異口同聲反對。胡繼紅也覺得，這樣做等於把自己的底牌亮給競爭對手，要求倪捷暫緩決定。
“倪捷退讓一步，要求先試三天，把經銷商的電話、地址一部分一部分往網上掛，如果達不到預期的效果就撤掉。我權衡再三，說服了銷售部的員工，同意試一試。沒想到，第一天加盟電話就絡繹不絕地打進來。”胡繼紅告訴記者，這件事讓她感受很深，現代商業進步的源泉，不在於保密今天已有的東西，而在於明天你是否還擁有別人沒有的優勢。
勤奮的她意識到了自己需要學習——這讓老公倪捷既欣賞，又有點小頭痛。倪捷“偷偷”告訴記者：“我的妻子是個工作狂，每天都要看管理類的書。禮拜六、禮拜天，她都恨不得去加班。我勸她，你就饒了祕書們吧，你一去，很多人都不能休息了。結果有一回沒去加班她就感冒了。”說着，倪捷哈哈笑起來。
倪捷喜歡文史哲地理類書籍，他說每天工作時間的一半用在看有興趣的書、思考公司前景上。“我們偶爾也會打打牌，跑跑步。沒有特別的娛樂，但覺得很舒服，很溫暖。”
他們的女兒被父母“狠心”送到美國去了，夫妻倆住在10多年都沒挪的屋子裏，每天吃着食堂飯，“把公司做好，孩子培養好，我倆也沒別的想法。”倪捷說。